Werk / dienstverband in Duitsland: vereisten en kosten

Visum voor hooggeschoolde werknemers (Gekwalificeerde professional, §§18a/18b AufenthG)

Verblijfsvergunning voor niet-EU-onderdanen met een erkende beroepsopleiding (§18a) of een erkende/gelijkwaardige academische graad (§18b) die een concreet banenaanbod hebben voor gekwalificeerde arbeid in Duitsland.

Verwerkingstijd: Enkele weken tot enkele maanden, afhankelijk van de missie; versnelde procedure voor hooggeschoolde werknemers (§81a) streeft naar enkele weken nadat de werkgever de aanvraag indient. Het ministerie van Buitenlandse Zaken publiceert geen vaste verwerkingstijden.
Geldigheid: Maximaal 4 jaar (of duur van het contract plus verlenging).
Taalvereiste: Geen wettelijke Duitse taalvereiste voor het visum zelf; B1 is later vereist voor de 3-jarige verblijfsvergunning. Gereglementeerde beroepen kunnen taalvaardigheid vereisen.
Permanent verblijf: Verblijfsvergunning op grond van §18c(1) na 3 jaar met de titel, 36 maanden pensioenbijdragen, B1 Duits en de 'Leven in Duitsland'-test.
Staatsburgerschap: Naturalisatie na 5 jaar (3 jaar met C1 en bijzondere integratieprestaties).

Vereisten

Geldig paspoort
Erkenning van de kwalificatie in Duitsland (beroeps via de verantwoordelijke kamer; academisch via de anabin-database of ZAB-verklaring van vergelijkbaarheid)
Concreet banenaanbod / arbeidsovereenkomst voor gekwalificeerde arbeid
Ziektekostenverzekering
Voor aanvragers ouder dan 45 bij eerste binnenkomst: bruto jaarsalaris van ten minste EUR 55.770 of bewijs van adequate pensioenvoorziening
Goedkeuring van de Federale Arbeidsdienst (BA) waar vereist

Vereiste documenten

Geldig paspoort verplicht
Ingevulde nationale visumaanvraag verplicht
Biometrische foto's verplicht
Arbeidsovereenkomst of bindend banenaanbod (formulier Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis) verplicht
Bewijs van erkenning van de kwalificatie (kamer voor beroeps; anabin/ZAB voor academisch) verplicht
Bewijs van ziektekostenverzekering verplicht
Toestemming voor beroepsuitoefening voor gereglementeerde beroepen
Bewijs van huisvesting/verzekerd levensonderhoud

Officiële kosten

Nationaal D-visum 75 EUR
Verblijfsvergunning afgegeven in Duitsland 100 EUR
Erkenning van kwalificatie (Anerkennung) procedure (typische duur) 600 EUR

Processtappen

1

Kwalificatie laten erkennen

Verkrijg erkenning van beroeps-/academische kwalificatie, of start een Erkenningspartnerschap (§16d).
2

Banenaanbod ondertekenen

Sluit een arbeidsovereenkomst voor gekwalificeerde arbeid.
3

Aanvragen via de Consulaire Diensten Portal

Dien de nationale visumaanvraag in via de portal van het ministerie van Buitenlandse Zaken (digital.diplo.de/navi).
4

Afspraak bij de ambassade

Ga naar de Duitse missie, dien biometrische gegevens en originelen in.
5

BA + goedkeuring vreemdelingenautoriteit

De missie stuurt het dossier naar de Ausländerbehörde, die waar nodig goedkeuring van de Federale Arbeidsdienst verkrijgt.
6

Inreizen, registreren, eAT ophalen

Reis Duitsland binnen, registreer bij het Bürgeramt en haal de elektronische verblijfstitel op bij de Ausländerbehörde voordat het visum verloopt.

Officiële bronnen

Work visa for qualified professionals — Make it in Germany Officieel
Residence Ordinance (AufenthV) — fee provisions §§44–45 Officieel

Visum voor ervaren professionals (§19c(2) AufenthG)

Werkvisum voor ervaren professionals wiens kwalificatie in hun land van herkomst is erkend (nog niet vereist volledige Duitse erkenning), met relevante praktijkervaring en een minimumsalaris.

Verwerkingstijd: Enkele weken tot enkele maanden; varieert per missie.
Geldigheid: Maximaal 3 jaar.
Taalvereiste: Geen wettelijke Duitse taalvereiste voor afgifte.
Permanent verblijf: Vestigingsvergunning doorgaans na gekwalificeerd verblijf; meestal 4 jaar op deze titel (of eerder bij omzetting naar een titel voor geschoolde arbeidskrachten).
Staatsburgerschap: Naturalisatie na 5 jaar (3 met uitzonderlijke integratie).

Vereisten

Geldig paspoort
Kwalificatie erkend in land van herkomst (minimaal 2 jaar voor niet-academisch, of academische graad)
Bewijs van relevante praktijkervaring
Vastgesteld minimumsalaris
Goedkeuring van de Federale Arbeidsagentschap (BA)

Vereiste documenten

Geldig paspoort verplicht
Visumaanvraag verplicht
Bewijs van kwalificatie erkend in land van herkomst verplicht
Bewijs van relevante praktijkervaring verplicht
Arbeidsovereenkomst die voldoet aan het minimumsalaris verplicht
Bewijs van ziektekostenverzekering verplicht

Processtappen

1

Zekere baan

Verkrijg een arbeidsovereenkomst die voldoet aan de salarisdrempel.
2

Aanvragen via het Consulaire Portaal

Dien de nationale visumaanvraag online in.
3

Missieafspraak en BA-goedkeuring

Bezoek de missie; de vreemdelingendienst verkrijgt BA-goedkeuring.
4

Binnenkomen en vergunning verkrijgen

Registreer en verzamel de verblijfsvergunning.

