Työ / Työsuhde Saudi-Arabia
2 dokumentoitua reittiä tämäntyyppiseen oleskeluun Saudi-Arabia, kukin omine ehtoineen, asiakirjoineen, virallisine valtion maksuineen ja prosesseineen.
Sponsoroitu työviisumi ja Iqama (työoleskelulupa)
Tavallinen reitti asua ja työskennellä Saudi-Arabiassa: saudiarabialainen työnantaja, jolla on työvoimakiintiö, sponsoroi työntekijän, joka saapuu työviisumilla ja muuntaa sen Iqamaksi (oleskelulupa) saapumisen jälkeen. Iqama uusitaan vuosittain ja se on perusta huollettavien sponsoroinnille.
- Käsittelyaika
- Noin 4–12 viikkoa hakemuksesta Iqaman myöntämiseen
- Voimassaoloaika
- Tyypillisesti 1 vuosi, uusittava vuosittain (1 tai 2 vuoden vaihtoehdot)
- Kielitaitovaatimus
- Kielitodistusta ei tarvita
- Pysyvä oleskelulupa
- Ei automaattista PR:ää; voi tukea myöhempää Premium Residency -hakemusta
- Kansalaisuus
- Kansalaisuus vasta noin 10 vuoden oleskelun jälkeen ja erittäin harkinnanvarainen
Vaatimukset
- Työtarjous lisensoidulta saudiarabialaiselta työnantajalta, jolla on rekrytointi-/lohkoviisumikiintiö
- Voimassa oleva passi (vähintään 6 kuukautta voimassaoloaikaa)
- Ei automaattista pysyvää oleskelulupaa; pitkäaikaiset sijoittajat/asukkaat voivat myöhemmin täyttää pysyvän oleskeluluvan luokat (laki nro 10/2018)
- Todistetut koulutus-/ammattitodistukset ammattia varten
- Lääketieteellinen kuntotarkastus (joissain tapauksissa ulkomailla ennen matkaa)
Vaaditut asiakirjat
- Voimassa oleva passi, jonka voimassaoloaika on vähintään 6 kuukautta pakollinen
- Voimassa oleva passi, jonka voimassaoloaikaa on vähintään 6 kuukautta pakollinen
- Saudi-Arabian viranomaisten todistama allekirjoitettu työsopimus pakollinen
- Todistetut akateemiset ja ammatilliset tutkintotodistukset pakollinen
- Lääketieteellinen tutkimusraportti hyväksytystä (esim. GAMCA) keskuksesta pakollinen
- Passikokoisia valokuvia
Viralliset maksut
- Poliisin/rikosrekisteritodistus (ammattikohtainen) 8,400 SAR
- Työlupa / työvoimamaksu (alempi luokka, vuosittain) 9,600 SAR
- Työlupa / työvoimamaksu (ylempi luokka, vuosittain) 650 SAR
- Iqaman myöntäminen/uusiminen (vuosittain) 400 SAR
Prosessin vaiheet
-
1
Huollettavan maksu per huollettava (kuukausittain)
Työnantaja hankkii kiintiön
-
2
Työviisumi myönnetty
Työnantaja myöntää työviisumin; työntekijä noutaa sen Saudi-Arabian edustustosta ulkomailla ja saapuu kuningaskuntaan.
-
3
Työviisumi myönnetty
Lääketieteellinen tarkastus ja biometriset tiedot
-
4
Lääkärintarkastus ja biometriset tiedot
90 päivän kuluessa työnantaja rekisteröi työntekijän Muqeem/Absher-järjestelmään ja Iqama (oleskelulupa) myönnetään, joka on sidottu työlupaan.
-
5
Iqaman myöntäminen
Työnantaja uusii Iqaman ja maksaa maksun/maksut vuosittain; työntekijä voi sitten sponsoroida huollettaviaan.
Viralliset lähteet
- Ministry of Human Resources and Social Development (HRSD) Virallinen
- Qiwa labour services platform Virallinen
- Absher government services portal Virallinen
Määräaikainen työlupa
Lyhytaikainen työlupa ulkomaisille ammattilaisille, jotka tulevat kuningaskuntaan rajoitettuja toimeksiantoja varten (enintään 180 päivää). Se ei ole sidottu pitkäaikaiseen Iqamaan, ja sitä käytetään projekti- tai lyhytaikaiseen työhön.
- Käsittelyaika
- Vaihtelee; tyypillisesti muutama viikko
- Voimassaoloaika
- Enintään 90 päivää maahantuloa kohden, jatkettavissa 180 päivään yhteensä
- Kielitaitovaatimus
- Kielitodistusta ei tarvita
- Pysyvä oleskelulupa
- No PR route
- Kansalaisuus
- Ei reittiä kansalaisuuteen
Vaatimukset
- Sponsoroiva saudiarabialainen yhteisö / sopimus lyhytaikaisesta työstä
- Voimassa oleva passi
- Toimeksianto 180 päivän rajoituksen puitteissa
- Asiaankuuluvat ammatilliset asiakirjat
Vaaditut asiakirjat
- Voimassa oleva passi pakollinen
- Sponsoroivan yhteisön pyyntö / sopimus pakollinen
- Ammattiin liittyvät todistukset tarpeen mukaan
Prosessin vaiheet
-
1
Sponsori pyytää viisumia
Saudiarabialainen yhteisö pyytää määräaikaista työlupaa toimeksiantoa varten.
-
2
Visa issued
Työntekijä noutaa viisumin ulkomailta ja saapuu maahan toimeksiantoa varten.
-
3
Suorita toimeksianto
Työ suoritetaan 180 päivän rajoituksen puitteissa; muunna tavalliseksi työluvaksi pidempiä sitoumuksia varten.
Viralliset lähteet
- Saudi MOFA visa portal Virallinen
- Qiwa labour services platform Virallinen