Arbete / Anställning i Tyskland: Krav och avgifter

Arbetstillstånd för kvalificerade yrkespersoner (kvalificerad yrkesperson, §§18a/18b AufenthG)

Uppehållstillstånd för icke-EU-medborgare med erkänd yrkesutbildning (§18a) eller en erkänd/jämförbar akademisk examen (§18b) som har ett konkret jobberbjudande för kvalificerad anställning i Tyskland.

Handläggningstid: Flera veckor till några månader beroende på uppdrag; påskyndat förfarande för kvalificerade yrkespersoner (§81a) siktar på några veckor när arbetsgivaren lämnar in. Federal Foreign Office publicerar inte fasta handläggningstider.
Giltighet: Upp till 4 år (eller kontraktets längd plus förlängning).
Språkkrav: Inget lagstadgat tyskkrav för själva visumet; B1 krävs senare för 3-årigt bosättningstillstånd. Reglerade yrken kan kräva språkbevis.
Permanent uppehållstillstånd: Bosättningstillstånd enligt §18c(1) efter 3 år med innehav av titeln, 36 månaders pensionsavgifter, B1-tyska och 'Living in Germany'-testet.
Medborgarskap: Naturalisation efter 5 år (3 år med C1 och särskilda integrationsprestationer).

Krav

Giltigt pass
Erkännande av kvalifikation i Tyskland (yrkesutbildning via ansvarig kammare; akademisk via anabin-databasen eller ZAB-jämförbarhetsutlåtande)
Konkret jobberbjudande / anställningsavtal för kvalificerad anställning
Sjukförsäkring
För sökande över 45 år vid första inresan: bruttolön på minst 55 770 EUR eller bevis på tillräcklig pensionsförsörjning
Godkännande från Federal Employment Agency (BA) där så krävs

Obligatoriska dokument

Giltigt pass obligatorisk
Ifylld nationell viseringsansökan obligatorisk
Biometriska foton obligatorisk
Anställningsavtal eller bindande jobberbjudande (formulär Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis) obligatorisk
Bevis på erkännande av kvalifikation (kammare för yrkesutbildning; anabin/ZAB för akademisk) obligatorisk
Bevis på sjukförsäkring obligatorisk
Tillstånd att utöva yrke för reglerade yrken
Bevis på boende/säkerställd försörjning

Officiella avgifter

Nationellt D-visum 75 EUR
Uppehållstillstånd utfärdat i Tyskland 100 EUR
Förfarande för erkännande av kvalifikation (Anerkennung) (typisk tidsram) 600 EUR

Processsteg

1

Få kvalifikationen erkänd

Skaffa erkännande av yrkes-/akademisk kvalifikation, eller inled ett erkännandepartnerskap (§16d).
2

Underteckna jobberbjudande

Ingå ett anställningsavtal för kvalificerad anställning.
3

Ansök via Consular Services Portal

Skicka in den nationella viseringsansökan via Federal Foreign Office-portalen (digital.diplo.de/navi).
4

Ambassadtid

Besök den tyska beskickningen, lämna in biometri och originalhandlingar.
5

BA + utlänningsmyndighetens godkännande

Beskickningen skickar ärendet till Ausländerbehörde, som inhämtar Federal Employment Agencys godkännande vid behov.
6

Inresa, registrering, hämta eAT

Res in i Tyskland, registrera dig på Bürgeramt och hämta det elektroniska uppehållstillståndet hos Ausländerbehörde innan visumet löper ut.

Officiella källor

Work visa for qualified professionals — Make it in Germany Officiell
Residence Ordinance (AufenthV) — fee provisions §§44–45 Officiell

Erfaren yrkesverksam visum (§19c(2) AufenthG)

Arbetsvisum för erfarna yrkesverksamma vars kvalifikation är erkänd i ursprungslandet (kräver ännu inte fullt tyskt erkännande), med relevant praktisk erfarenhet och minimilön.

Handläggningstid: Flera veckor till några månader; varierar beroende på beskickning.
Giltighet: Upp till 3 år.
Språkkrav: Inget lagstadgat tyskkrav för utfärdande.
Permanent uppehållstillstånd: Bosättningstillstånd i allmänhet efter kvalificerad vistelse; typiskt 4 år på detta tillstånd (eller tidigare vid konvertering till ett kvalificerat arbetstillstånd).
Medborgarskap: Naturalisation efter 5 år (3 med exceptionell integration).

Krav

Giltigt pass
Kvalifikation erkänd i ursprungslandet (minst 2 år för icke-akademisk eller akademisk examen)
Bevis på relevant yrkeserfarenhet
Fastställd minimilön
Godkännande från Federal Employment Agency (BA)

Obligatoriska dokument

Giltigt pass obligatorisk
Visumansökan obligatorisk
Bevis på kvalifikation erkänd i ursprungslandet obligatorisk
Bevis på relevant yrkeserfarenhet obligatorisk
Anställningsavtal som uppfyller minimilönen obligatorisk
Bevis på sjukförsäkring obligatorisk

Processsteg

1

Säker anställning

Skaffa ett anställningsavtal som uppfyller lönetröskeln.
2

Ansök via konsulär portal

Skicka in den nationella visumansökan online.
3

Uppdrag och BA-godkännande

Besök beskickningen; utlänningsmyndigheten inhämtar BA-godkännande.
4

Inresa och erhåll tillstånd

Registrera och hämta uppehållstillståndet.

