Lavoro / Occupazione in Arabia Saudita
2 percorsi documentati di questo tipo in Arabia Saudita, ciascuno con le sue condizioni, documenti, tasse governative ufficiali e procedura.
Visto di lavoro sponsorizzato e Iqama (Permesso di soggiorno per lavoro)
La via standard per vivere e lavorare in Arabia Saudita: un datore di lavoro saudita con una quota di manodopera sponsorizza il lavoratore, che entra con un visto di lavoro e lo converte in un Iqama (permesso di soggiorno) dopo l'arrivo. L'Iqama è rinnovabile annualmente ed è la base per sponsorizzare i familiari a carico.
- Tempo di elaborazione
- Da circa 4 a 12 settimane dalla domanda all'emissione dell'Iqama
- Validità
- Tipicamente 1 anno, rinnovabile annualmente (opzioni da 1 o 2 anni)
- Requisito linguistico
- Nessun certificato linguistico richiesto
- Residenza permanente
- Nessuna PR automatica; può supportare una successiva domanda di Premium Residency
- Cittadinanza
- Naturalizzazione solo dopo ~10 anni di residenza e altamente discrezionale
Requisiti
- Offerta di lavoro da un datore di lavoro saudita autorizzato con una quota di reclutamento/visto blocco
- Passaporto valido (min. 6 mesi di validità)
- Certificati educativi/professionali attestati per l'occupazione
- Visita medica di idoneità (in alcuni casi all'estero prima del viaggio)
- Conformità del datore di lavoro alle regole Nitaqat Saudisation
Documenti richiesti
- Passaporto valido con almeno 6 mesi di validità obbligatorio
- Contratto di lavoro firmato e attestato dalle autorità saudite obbligatorio
- Certificati di qualifica accademica e professionale attestati obbligatorio
- Referto medico da un centro approvato (es. GAMCA) obbligatorio
- Fotografie formato tessera obbligatorio
- Certificato penale (dipendente dall'occupazione)
Tasse ufficiali
- Permesso di lavoro / tassa sul lavoro (fascia bassa, annuale) 8,400 SAR
- Permesso di lavoro / tassa sul lavoro (fascia alta, annuale) 9,600 SAR
- Emissione/rinnovo Iqama (annuale) 650 SAR
- Tassa per ogni familiare a carico (mensile) 400 SAR
Fasi del processo
-
1
Il datore di lavoro ottiene la quota
Il datore di lavoro saudita ottiene una quota di visto blocco e l'autorizzazione per il visto di lavoro tramite Qiwa/HRSD secondo le regole Nitaqat.
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2
Visto di lavoro emesso
Il datore di lavoro emette il visto di lavoro; il lavoratore lo ritira presso una missione saudita all'estero e entra nel Regno.
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3
Visita medica e biometrica
Dopo l'arrivo, il lavoratore completa una visita medica e la registrazione biometrica.
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4
Emissione Iqama
Entro 90 giorni il datore di lavoro registra il lavoratore su Muqeem/Absher e viene emesso l'Iqama (permesso di soggiorno), collegato al permesso di lavoro.
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5
Rinnovo annuale
Il datore di lavoro rinnova l'Iqama e paga la tassa/le tasse ogni anno; il lavoratore può quindi sponsorizzare i familiari a carico.
Fonti ufficiali
- Ministry of Human Resources and Social Development (HRSD) Ufficiale
- Qiwa labour services platform Ufficiale
- Absher government services portal Ufficiale
Visto di lavoro temporaneo
Un'autorizzazione di lavoro a breve termine per professionisti stranieri che entrano nel Regno per incarichi limitati (fino a 180 giorni). Non è collegata a un Iqama a lungo termine ed è utilizzata per progetti o lavori di breve durata.
- Tempo di elaborazione
- Variabile; tipicamente poche settimane
- Validità
- Fino a 90 giorni per ingresso, prorogabile fino a 180 giorni totali
- Requisito linguistico
- Nessun certificato linguistico richiesto
- Residenza permanente
- Nessuna via per la residenza permanente
- Cittadinanza
- Nessuna via per la cittadinanza
Requisiti
- Entità saudita sponsorizzante / contratto per lavoro a breve termine
- Passaporto valido
- Incarico entro il limite di 180 giorni
- Documenti professionali pertinenti
Documenti richiesti
- Passaporto valido obbligatorio
- Richiesta/contratto dell'entità sponsorizzante obbligatorio
- Certificati relativi all'occupazione come richiesto
Fasi del processo
-
1
Lo sponsor richiede il visto
L'entità saudita richiede il visto di lavoro temporaneo per l'incarico.
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2
Visto emesso
Il lavoratore ritira il visto all'estero e entra per l'incarico.
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3
Completare l'incarico
Il lavoro viene completato entro il limite di 180 giorni; convertire in un visto di lavoro standard per impegni più lunghi.
Fonti ufficiali
- Saudi MOFA visa portal Ufficiale
- Qiwa labour services platform Ufficiale