Робота / Працевлаштування у Німеччина

3 задокументованих маршрутів такого типу в Німеччина, кожен зі своїми умовами, документами, офіційними державними зборами та процесом.

Віза для кваліфікованих працівників (кваліфікований фахівець, §§18a/18b AufenthG)

Посвідка на проживання для громадян не з ЄС з визнаною професійною підготовкою (§18a) або визнаним/порівнянним академічним ступенем (§18b), які мають конкретну пропозицію роботи для кваліфікованої зайнятості в Німеччині.

Час обробки: Від кількох тижнів до кількох місяців залежно від місії; прискорена процедура для кваліфікованих працівників (§81a) триває кілька тижнів після подання заявки роботодавцем. Федеральне міністерство закордонних справ не публікує фіксовані терміни обробки.
Термін дії: До 4 років (або на термін дії контракту з можливістю продовження).
Вимоги до мови: Відсутні законодавчі вимоги щодо знання німецької мови для самої візи; рівень B1 потрібен пізніше для отримання посвідки на постійне проживання через 3 роки. Для регульованих професій може знадобитися підтвердження мовних знань.
Постійне проживання: Посвідка на постійне проживання відповідно до §18c(1) через 3 роки після отримання дозволу за умови 36 місяців пенсійних внесків, знання німецької мови на рівні B1 та складання тесту «Життя в Німеччині».
Громадянство: Натуралізація через 5 років (3 роки з рівнем C1 та особливими інтеграційними досягненнями).

Вимоги

Дійсний паспорт
Визнання кваліфікації в Німеччині (професійної через відповідну палату; академічної через базу даних anabin або ZAB Statement of Comparability)
Конкретна пропозиція роботи / трудовий договір для кваліфікованої зайнятості
Медичне страхування
Для заявників старше 45 років при першому в'їзді: валовий річний дохід не менше 55 770 євро або підтвердження належного пенсійного забезпечення
Схвалення Федерального агентства зайнятості (BA) у разі необхідності

Необхідні документи

Дійсний паспорт обов'язково
Заповнена заява на національну візу обов'язково
Біометричні фотографії обов'язково
Трудовий договір або обов'язкова пропозиція роботи (форма Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis) обов'язково
Підтвердження визнання кваліфікації (палата для професійної; anabin/ZAB для академічної) обов'язково
Підтвердження медичного страхування обов'язково
Дозвіл на професійну діяльність для регульованих професій
Підтвердження житла / забезпечених засобів до існування

Офіційні збори

Національна віза D 75 EUR
Посвідка на проживання, видана в Німеччині 100 EUR
Процедура визнання кваліфікації (Anerkennung) (типовий термін) 600 EUR

Етапи процесу

1

Отримати визнання кваліфікації

Отримати визнання професійної/академічної кваліфікації або розпочати Партнерство з визнання (§16d).
2

Підписати пропозицію роботи

Укласти трудовий договір для кваліфікованої зайнятості.
3

Подати заяву через Консульський портал

Подати заяву на національну візу через портал Федерального міністерства закордонних справ (digital.diplo.de/navi).
4

Запис у посольство

Відвідайте німецьке представництво, подайте біометричні дані та оригінали документів.
5

Схвалення BA + іноземного органу

Представництво передає справу до Ausländerbehörde, яка отримує схвалення Федерального агентства зайнятості, якщо це необхідно.
6

В'їзд, реєстрація, отримання eAT

В'їдьте до Німеччини, зареєструйтесь у Bürgeramt та отримайте електронний дозвіл на проживання в Ausländerbehörde до закінчення візи.

Офіційні джерела

Work visa for qualified professionals — Make it in Germany Офіційний
Residence Ordinance (AufenthV) — fee provisions §§44–45 Офіційний

Віза для досвідчених фахівців (§19c(2) AufenthG)

Робоча віза для досвідчених фахівців, чия кваліфікація визнана в країні походження (ще не вимагає повного визнання в Німеччині), з відповідним практичним досвідом та мінімальною зарплатою.

Час обробки: Від кількох тижнів до кількох місяців; залежить від представництва.
Термін дії: До 3 років.
Вимоги до мови: Законодавчої вимоги щодо німецької мови для видачі немає.
Постійне проживання: Дозвіл на осідання зазвичай після відповідного періоду проживання; зазвичай 4 роки за цим статусом (або раніше при переході на статус кваліфікованого працівника).
Громадянство: Натуралізація через 5 років (3 роки з винятковою інтеграцією).

Вимоги

Дійсний паспорт
Кваліфікація, визнана в країні походження (щонайменше 2 роки для неакадемічної або академічний ступінь)
Підтвердження відповідного практичного досвіду
Визначена мінімальна заробітна плата
Схвалення Федерального агентства зайнятості (BA)

Необхідні документи

Дійсний паспорт обов'язково
Заява на візу обов'язково
Підтвердження кваліфікації, визнаної в країні походження обов'язково
Підтвердження відповідного практичного досвіду обов'язково
Трудовий договір, що відповідає мінімальній заробітній платі обов'язково
Підтвердження медичного страхування обов'язково

Етапи процесу

1

Гарантована пропозиція роботи

Отримайте трудовий договір, що відповідає порогу заробітної плати.
2

Подайте заявку через Консульський портал

Подайте заяву на національну візу онлайн.
3

Призначення в місії та схвалення BA

Відвідайте місію; іноземний орган отримує схвалення BA.
4

В'їзд та отримання дозволу

Зареєструйтеся та отримайте посвідку на проживання.