Officiella källor

Visa for professionally experienced workers — Make it in Germany Officiell

Intra-Corporate Transfer (ICT)-kort (§19 AufenthG)

ICT-kortet gör det möjligt för anställda i företag med huvudkontor utanför EU att tillfälligt överföras till en tysk filial, dotterbolag eller anslutet företag inom samma koncern. Det omfattar chefer, specialister och praktikanter och implementerar EU-direktiv 2014/66/EU. Kortet har varit en del av den tyska uppehållslagen sedan 2017.

Handläggningstid: Flera veckor; exakt varaktighet beror på utlänningsmyndigheten. Om ansökan lämnas in minst 20 dagar före inresa med ett giltigt ICT-tillstånd från en annan EU-stat (mobilt ICT-kort), är uppehåll och arbete provisoriskt tillåtet i upp till 90 dagar inom 180 dagar i väntan på beslut.
Giltighet: Upp till 3 år för chefer och specialister; upp till 1 år för praktikanter. Varaktigheten är knuten till överföringsuppdraget.
Språkkrav: Inget krav på tyska språkkunskaper för själva ICT-kortet. Språkkunskaper kan vara relevanta för specifika roller men är inte ett lagstadgat villkor.
Permanent uppehållstillstånd: ICT-kortet är ett tillfälligt överföringstillstånd och leder inte i sig till ett permanent uppehållstillstånd eller stadigvarande uppehåll. Förlängd laglig vistelse under andra tillstånd kan räknas mot behörighet för stadigvarande uppehåll.

Krav

Arbetsgivaren har huvudkontor utanför Europeiska unionen
Överföringen sker till en tysk filial, dotterbolag eller anslutet företag inom samma koncern
Sökanden innehar en av de kvalificerande rollerna: Chef, Specialist eller Praktikant
Minst 6 månaders oavbruten tidigare anställning inom företaget eller koncernen
Förflyttningens varaktighet överstiger 90 dagar
Giltigt anställningsavtal och uppdragsbrev (i förekommande fall) för förflyttningsperioden
Yrkeskvalifikationer som är lämpliga för rollen (förutom praktikanter där en universitetsexamen är tillräcklig)
Bevis på förmåga att återvända till en plats utanför EU inom företaget efter förflyttningens slut
Minst 6 månader förflutit sedan någon tidigare ICT-vistelse inom EU

Obligatoriska dokument

Giltigt pass (minst 6 månaders giltighetstid utöver planerad vistelse) obligatorisk
Ifylld ansökningsblankett för uppehållstillstånd obligatorisk
Anställningsavtal som är giltigt under förflyttningens varaktighet obligatorisk
Uppdragsbrev som specificerar plats, roll, ersättning och arbetsvillkor obligatorisk
Bevis på yrkeskvalifikationer (examensbevis, yrkeslegitimation) obligatorisk
Bevis på minst 6 månaders tidigare anställning inom företaget eller koncernen obligatorisk
Bevis på boende i Tyskland obligatorisk
Biometriskt passfoto obligatorisk
Bevis på sjukförsäkring som täcker överföringsperioden obligatorisk
Bevis på sjukförsäkring som täcker överföringsperioden

Officiella avgifter

BAMF-arbetsgivaranmälningsblankett (för Mobile ICT Card-anmälningar) 100 EUR
Avgift för utfärdande av uppehållstillstånd (standard) 75 EUR

Processsteg

1

Bekräfta behörighet

Kontrollera att det anställande företaget har huvudkontor utanför EU, att den mottagande tyska enheten ingår i samma koncern, och att rollen kvalificerar som chef, specialist eller praktikant enligt §19 AufenthG.
2

Samla dokument

Samla in anställningsavtal, uppdragsbrev, bevis på kvalifikationer, 6 månaders anställningshistorik inom koncernen, boendebevis och sjukförsäkringsskydd.
3

Ansök om nationellt visum (om det krävs)

Medborgare i länder som inte är undantagna från viseringskravet måste ansöka om nationellt (typ D) visum vid Tysklands ambassad eller konsulat i sitt bosättningsland före inresa. Avgift: 75 €.
4

Registrera dig i Tyskland och ansök om ICT-kort

Vid ankomst, registrera din adress (Anmeldung) på det lokala registreringskontoret (Einwohnermeldeamt). Ansök sedan om ICT-kortet hos den ansvariga utlänningsmyndigheten (Ausländerbehörde). Avgift: 100 €.
5

Arbetsgivarens anmälan till BAMF (Mobile ICT)

För Mobile ICT Card-varianten måste arbetsgivaren meddela BAMF med det officiella anmälningsformuläret minst 20 dagar innan den anställde börjar arbeta i Tyskland.
6

Få ICT-kort

När ICT-kortet väl har godkänts utfärdas det för överföringens varaktighet, upp till den lagstadgade maximitiden (3 år för chefer/specialister, 1 år för praktikanter).

Officiella källor

§19 AufenthG — ICT Card (Gesetze im Internet) Officiell
BAMF — Intra-corporate transfer (ICT Card) Officiell
Make it in Germany — Intra-corporate transfer (ICT card) Officiell