Arbete / Anställning i Saudiarabien
2 dokumenterade vägar av detta slag i Saudiarabien, var och en med dess villkor, dokument, officiella statliga avgifter och process.
Sponsrat arbetsvisum och Iqama (anställningsuppehållstillstånd)
Standardvägen för att bo och arbeta i Saudiarabien: en saudisk arbetsgivare med en arbetskraftskvot sponsrar arbetstagaren, som reser in på ett arbetsvisum och konverterar det till en Iqama (uppehållstillstånd) efter ankomst. Iqama förnyas årligen och är grunden för att sponsra anhöriga.
- Handläggningstid
- Ungefär 4 till 12 veckor från ansökan till utfärdande av Iqama
- Giltighet
- Vanligtvis 1 år, förnyas årligen (1- eller 2-årsalternativ)
- Språkkrav
- Inget språkcertifikat krävs
- Permanent uppehållstillstånd
- Inget automatiskt PR; kan stödja en senare ansökan om Premium Residency
- Medborgarskap
- Naturalisation först efter cirka 10 års vistelse och mycket diskretionär
Krav
- Jobberbjudande från en licensierad saudisk arbetsgivare med rekryterings-/blockvisumkvot
- Giltigt pass (minst 6 månaders giltighet)
- Attesterade utbildnings-/yrkescertifikat för yrket
- Intyg över utbildnings-/yrkescertifikat för yrket
- Medicinsk lämplighetsundersökning (i vissa fall utomlands före resan)
Obligatoriska dokument
- Giltigt pass med minst 6 månaders giltighetstid obligatorisk
- Giltigt pass med minst 6 månaders giltighetstid obligatorisk
- Undertecknat anställningsavtal bestyrkt av saudiska myndigheter obligatorisk
- Bestyrkta akademiska och yrkesmässiga kvalifikationscertifikat obligatorisk
- Medicinsk undersökningsrapport från ett godkänt (t.ex. GAMCA) center obligatorisk
- Passfotografier
Officiella avgifter
- Polis-/brottsregisterutdrag (yrkesberoende) 8,400 SAR
- Arbetstillstånd/arbetsgivaravgift (lägre nivå, årlig) 9,600 SAR
- Arbetstillstånd/arbetsgivaravgift (högre nivå, årlig) 650 SAR
- Iqama-utfärdande/förnyelse (årlig) 400 SAR
Processsteg
-
1
Avgift per anhörig (månatlig)
Grundspecifikt bevis (uppehållstillstånd, inkomst, bostadshandling, äktenskapsintyg)
-
2
Arbetsvisum utfärdat
Saudisk arbetsgivare erhåller block-visumkvot och arbetsvisumtillstånd via Qiwa/HRSD enligt Nitaqat-reglerna.
-
3
Medicinsk undersökning & biometri
Medicinsk undersökning och biometri
-
4
Iqama-utfärdande
Inom 90 dagar registrerar arbetsgivaren arbetstagaren i Muqeem/Absher och Iqama (uppehållstillstånd) utfärdas, kopplat till arbetstillståndet.
-
5
Årlig förnyelse
Arbetsgivaren förnyar Iqama och betalar avgiften/avgifterna varje år; arbetstagaren kan då sponsra anhöriga.
Officiella källor
- Ministry of Human Resources and Social Development (HRSD) Officiell
- Qiwa labour services platform Officiell
- Absher government services portal Officiell
Tillfälligt arbetsvisum
En korttidsarbetstillstånd för utländska yrkesverksamma som reser in i kungariket för begränsade uppdrag (upp till 180 dagar). Det är inte kopplat till en långsiktig Iqama och används för projekt- eller korttidsarbete.
- Handläggningstid
- Varierar; vanligtvis några veckor
- Giltighet
- Upp till 90 dagar per inresa, förlängningsbart till 180 dagar totalt
- Språkkrav
- Inget språkcertifikat krävs
- Permanent uppehållstillstånd
- No PR route
- Medborgarskap
- Ingen väg till medborgarskap
Krav
- Sponsrande saudisk enhet / kontrakt för korttidsarbete
- Giltigt pass
- Uppdrag inom 180-dagarsgränsen
- Relevanta yrkesdokument
Obligatoriska dokument
- Giltigt pass obligatorisk
- Sponsorns begäran/kontrakt obligatorisk
- Yrkesrelaterade intyg vid behov
Processsteg
-
1
Sponsor begär visum
Den saudiska enheten begär det tillfälliga arbetsvisumet för uppdraget.
-
2
Visa issued
Arbetaren hämtar visumet utomlands och reser in för uppdraget.
-
3
Slutför uppdrag
Arbetet slutförs inom 180-dagarsgränsen; konvertera till ett vanligt arbetsvisum för längre uppdrag.
Officiella källor
- Saudi MOFA visa portal Officiell
- Qiwa labour services platform Officiell