Офіційні джерела

Visa for professionally experienced workers — Make it in Germany Офіційний

Картка внутрішньокорпоративного переведення (ICT) (§19 AufenthG)

Картка ICT дозволяє працівникам компаній, що не входять до ЄС, тимчасово переводитися до німецької філії, дочірньої компанії або афілійованої структури в межах однієї корпоративної групи. Вона охоплює керівників, спеціалістів та стажистів і впроваджує Директиву ЄС 2014/66/EU. Картка є частиною Німецького закону про проживання з 2017 року.

Час обробки: Кілька тижнів; точна тривалість залежить від органу у справах іноземців. Якщо заяву подано щонайменше за 20 днів до в'їзду з дійсним дозволом ICT з іншої держави ЄС (мобільна картка ICT), проживання та робота тимчасово дозволені на строк до 90 днів протягом 180 днів до прийняття рішення.
Термін дії: До 3 років для керівників та спеціалістів; до 1 року для стажистів. Тривалість прив'язана до завдання з переведення.
Вимоги до мови: Вимоги до знання німецької мови для самої картки ICT немає. Мовні навички можуть бути важливими для конкретних посад, але не є законодавчою умовою.
Постійне проживання: Картка ICT є тимчасовим дозволом на переведення і сама по собі не веде до отримання посвідки на постійне проживання або постійного місця проживання. Тривале законне проживання за іншими дозволами може враховуватися для отримання права на постійне проживання.

Вимоги

Роботодавець знаходиться за межами Європейського Союзу
Переведення здійснюється до німецької філії, дочірньої компанії або афілійованої структури тієї ж корпоративної групи
Заявник обіймає одну з кваліфікаційних посад: керівник, спеціаліст або стажист
Не менше 6 місяців безперервної попередньої роботи в компанії або корпоративній групі
Тривалість переведення перевищує 90 днів
Дійсний трудовий договір та лист про призначення (якщо застосовно) на період переведення
Професійна кваліфікація, що відповідає посаді (крім стажистів, для яких достатньо диплома про вищу освіту)
Підтвердження можливості повернення до місця роботи компанії за межами ЄС після завершення переведення
Не менше 6 місяців після попереднього перебування за ВКС в ЄС

Необхідні документи

Дійсний паспорт (термін дії не менше 6 місяців після запланованого перебування) обов'язково
Заповнена заява на отримання дозволу на проживання обов'язково
Трудовий договір, дійсний на період переведення обов'язково
Лист про призначення/відрядження із зазначенням місця, посади, винагороди та умов праці обов'язково
Підтвердження професійної кваліфікації (дипломи, професійні сертифікати) обов'язково
Докази щонайменше 6 місяців попередньої роботи в компанії або групі обов'язково
Підтвердження житла в Німеччині обов'язково
Біометрична фотографія для паспорта обов'язково
Підтвердження медичного страхування, що покриває період переїзду обов'язково
Підтвердження медичного страхування, що покриває період переведення

Офіційні збори

Форма повідомлення роботодавця для BAMF (для повідомлень про мобільну картку ICT) 100 EUR
Плата за видачу посвідки на проживання (стандартна) 75 EUR

Етапи процесу

1

Плата за національну візу (якщо подається з-за кордону)

Переконайтеся, що компанія-роботодавець має головний офіс за межами ЄС, приймаюча німецька організація є частиною тієї ж корпоративної групи, а посада відповідає категорії менеджера, спеціаліста або стажера згідно з §19 AufenthG.
2

Зібрати документи

Зберіть трудовий договір, лист про призначення, підтвердження кваліфікації, 6-місячну історію працевлаштування в групі, підтвердження житла та медичне страхування.
3

Подати заяву на національну візу (якщо необхідно)

Громадяни країн, які не звільнені від візових вимог, повинні подати заяву на національну візу (тип D) до посольства або консульства Німеччини в країні свого проживання до в'їзду. Збір: €75.
4

Зареєструватися в Німеччині та подати заяву на картку ICT

Після прибуття зареєструйте свою адресу (Anmeldung) у місцевому реєстраційному органі (Einwohnermeldeamt). Потім подайте заяву на картку ICT до відповідного органу у справах іноземців (Ausländerbehörde). Збір: €100.
5

Повідомлення роботодавця до BAMF (Mobile ICT)

Для варіанту мобільної картки ICT роботодавець повинен повідомити BAMF за допомогою офіційної форми повідомлення щонайменше за 20 днів до початку роботи працівника в Німеччині.
6

Отримати картку ICT

Після схвалення картка ICT видається на термін переказу, до встановленого законом максимуму (3 роки для керівників/спеціалістів, 1 рік для стажистів).

Офіційні джерела

§19 AufenthG — ICT Card (Gesetze im Internet) Офіційний
BAMF — Intra-corporate transfer (ICT Card) Офіційний
Make it in Germany — Intra-corporate transfer (ICT card) Офіційний

Усі маршрути до Німеччина Переглянути за маршрутом