Darbs / Nodarbinātība Saūda Arābija
2 dokumentēti šāda veida ceļi Saūda Arābija, katrs ar saviem nosacījumiem, dokumentiem, oficiālajām valsts nodevām un procesu.
Sponsorēta darba vīza un Iqama (nodarbinātības uzturēšanās atļauja)
Standarta ceļš dzīvošanai un darbam Saūda Arābijā: Saūda darba devējs ar darbaspēka kvotu sponsorē darbinieku, kurš ieceļo ar darba vīzu un pēc ierašanās to pārvērš par Iqama (uzturēšanās atļauju). Iqama ir atjaunojama katru gadu un ir pamats apgādājamo sponsorēšanai.
- Apstrādes laiks
- Aptuveni 4 līdz 12 nedēļas no pieteikuma līdz Iqama izsniegšanai
- Derīgums
- Parasti 1 gads, atjaunojams katru gadu (1 vai 2 gadu iespējas)
- Valodas prasība
- Nav nepieciešams valodas sertifikāts
- Pastāvīgā dzīvesvieta
- Nav automātiskas PR; var atbalstīt vēlāku Premium Residency pieteikumu
- Pilsonība
- Naturalizācija tikai pēc ~10 gadu uzturēšanās un ļoti diskrecionāra
Prasības
- Darba piedāvājums no licencēta Saūda darba devēja ar personāla atlases/bloka vīzu kvotu
- Derīga pase (vismaz 6 mēnešu derīgums)
- Izglītības/profesionālo sertifikātu apliecinājumi par profesiju
- Medicīniskās piemērotības pārbaude (dažos gadījumos ārvalstīs pirms ceļojuma)
- Darba devēja atbilstība Nitaqat saudizācijas noteikumiem
Nepieciešamie dokumenti
- Derīga pase ar vismaz 6 mēnešu derīguma termiņu obligāts
- Parakstīts darba līgums, ko apliecinājušas Saūda Arābijas iestādes obligāts
- Apliecināti akadēmisko un profesionālo kvalifikāciju sertifikāti obligāts
- Medicīniskās pārbaudes ziņojums no apstiprināta (piemēram, GAMCA) centra obligāts
- Pases izmēra fotogrāfijas obligāts
- Policijas/kriminālā reģistra apliecība (atkarībā no profesijas)
Oficiālās maksas
- Darba atļauja / darbaspēka nodeva (zemākā grupa, gadā) 8,400 SAR
- Darba atļauja / darbaspēka nodeva (augstākā grupa, gadā) 9,600 SAR
- Iqama izsniegšana/pagarināšana (gadā) 650 SAR
- Atkarīgās personas maksa par katru apgādājamo (mēnesī) 400 SAR
Procesa soļi
-
1
Darba devējs nodrošina kvotu
Saūda Arābijas darba devējs iegūst bloka vīzas kvotu un darba vīzas atļauju, izmantojot Qiwa/HRSD saskaņā ar Nitaqat noteikumiem.
-
2
Darba vīza izsniegta
Darba devējs izsniedz darba vīzu; darbinieks to saņem Saūda Arābijas misijā ārvalstīs un ieceļo Karalistē.
-
3
Medicīniskā pārbaude un biometrija
Pēc ierašanās darbinieks veic medicīnisko pārbaudi un biometrisko reģistrāciju.
-
4
Iqama izsniegšana
90 dienu laikā darba devējs reģistrē darbinieku Muqeem/Absher, un tiek izsniegta Iqama (uzturēšanās atļauja), kas saistīta ar darba atļauju.
-
5
Ikgadējā pagarināšana
Darba devējs katru gadu pagarina Iqama un maksā nodevas/maksas; pēc tam darbinieks var sponsorēt apgādājamos.
Oficiālie avoti
Pagaidu darba vīza
Īstermiņa darba atļauja ārvalstu profesionāļiem, kas iebrauc Karalistē ierobežotiem uzdevumiem (līdz 180 dienām). Tā nav saistīta ar ilgtermiņa iqama un tiek izmantota projekta vai īstermiņa darbam.
- Apstrādes laiks
- Atšķiras; parasti dažas nedēļas
- Derīgums
- Līdz 90 dienām vienā iebraukšanā, pagarināms līdz 180 dienām kopā
- Valodas prasība
- Nav nepieciešams valodas sertifikāts
- Pastāvīgā dzīvesvieta
- Nav PR ceļa
- Pilsonība
- Nav ceļa uz pilsonību
Prasības
- Sponsorējošā Saūda Arābijas vienība / līgums par īstermiņa darbu
- Derīga pase
- Uzdevums 180 dienu ietvaros
- Atbilstoši profesionālie dokumenti
Nepieciešamie dokumenti
- Derīga pase obligāts
- Sponsorējošās vienības pieprasījums / līgums obligāts
- Ar profesiju saistīti sertifikāti pēc nepieciešamības
Procesa soļi
-
1
Sponsors pieprasa vīzu
Saūda Arābijas vienība pieprasa pagaidu darba vīzu uzdevumam.
-
2
Vīza izsniegta
Darbinieks saņem vīzu ārvalstīs un iebrauc uzdevuma veikšanai.
-
3
Pabeigt uzdevumu
Darbs tiek pabeigts 180 dienu ietvaros; ilgākiem uzdevumiem pāriet uz standarta darba vīzu.
Oficiālie avoti
- Saudi MOFA visa portal Oficiāls
- Qiwa labour services platform Oficiāls