Punë / Punësim në Arabia Saudite

Viza e Punës e Sponsorizuar dhe Iqama (Leja e Qëndrimit për Punësim)

Rruga standarde për të jetuar dhe punuar në Arabinë Saudite: një punëdhënës saudit me kuotë pune sponsorizon punëtorin, i cili hyn me vizë pune dhe e konverton atë në Iqama (leje qëndrimi) pas mbërritjes. Iqama është e rinovueshme çdo vit dhe është baza për sponsorizimin e personave në ngarkim.

Koha e përpunimit

Rreth 4 deri në 12 javë nga aplikimi deri në lëshimin e Iqama-s

Vlefshmëria

Zakonisht 1 vit, i rinovueshëm çdo vit (opsione 1- ose 2-vjeçare)

Kërkesa gjuhësore

Nuk kërkohet certifikatë gjuhe

Qëndrimi i përhershëm

Nuk ka PR automatike; mund të mbështesë një aplikim të mëvonshëm për Premium Residency

Shtetësia

Natyralizimi vetëm pas ~10 vjet qëndrimi dhe shumë diskrecional

Kërkesat

• Ofertë pune nga një punëdhënës saudit i licencuar që mban një kuotë rekrutimi/vize blloku
• Pasaportë e vlefshme (min. 6 muaj vlefshmëri)
• Certifikata të vërtetuara arsimore/profesionale për profesionin
• Ekzaminim i aftësisë mjekësore (në disa raste jashtë vendit para udhëtimit)
• Pajtueshmëria e punëdhënësit me rregullat e Nitaqat Saudisation

Dokumentet e kërkuara

• Pasaportë e vlefshme me të paktën 6 muaj vlefshmëri e detyrueshme
• Kontratë pune e nënshkruar e vërtetuar nga autoritetet saudite e detyrueshme
• Certifikata të vërtetuara të kualifikimeve akademike dhe profesionale e detyrueshme
• Raport i ekzaminimit mjekësor nga një qendër e miratuar (p.sh. GAMCA) e detyrueshme
• Fotografi me madhësi pasaporte e detyrueshme
• Certifikatë e pastërtisë policore/penale (në varësi të profesionit)

Tarifat zyrtare

• Leje pune / taksë pune (bandë më e ulët, vjetore) 8,400 SAR
• Leje pune / taksë pune (bandë më e lartë, vjetore) 9,600 SAR
• Lëshimi/rinovimi i Iqama (vjetor) 650 SAR
• Tarifë për person në ngarkim për person (mujore) 400 SAR

Hapat e procesit

1. 1

   Punëdhënësi siguron kuotën

   Punëdhënësi saudit merr një kuotë të vizës së bllokut dhe autorizimin e vizës së punës përmes Qiwa/HRSD sipas rregullave të Nitaqat.

2. 2

   Viza e punës lëshohet

   Punëdhënësi lëshon vizën e punës; punëtori e merr atë në një mision saudit jashtë vendit dhe hyn në Mbretëri.

3. 3

   Mjekësia dhe biometria

   Pas mbërritjes, punëtori kryen një ekzaminim mjekësor dhe regjistrim biometrik.

4. 4

   Lëshimi i Iqama

   Brenda 90 ditëve, punëdhënësi regjistron punëtorin në Muqeem/Absher dhe Iqama (leje qëndrimi) lëshohet, e lidhur me lejen e punës.

5. 5

   Rinovim vjetor

   Punëdhënësi rinovon Iqama dhe paguan taksën/tarifat çdo vit; punëtori më pas mund të sponsorizojë personat në ngarkim.

Burimet zyrtare

• Ministry of Human Resources and Social Development (HRSD) Zyrtare
• Qiwa labour services platform Zyrtare
• Absher government services portal Zyrtare

Vizë pune e përkohshme

Një autorizim pune afatshkurtër për profesionistë të huaj që hyjnë në Mbretëri për detyra të kufizuara (deri në 180 ditë). Nuk lidhet me një Iqama afatgjatë dhe përdoret për punë projekti ose me kohëzgjatje të shkurtër.

Koha e përpunimit

Ndryshon; zakonisht disa javë

Vlefshmëria

Deri në 90 ditë për hyrje, e zgjatueshme deri në 180 ditë gjithsej

Kërkesa gjuhësore

Nuk kërkohet certifikatë gjuhe

Qëndrimi i përhershëm

Asnjë rrugë për PR

Shtetësia

Asnjë rrugë për shtetësi

Kërkesat

• Enti sponsorizues saudit / kontratë për punë afatshkurtër
• Pasaportë e vlefshme
• Detyrë brenda kufirit 180-ditor
• Dokumente përkatëse profesionale

Dokumentet e kërkuara

• Pasaportë e vlefshme e detyrueshme
• Kërkesë / kontratë e entit sponsorizues e detyrueshme
• Certifikata të lidhura me profesionin sipas nevojës

Hapat e procesit

1. 1

   Sponsori kërkesën për vizë

   Enti saudit kërkon vizën e punës së përkohshme për detyrën.

2. 2

   Viza lëshohet

   Punëtori merr vizën jashtë vendit dhe hyn për detyrën.

3. 3

   Përfundo detyrën

   Puna përfundon brenda kufirit 180-ditor; konvertohet në vizë pune standarde për angazhime më të gjata.

Burimet zyrtare

• Saudi MOFA visa portal Zyrtare
• Qiwa labour services platform Zyrtare