Travail / Emploi au Allemagne : conditions et frais

Visa pour travailleurs qualifiés (Professionnel qualifié, §§18a/18b AufenthG)

Titre de séjour pour ressortissants de pays tiers ayant une formation professionnelle reconnue (§18a) ou un diplôme universitaire reconnu/comparable (§18b) et disposant d'une offre d'emploi concrète pour un emploi qualifié en Allemagne.

Délai de traitement: Plusieurs semaines à quelques mois selon la mission ; procédure accélérée pour travailleurs qualifiés (§81a) vise quelques semaines une fois que l'employeur a déposé la demande. Le ministère fédéral des Affaires étrangères ne publie pas de délais de traitement fixes.
Validité: Jusqu'à 4 ans (ou durée du contrat plus prolongation).
Exigence linguistique: Aucune exigence légale d'allemand pour le visa lui-même ; le niveau B1 est requis plus tard pour le permis d'établissement de 3 ans. Les professions réglementées peuvent exiger une preuve linguistique.
Résidence permanente: Permis d'établissement selon §18c(1) après 3 ans de détention du titre avec 36 mois de cotisations de retraite, allemand B1 et test 'Vivre en Allemagne'.
Citoyenneté: Naturalisation après 5 ans (3 ans avec C1 et réalisations d'intégration spéciales).

Conditions

Passeport valide
Reconnaissance du diplôme en Allemagne (professionnel via la chambre compétente ; académique via la base de données anabin ou la déclaration de comparabilité du ZAB)
Offre d'emploi concrète / contrat de travail pour un emploi qualifié
Assurance maladie
Pour les demandeurs de plus de 45 ans lors de la première entrée : salaire brut d'au moins 55 770 EUR ou preuve d'une prévoyance vieillesse adéquate
Approbation de l'Agence fédérale pour l'emploi (BA) si nécessaire

Documents requis

Passeport valide obligatoire
Demande de visa national complétée obligatoire
Photos biométriques obligatoire
Contrat de travail ou offre d'emploi contraignante (formulaire Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis) obligatoire
Preuve de reconnaissance du diplôme (chambre pour le professionnel ; anabin/ZAB pour l'académique) obligatoire
Preuve d'assurance maladie obligatoire
Autorisation d'exercice professionnel pour les professions réglementées
Preuve de logement/moyens de subsistance assurés

Frais officiels

Visa national D 75 EUR
Titre de séjour délivré en Allemagne 100 EUR
Procédure de reconnaissance des diplômes (Anerkennung) (fourchette typique) 600 EUR

Étapes du processus

1

Faire reconnaître son diplôme

Obtenir la reconnaissance d'un diplôme professionnel ou universitaire, ou entamer un partenariat de reconnaissance (§16d).
2

Signer une offre d'emploi

Conclure un contrat de travail pour un emploi qualifié.
3

Faire une demande sur le portail des services consulaires

Soumettre la demande de visa national via le portail du ministère fédéral des Affaires étrangères (digital.diplo.de/navi).
4

Rendez-vous à l'ambassade

Se rendre à la mission allemande, soumettre les données biométriques et les originaux.
5

Approbation BA + autorité des étrangers

La mission transmet le dossier à l'Ausländerbehörde, qui obtient l'approbation de l'Agence fédérale pour l'emploi si nécessaire.
6

Entrer, s'enregistrer, récupérer l'eAT

Entrer en Allemagne, s'enregistrer au Bürgeramt et récupérer le titre de séjour électronique à l'Ausländerbehörde avant l'expiration du visa.

Sources officielles

Visa pour professionnels expérimentés (§19c(2) AufenthG)

Visa de travail pour les professionnels expérimentés dont la qualification est reconnue dans leur pays d'origine (ne nécessitant pas encore une reconnaissance allemande complète), avec une expérience pratique pertinente et un salaire minimum.

Délai de traitement: Plusieurs semaines à quelques mois ; varie selon la mission.
Validité: Jusqu'à 3 ans.
Exigence linguistique: Aucune exigence légale d'allemand pour la délivrance.
Résidence permanente: Permis d'établissement généralement après une résidence qualifiante ; typiquement 4 ans sous ce titre (ou plus tôt en cas de conversion en titre de travailleur qualifié).
Citoyenneté: Naturalisation après 5 ans (3 ans avec intégration exceptionnelle).

Conditions

Passeport valide
Qualification reconnue dans le pays d'origine (au moins 2 ans pour les diplômes non académiques, ou diplôme académique)
Preuve d'expérience pratique pertinente
Salaire minimum défini
Approbation de l'Agence fédérale pour l'emploi (BA)

Documents requis

Passeport valide obligatoire
Demande de visa obligatoire
Preuve de qualification reconnue dans le pays d'origine obligatoire
Preuve d'expérience pratique pertinente obligatoire
Contrat de travail répondant au salaire minimum obligatoire
Preuve d'assurance maladie obligatoire

Étapes du processus

1

Offre d'emploi sécurisée

Obtenir un contrat de travail répondant au seuil de salaire.
2

Postuler via le portail consulaire

Soumettre la demande de visa national en ligne.
3

Rendez-vous à la mission et approbation de la BA

Se présenter à la mission ; l'autorité des étrangers obtient l'approbation de la BA.
4

Entrer et obtenir le permis

S'enregistrer et récupérer le titre de séjour.