Officiële bronnen

Visa for professionally experienced workers — Make it in Germany Officieel

Intra-Corporate Transfer (ICT) Kaart (§19 AufenthG)

De ICT Kaart stelt werknemers van niet-EU-gevestigde bedrijven in staat om tijdelijk te worden overgeplaatst naar een Duitse vestiging, dochteronderneming of gelieerde onderneming binnen dezelfde bedrijfsgroep. Het dekt managers, specialisten en stagiairs en implementeert EU-Richtlijn 2014/66/EU. De kaart maakt sinds 2017 deel uit van de Duitse Verblijfswet.

Verwerkingstijd: Enkele weken; exacte duur hangt af van de Vreemdelingendienst. Als de aanvraag ten minste 20 dagen voor binnenkomst wordt ingediend met een geldige ICT-vergunning van een andere EU-staat (Mobiele ICT Kaart), zijn verblijf en werk voorlopig toegestaan voor maximaal 90 dagen binnen 180 dagen in afwachting van een beslissing.
Geldigheid: Maximaal 3 jaar voor managers en specialisten; maximaal 1 jaar voor stagiairs. Duur is gekoppeld aan de overplaatsingsopdracht.
Taalvereiste: Geen Duitse taalvereiste voor de ICT Kaart zelf. Taalvaardigheden kunnen relevant zijn voor specifieke rollen, maar zijn geen wettelijke voorwaarde.
Permanent verblijf: De ICT Kaart is een tijdelijke overplaatsingsvergunning en leidt op zichzelf niet tot een vestigingsvergunning of permanent verblijf. Langdurig legaal verblijf onder andere vergunningen kan meetellen voor vestigingsgeschiktheid.

Vereisten

Werkgever is gevestigd buiten de Europese Unie
Overplaatsing is naar een Duitse vestiging, dochteronderneming of gelieerde onderneming van dezelfde bedrijfsgroep
De aanvrager bekleedt een van de kwalificerende functies: Manager, Specialist of Stagiair
Ten minste 6 maanden ononderbroken eerdere dienstverband bij het bedrijf of de bedrijfsgroep
Overdracht duurt langer dan 90 dagen
Geldige arbeidsovereenkomst en opdrachtbrief (indien van toepassing) voor de overdrachtsperiode
Professionele kwalificaties passend bij de functie (behalve stagiairs, waar een universitaire graad volstaat)
Bewijs van mogelijkheid om terug te keren naar een niet-EU-locatie van het bedrijf na afloop van de overdracht
Ten minste 6 maanden verstreken sinds een eerder ICT-verblijf in de EU

Vereiste documenten

Geldig paspoort (minimaal 6 maanden geldigheid na beoogd verblijf) verplicht
Ingevuld aanvraagformulier voor verblijfsvergunning verplicht
Arbeidsovereenkomst geldig voor de duur van de overdracht verplicht
Opdracht-/detacheringsbrief met specificatie van locatie, functie, beloning en arbeidsomstandigheden verplicht
Bewijs van professionele kwalificaties (diploma's, beroepscertificaten) verplicht
Bewijs van ten minste 6 maanden eerdere dienstverband bij het bedrijf of de groep verplicht
Bewijs van huisvesting in Duitsland verplicht
Biometrische pasfoto verplicht
Bewijs van ziektekostenverzekering die de overplaatsingsperiode dekt verplicht
BAMF-formulier voor werkgeversmelding (voor meldingen van mobiele ICT-kaart)

Officiële kosten

Kosten voor afgifte verblijfsvergunning (standaard) 100 EUR
Kosten voor nationale visumaanvraag (indien vanuit het buitenland) 75 EUR

Processtappen

1

Bevestig geschiktheid

Controleer of het hoofdkantoor van de werkgever buiten de EU is gevestigd, de ontvangende Duitse entiteit deel uitmaakt van dezelfde bedrijfsgroep en de functie kwalificeert als Manager, Specialist of Stagiair volgens §19 AufenthG.
2

Verzamel documenten

Verzamel arbeidsovereenkomst, opdrachtbrief, bewijs van kwalificaties, 6 maanden dienstverband bij de groep, bewijs van huisvesting en ziektekostenverzekering.
3

Vraag een nationaal visum aan (indien vereist)

Onderdanen van landen die niet zijn vrijgesteld van de visumplicht moeten vóór binnenkomst een nationaal (Type D) visum aanvragen bij de Duitse ambassade of het consulaat in hun woonland. Kosten: €75.
4

Registreer in Duitsland en vraag de ICT-kaart aan

Registreer bij aankomst uw adres (Anmeldung) bij het lokale registratiekantoor (Einwohnermeldeamt). Vraag vervolgens de ICT-kaart aan bij de verantwoordelijke vreemdelingendienst (Ausländerbehörde). Kosten: €100.
5

Werkgeversmelding aan BAMF (mobiele ICT)

Voor de variant mobiele ICT-kaart moet de werkgever BAMF ten minste 20 dagen voordat de werknemer in Duitsland begint te werken, op de hoogte stellen met behulp van het officiële meldingsformulier.
6

Ontvang ICT-kaart

Eenmaal goedgekeurd, wordt de ICT-kaart afgegeven voor de duur van de overplaatsing, tot het wettelijk maximum (3 jaar voor managers/specialisten, 1 jaar voor stagiairs).

Officiële bronnen

§19 AufenthG — ICT Card (Gesetze im Internet) Officieel
BAMF — Intra-corporate transfer (ICT Card) Officieel
Make it in Germany — Intra-corporate transfer (ICT card) Officieel