Робота / Працевлаштування у Саудівська Аравія

Спонсорована робоча віза та Iqama (дозвіл на проживання для працевлаштування)

Стандартний шлях для проживання та роботи в Саудівській Аравії: саудівський роботодавець із квотою на робочу силу спонсорує працівника, який в'їжджає за робочою візою та після прибуття конвертує її в Iqama (дозвіл на проживання). Iqama поновлюється щорічно і є основою для спонсорування утриманців.

Час обробки

Приблизно від 4 до 12 тижнів від подачі заяви до отримання Iqama

Термін дії

Зазвичай 1 рік, поновлюється щорічно (варіанти на 1 або 2 роки)

Вимоги до мови

Сертифікат про знання мови не потрібен

Постійне проживання

Немає автоматичного ПМП; може підтримати пізнішу заяву на Premium Residency

Громадянство

Натуралізація лише після ~10 років проживання та високодискреційна

Вимоги

• Пропозиція роботи від ліцензованого саудівського роботодавця, який має квоту на найм/блок-візи
• Дійсний паспорт (мінімум 6 місяців дії)
• Засвідчені освітні/професійні сертифікати для професії
• Медичний огляд придатності (у деяких випадках за кордоном перед поїздкою)
• Дотримання роботодавцем правил саудизації Nitaqat

Необхідні документи

• Дійсний паспорт з терміном дії не менше 6 місяців обов'язково
• Підписаний трудовий контракт, засвідчений саудівськими органами обов'язково
• Засвідчені академічні та професійні кваліфікаційні сертифікати обов'язково
• Медичний огляд з акредитованого центру (наприклад, GAMCA) обов'язково
• Фотографії паспортного розміру обов'язково
• Довідка про несудимість (залежно від професії)

Офіційні збори

• Дозвіл на роботу / трудовий збір (нижчий рівень, щорічно) 8,400 SAR
• Дозвіл на роботу / трудовий збір (вищий рівень, щорічно) 9,600 SAR
• Видача/продовження Iqama (щорічно) 650 SAR
• Плата за утриманця на місяць 400 SAR

Етапи процесу

1. 1

   Роботодавець забезпечує квоту

   Саудівський роботодавець отримує блок-візову квоту та дозвіл на робочу візу через Qiwa/HRSD згідно з правилами Nitaqat.

2. 2

   Робоча віза видана

   Роботодавець оформлює робочу візу; працівник отримує її в саудівському представництві за кордоном і в'їжджає в Королівство.

3. 3

   Медичний огляд та біометрія

   Після прибуття працівник проходить медичний огляд та біометричну реєстрацію.

4. 4

   Видача Iqama

   Протягом 90 днів роботодавець реєструє працівника в Muqeem/Absher, і Iqama (посвідка на проживання) видається, прив'язана до дозволу на роботу.

5. 5

   Щорічне продовження

   Роботодавець щороку продовжує Iqama та сплачує збори/платежі; працівник може потім спонсорувати утриманців.

Офіційні джерела

• Ministry of Human Resources and Social Development (HRSD) Офіційний
• Qiwa labour services platform Офіційний
• Absher government services portal Офіційний

Тимчасова робоча віза

Короткостроковий дозвіл на роботу для іноземних фахівців, які в'їжджають до Королівства для виконання обмежених завдань (до 180 днів). Вона не прив'язана до довгострокової іками і використовується для проєктної або короткострокової роботи.

Час обробки

Варіюється; зазвичай кілька тижнів

Термін дії

До 90 днів за в'їзд, можливе продовження до 180 днів загалом

Вимоги до мови

Сертифікат про знання мови не потрібен

Постійне проживання

Немає шляху до ПМП

Громадянство

Немає шляху до громадянства

Вимоги

• Спонсорська саудівська організація / контракт на короткострокову роботу
• Дійсний паспорт
• Завдання в межах 180-денного ліміту
• Відповідні професійні документи

Необхідні документи

• Дійсний паспорт обов'язково
• Запит / контракт спонсорської організації обов'язково
• Сертифікати, пов'язані з професією, за потреби

Етапи процесу

1. 1

   Спонсор подає заявку на візу

   Саудівська організація подає запит на тимчасову робочу візу для виконання завдання.

2. 2

   Віза видана

   Працівник отримує візу за кордоном і в'їжджає для виконання завдання.

3. 3

   Завершення завдання

   Робота виконується в межах 180-денного ліміту; для довших термінів перейти на стандартну робочу візу.

Офіційні джерела

• Saudi MOFA visa portal Офіційний
• Qiwa labour services platform Офіційний