Работа / Заетост в Саудитска Арабия
2 документирани маршрута от този вид в Саудитска Арабия, всеки с неговите условия, документи, официални държавни такси и процес.
Спонсорирана работна виза и Iqama (разрешение за пребиваване за работа)
Стандартният маршрут за живеене и работа в Саудитска Арабия: саудитски работодател с трудова квота спонсорира работника, който влиза с работна виза и я превръща в Iqama (разрешение за пребиваване) след пристигане. Iqama се подновява ежегодно и е основа за спонсориране на зависими лица.
- Време за обработка
- Приблизително 4 до 12 седмици от заявлението до издаване на Iqama
- Валидност
- Обикновено 1 година, подновявана ежегодно (опции за 1 или 2 години)
- Езиково изискване
- Не се изисква езиков сертификат
- Постоянно пребиваване
- Няма автоматично постоянно пребиваване; може да подкрепи по-късно заявление за Premium Residency
- Гражданство
- Натурализация само след ~10 години пребиваване и силно дискреционна
Изисквания
- Предложение за работа от лицензиран саудитски работодател, притежаващ квота за набиране/блокови визи
- Валиден паспорт (мин. 6 месеца валидност)
- Удостоверени образователни/професионални сертификати за професията
- Медицински преглед за годност (в някои случаи в чужбина преди пътуване)
- Спазване от работодателя на правилата за саудизация Nitaqat
Необходими документи
- Валиден паспорт с валидност най-малко 6 месеца задължително
- Подписан трудов договор, удостоверен от саудитските власти задължително
- Удостоверени академични и професионални квалификационни дипломи задължително
- Медицински доклад от одобрен център (напр. GAMCA) задължително
- Снимки с паспортен размер задължително
- Полицейско/съдебно свидетелство за съдимост (в зависимост от професията)
Официални такси
- Разрешение за работа / трудов данък (по-ниска ставка, годишен) 8,400 SAR
- Разрешение за работа / трудов данък (по-висока ставка, годишен) 9,600 SAR
- Издаване/подновяване на Iqama (годишно) 650 SAR
- Такса за зависим член на семейство (месечно) 400 SAR
Процесни стъпки
-
1
Работодателят осигурява квота
Саудитският работодател получава блок-визова квота и разрешение за работна виза чрез Qiwa/HRSD съгласно правилата на Nitaqat.
-
2
Работна виза издадена
Работодателят издава работната виза; работникът я получава в саудитска мисия в чужбина и влиза в Кралството.
-
3
Медицински преглед и биометрия
След пристигане работникът преминава медицински преглед и биометрична регистрация.
-
4
Издаване на Iqama
В рамките на 90 дни работодателят регистрира работника в Muqeem/Absher и се издава Iqama (разрешение за пребиваване), свързано с разрешението за работа.
-
5
Годишно подновяване
Работодателят подновява Iqama и плаща данъка/таксите всяка година; след това работникът може да спонсорира зависими членове.
Официални източници
- Ministry of Human Resources and Social Development (HRSD) Официален
- Qiwa labour services platform Официален
- Absher government services portal Официален
Временна работна виза
Краткосрочно разрешение за работа за чуждестранни специалисти, влизащи в Кралството за ограничени задачи (до 180 дни). Не е свързана с дългосрочна икама и се използва за проектна или краткосрочна работа.
- Време за обработка
- Различно; обикновено няколко седмици
- Валидност
- До 90 дни на влизане, удължимо до 180 дни общо
- Езиково изискване
- Не се изисква езиков сертификат
- Постоянно пребиваване
- Няма път за постоянно пребиваване
- Гражданство
- Няма път към гражданство
Изисквания
- Спонсориращо саудитско юридическо лице / договор за краткосрочна работа
- Валиден паспорт
- Задача в рамките на 180-дневния лимит
- Съответни професионални документи
Необходими документи
- Валиден паспорт задължително
- Заявление/договор от спонсориращото юридическо лице задължително
- Сертификати, свързани с професията, при необходимост
Процесни стъпки
-
1
Спонсорът заявява виза
Саудитското юридическо лице заявява временната работна виза за задачата.
-
2
Визата е издадена
Работникът получава визата в чужбина и влиза за изпълнение на задачата.
-
3
Завършване на задачата
Работата се изпълнява в рамките на 180-дневния лимит; за по-дълги ангажименти се преминава към стандартна работна виза.
Официални източници
- Saudi MOFA visa portal Официален
- Qiwa labour services platform Официален