Работа / Заетост в Германия

Виза за квалифицирани работници (Квалифициран специалист, §§18a/18b AufenthG)

Разрешение за пребиваване за граждани извън ЕС с признато професионално обучение (§18a) или призната/сравнима академична степен (§18b), които имат конкретно предложение за работа за квалифицирана заетост в Германия.

Време за обработка

Няколко седмици до няколко месеца в зависимост от мисията; ускорена процедура за квалифицирани работници (§81a) цели няколко седмици, след като работодателят подаде документите. Федералното външно министерство не публикува фиксирани срокове за обработка.

Валидност

До 4 години (или продължителност на договора плюс удължаване).

Езиково изискване

Няма законово изискване за немски език за самата виза; B1 се изисква по-късно за разрешение за постоянно пребиваване след 3 години. Регулираните професии може да изискват езиково доказателство.

Постоянно пребиваване

Разрешение за постоянно пребиваване съгласно §18c(1) след 3 години притежаване на титлата с 36 месеца пенсионни вноски, немски език на ниво B1 и тест „Живот в Германия“.

Гражданство

Натурализация след 5 години (3 години с C1 и специални интеграционни постижения).

Изисквания

• Валиден паспорт
• Признаване на квалификацията в Германия (професионална чрез отговорната камара; академична чрез базата данни anabin или Декларация за съпоставимост на ZAB)
• Конкретно предложение за работа / трудов договор за квалифицирана заетост
• Здравна застраховка
• За кандидати над 45 години при първо влизане: брутна заплата от най-малко 55 770 евро или доказателство за адекватно пенсионно осигуряване
• Одобрение от Федералната агенция по заетостта (BA), когато се изисква

Необходими документи

• Валиден паспорт задължително
• Попълнено заявление за национална виза задължително
• Биометрични снимки задължително
• Трудов договор или обвързващо предложение за работа (формуляр Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis) задължително
• Доказателство за признаване на квалификацията (камара за професионална; anabin/ZAB за академична) задължително
• Доказателство за здравна застраховка задължително
• Разрешение за упражняване на професия за регулирани професии
• Доказателство за жилище/осигурени средства за съществуване

Официални такси

• Национална D виза 75 EUR
• Разрешение за пребиваване, издадено в Германия 100 EUR
• Процедура за признаване на квалификация (Anerkennung) (типичен обхват) 600 EUR

Процесни стъпки

1. 1

   Признаване на квалификацията

   Получаване на признаване на професионална/академична квалификация или започване на Партньорство за признаване (§16d).

2. 2

   Подписване на предложение за работа

   Сключване на трудов договор за квалифицирана заетост.

3. 3

   Кандидатстване чрез Консулския портал

   Подаване на заявление за национална виза чрез портала на Федералното външно министерство (digital.diplo.de/navi).

4. 4

   Посолски час

   Посетете германската мисия, предоставете биометрични данни и оригинали.

5. 5

   Одобрение от BA + службата за чужденци

   Мисията изпраща досието до Ausländerbehörde, която получава одобрение от Федералната агенция по заетостта, когато е необходимо.

6. 6

   Влизане, регистрация, получаване на eAT

   Влезте в Германия, регистрирайте се в Bürgeramt и получете електронното разрешение за пребиваване в Ausländerbehörde преди изтичане на визата.

Официални източници

• Work visa for qualified professionals — Make it in Germany Официален
• Residence Ordinance (AufenthV) — fee provisions §§44–45 Официален

Виза за опитни специалисти (§19c(2) AufenthG)

Работна виза за опитни специалисти, чиято квалификация е призната в страната им на произход (все още не изисква пълно германско признание), с подходящ практически опит и минимална заплата.

Време за обработка

Няколко седмици до няколко месеца; варира според мисията.

Валидност

До 3 години.

Езиково изискване

Няма законово изискване за немски език за издаване.

Постоянно пребиваване

Разрешение за установяване обикновено след квалифициран престой; обикновено 4 години по този статут (или по-рано при преминаване към статут на квалифициран работник).

Гражданство

Натурализация след 5 години (3 с изключителна интеграция).

Изисквания

• Валиден паспорт
• Квалификация, призната в страната на произход (поне 2 години за неакадемична или академична степен)
• Доказателство за съответния практически опит
• Определена минимална заплата
• Одобрение от Федералната агенция по заетостта (BA)

Необходими документи

• Валиден паспорт задължително
• Заявление за виза задължително
• Доказателство за квалификация, призната в страната на произход задължително
• Доказателство за съответния практически опит задължително
• Трудов договор, отговарящ на минималната заплата задължително
• Доказателство за здравна застраховка задължително

Процесни стъпки

1. 1

   Сигурно предложение за работа

   Получаване на трудов договор, отговарящ на прага на заплатата.

2. 2

   Кандидатстване чрез Консулския портал

   Подаване на заявление за национална виза онлайн.

3. 3

   Назначаване в мисията и одобрение от BA

   Явяване в мисията; чуждестранният орган получава одобрение от BA.