Sources officielles

Visa for professionally experienced workers — Make it in Germany Officiel

Carte de transfert intra-entreprise (ICT) (§19 AufenthG)

La carte ICT permet aux employés d'entreprises non basées dans l'UE d'être temporairement transférés vers une succursale, filiale ou société affiliée allemande au sein du même groupe d'entreprises. Elle couvre les cadres, les spécialistes et les stagiaires et met en œuvre la directive européenne 2014/66/UE. La carte fait partie de la loi allemande sur le séjour depuis 2017.

Délai de traitement: Plusieurs semaines ; la durée exacte dépend de l'autorité des étrangers. Si la demande est soumise au moins 20 jours avant l'entrée avec un permis ICT valide d'un autre État de l'UE (carte ICT mobile), le séjour et l'emploi sont provisoirement autorisés jusqu'à 90 jours sur 180 jours en attendant une décision.
Validité: Jusqu'à 3 ans pour les cadres et spécialistes ; jusqu'à 1 an pour les stagiaires. La durée est liée à la mission de transfert.
Exigence linguistique: Aucune exigence de langue allemande pour la carte ICT elle-même. Les compétences linguistiques peuvent être pertinentes pour des rôles spécifiques mais ne sont pas une condition légale.
Résidence permanente: La carte ICT est un permis de transfert temporaire et ne conduit pas en soi à un permis d'établissement ou à une résidence permanente. Un séjour légal prolongé sous d'autres permis peut compter pour l'éligibilité à l'établissement.

Conditions

L'employeur a son siège en dehors de l'Union européenne
Le transfert se fait vers une succursale, filiale ou société affiliée allemande du même groupe d'entreprises
Le demandeur occupe l'un des postes qualifiants : Cadre, Spécialiste ou Stagiaire
Au moins 6 mois d'emploi préalable ininterrompu au sein de l'entreprise ou du groupe
La durée du transfert dépasse 90 jours
Contrat de travail valide et lettre de mission (le cas échéant) pour la période de transfert
Qualifications professionnelles adaptées au poste (sauf pour les stagiaires où un diplôme universitaire suffit)
Preuve de la capacité à retourner dans un lieu de l'entreprise hors UE après la fin du transfert
Au moins 6 mois écoulés depuis tout séjour ICT antérieur dans l'UE

Documents requis

Passeport valide (au moins 6 mois de validité au-delà du séjour prévu) obligatoire
Formulaire de demande de titre de séjour dûment rempli obligatoire
Contrat de travail valable pour la durée du transfert obligatoire
Lettre de mission/détachement précisant le lieu, le poste, la rémunération et les conditions de travail obligatoire
Preuve des qualifications professionnelles (diplômes, certificats professionnels) obligatoire
Preuve d'au moins 6 mois d'emploi préalable au sein de l'entreprise ou du groupe obligatoire
Justificatif de logement en Allemagne obligatoire
Photographie d'identité biométrique pour passeport obligatoire
Preuve d'assurance maladie couvrant la période de transfert obligatoire
Preuve d'assurance maladie couvrant la période de transfert

Frais officiels

Formulaire de notification de l'employeur au BAMF (pour les notifications de carte ICT mobile) 100 EUR
Frais de délivrance du titre de séjour (standard) 75 EUR

Étapes du processus

1

Confirmer l'éligibilité

Vérifier que la société employeuse est établie hors de l'UE, que l'entité allemande d'accueil fait partie du même groupe d'entreprises et que le poste correspond à un cadre, un spécialiste ou un stagiaire au sens du §19 AufenthG.
2

Rassembler les documents

Rassembler le contrat de travail, la lettre de mission, les preuves de qualification, l'historique d'emploi de 6 mois avec le groupe, la preuve de logement et la couverture d'assurance maladie.
3

Demander un visa national (si nécessaire)

Les ressortissants de pays non exemptés de l'obligation de visa doivent demander un visa national (type D) auprès de l'ambassade ou du consulat d'Allemagne dans leur pays de résidence avant l'entrée. Frais : 75 €.
4

S'enregistrer en Allemagne et demander la carte ICT

L'établissement d'enseignement supérieur soumet une demande de permis d'entrée au Département de la migration au nom de l'étudiant. Cette demande est examinée dans un délai d'un mois.
5

Notification de l'employeur au BAMF (ICT Mobile)

Pour la variante de la carte mobile ICT, l'employeur doit notifier le BAMF à l'aide du formulaire de notification officiel au moins 20 jours avant le début du travail de l'employé en Allemagne.
6

Recevoir la carte ICT

Une fois approuvée, la carte ICT est délivrée pour la durée du transfert, jusqu'au maximum légal (3 ans pour les cadres/spécialistes, 1 an pour les stagiaires).

Sources officielles

§19 AufenthG — ICT Card (Gesetze im Internet) Officiel
BAMF — Intra-corporate transfer (ICT Card) Officiel
Make it in Germany — Intra-corporate transfer (ICT card) Officiel