Suudi Arabistan için Çalışma / İstihdam
Suudi Arabistan için bu türde belgelenmiş 2 yol: her biri koşullar, belgeler, resmi devlet ücretleri ve süreç.
Sponsorlu Çalışma Vizesi ve Iqama (İstihdam İkamet İzni)
Suudi Arabistan'da yaşamak ve çalışmak için standart yol: bir Suudi işveren, işçi kotası olan bir işveren işçiye sponsor olur, işçi çalışma vizesiyle girer ve varıştan sonra Iqama'ya (ikamet izni) dönüştürür. Iqama yıllık olarak yenilenir ve bakmakla yükümlü olunan kişilere sponsor olmanın temelidir.
- İşlem süresi
- Başvurudan Iqama düzenlenmesine kadar yaklaşık 4 ila 12 hafta
- Geçerlilik
- Genellikle 1 yıl, yıllık yenilenebilir (1 veya 2 yıllık seçenekler)
- Dil gereksinimi
- Dil belgesi gerekmez
- Daimi ikamet
- Otomatik daimi ikamet yok; daha sonra Premium İkamet başvurusunu destekleyebilir
- Vatandaşlık
- Vatandaşlığa geçiş yalnızca ~10 yıl ikametten sonra ve son derece takdire bağlı
Gereksinimler
- İşe alım/blok vize kotasına sahip lisanslı bir Suudi işverenden iş teklifi
- Geçerli pasaport (en az 6 ay geçerlilik süresi)
- Meslekle ilgili onaylanmış eğitim/mesleki sertifikalar
- Tıbbi uygunluk muayenesi (bazı durumlarda seyahatten önce yurtdışında)
- İşverenin Nitaqat Suudileştirme kurallarına uyumu
Gerekli Belgeler
- En az 6 ay geçerliliği olan geçerli pasaport zorunlu
- Suudi makamlarınca onaylanmış imzalı iş sözleşmesi zorunlu
- Onaylanmış akademik ve mesleki yeterlilik belgeleri zorunlu
- Onaylı (örneğin GAMCA) bir merkezden tıbbi muayene raporu zorunlu
- Pasaport boyutunda fotoğraflar zorunlu
- Polis/adli sicil temiz belgesi (mesleğe bağlı)
Resmi ücretler
- Çalışma izni / işgücü vergisi (düşük dilim, yıllık) 8,400 SAR
- Çalışma izni / işgücü vergisi (yüksek dilim, yıllık) 9,600 SAR
- İkame (Iqama) düzenleme/yenileme (yıllık) 650 SAR
- Bağımlı başına aylık bağımlı ücreti 400 SAR
Süreç Adımları
-
1
İşveren kota sağlar
Suudi işveren, Nitaqat kuralları kapsamında Qiwa/HRSD aracılığıyla blok vize kotası ve çalışma vizesi yetkisi alır.
-
2
Çalışma vizesi düzenlenir
İşveren çalışma vizesini düzenler; işçi vizeyi yurtdışındaki bir Suudi misyonundan alır ve Krallığa giriş yapar.
-
3
Tıbbi muayene ve biyometrik işlemler
Varıştan sonra işçi tıbbi muayene ve biyometrik kayıt yaptırır.
-
4
İkame (Iqama) düzenlenmesi
90 gün içinde işveren işçiyi Muqeem/Absher'a kaydeder ve Iqama (oturma izni) düzenlenir, çalışma iznine bağlanır.
-
5
Yıllık yenileme
İşveren her yıl Iqama'yı yeniler ve vergi/ücretleri öder; işçi daha sonra bakmakla yükümlü olduğu kişilere sponsor olabilir.
Resmi Kaynaklar
Geçici Çalışma Vizesi
Sınırlı görevler (180 güne kadar) için Krallığa giren yabancı profesyoneller için kısa süreli çalışma izni. Uzun süreli Iqama'ya bağlı değildir ve proje veya kısa süreli işler için kullanılır.
- İşlem süresi
- Değişir; genellikle birkaç hafta
- Geçerlilik
- Giriş başına 90 güne kadar, toplam 180 güne kadar uzatılabilir
- Dil gereksinimi
- Dil belgesi gerekmez
- Daimi ikamet
- Daimi oturum yolu yok
- Vatandaşlık
- Vatandaşlığa giden yol yok
Gereksinimler
- Sponsor Suudi kuruluş / kısa süreli iş sözleşmesi
- Geçerli pasaport
- 180 günlük sınır dahilinde görev
- İlgili mesleki belgeler
Gerekli Belgeler
- Geçerli pasaport zorunlu
- Sponsor kuruluşun talebi / sözleşme zorunlu
- Gerektiğinde meslekle ilgili sertifikalar
Süreç Adımları
-
1
Sponsor vize talep eder
Suudi kuruluş, görev için geçici çalışma vizesi talep eder.
-
2
Vize düzenlenir
Çalışan vizeyi yurt dışında alır ve görev için giriş yapar.
-
3
Görevi tamamla
İş 180 günlük sınır içinde tamamlanır; daha uzun görevler için standart çalışma vizesine dönüştürülür.
Resmi Kaynaklar
- Saudi MOFA visa portal Resmi
- Qiwa labour services platform Resmi