4. 4

   Влизане и получаване на разрешение

   Регистриране и получаване на разрешението за пребиваване.

Официални източници

• Visa for professionally experienced workers — Make it in Germany Официален

Карта за вътрешнофирмен трансфер (ICT) (§19 AufenthG)

Картата ICT позволява на служители на компании със седалище извън ЕС да бъдат временно прехвърлени в германски клон, дъщерно дружество или филиал от същата корпоративна група. Тя обхваща мениджъри, специалисти и стажанти и транспонира Директива 2014/66/ЕС. Картата е част от германския Закон за пребиваване от 2017 г.

Време за обработка

Няколко седмици; точната продължителност зависи от органа за чужденци. Ако заявлението бъде подадено най-малко 20 дни преди влизане с валидно ICT разрешение от друга държава от ЕС (Мобилна ICT карта), пребиваването и заетостта са временно разрешени за до 90 дни в рамките на 180 дни в очакване на решение.

Валидност

До 3 години за мениджъри и специалисти; до 1 година за стажанти. Продължителността е обвързана с командироването.

Езиково изискване

Няма изискване за немски език за самата ICT карта. Езиковите умения може да са от значение за конкретни роли, но не са законово условие.

Постоянно пребиваване

ICT картата е временно разрешение за трансфер и само по себе си не води до разрешение за установяване или постоянно пребиваване. Продължителният законен престой по други разрешения може да се зачита за придобиване на право на установяване.

Изисквания

• Работодателят е със седалище извън Европейския съюз
• Трансферът е към германски клон, дъщерно дружество или филиал от същата корпоративна група
• Кандидатът заема една от квалифициращите длъжности: Мениджър, Специалист или Стажант
• Най-малко 6 месеца непрекъсната предишна заетост в компанията или корпоративната група
• Продължителността на трансфера надвишава 90 дни
• Валиден трудов договор и писмо за командироване (където е приложимо) за периода на трансфера
• Професионална квалификация, подходяща за длъжността (с изключение на стажанти, за които е достатъчна университетска диплома)
• Доказателство за възможност за връщане в местоположение на компанията извън ЕС след приключване на трансфера
• Най-малко 6 месеца от предишен престой по ВКС в ЕС

Необходими документи

• Валиден паспорт (валидност най-малко 6 месеца след планирания престой) задължително
• Попълнен формуляр за заявление за разрешение за пребиваване задължително
• Трудов договор, валиден за продължителността на трансфера задължително
• Писмо за командироване/назначаване, уточняващо местоположението, длъжността, възнаграждението и условията на труд задължително
• Доказателство за професионална квалификация (дипломи, професионални сертификати) задължително
• Доказателство за най-малко 6 месеца предишна заетост в компанията или групата задължително
• Доказателство за жилище в Германия задължително
• Биометрична снимка за паспорт задължително
• Доказателство за здравна осигуровка, покриваща периода на прехвърляне задължително
• Доказателство за здравно осигуряване, покриващо периода на прехвърляне

Официални такси

• Формуляр за уведомяване на работодателя до BAMF (за уведомления за мобилна ICT карта) 100 EUR
• Такса за издаване на разрешение за пребиваване (стандартна) 75 EUR

Процесни стъпки

1. 1

   Такса за национална виза (ако се кандидатства от чужбина)

   Проверете дали компанията работодател е със седалище извън ЕС, приемащото германско дружество е част от същата корпоративна група и длъжността отговаря на условията за Мениджър, Специалист или Стажант съгласно §19 AufenthG.

2. 2

   Събиране на документи

   Съберете трудов договор, писмо за командироване, доказателство за квалификация, 6-месечна трудова история в групата, доказателство за настаняване и здравноосигурително покритие.

3. 3

   Кандидатстване за национална виза (ако е необходимо)

   Гражданите на държави, които не са освободени от визовото изискване, трябва да подадат заявление за национална виза (тип D) в германското посолство или консулство в страната си на пребиваване преди влизане. Такса: €75.

4. 4

   Регистрация в Германия и кандидатстване за ICT карта

   След пристигане регистрирайте адреса си (Anmeldung) в местния регистрационен офис (Einwohnermeldeamt). След това подайте заявление за ICT карта в отговорния орган за чужденци (Ausländerbehörde). Такса: €100.

5. 5

   Уведомяване на работодателя до BAMF (Mobile ICT)

   За варианта Mobile ICT Card работодателят трябва да уведоми BAMF чрез официалния формуляр за уведомление най-малко 20 дни преди служителят да започне работа в Германия.

6. 6

   Получаване на ICT карта

   След одобрение, картата ICT се издава за срока на прехвърлянето, до законовия максимум (3 години за мениджъри/специалисти, 1 година за стажанти).

Официални източници

• §19 AufenthG — ICT Card (Gesetze im Internet) Официален
• BAMF — Intra-corporate transfer (ICT Card) Официален
• Make it in Germany — Intra-corporate transfer (ICT card) Официален