Arbeid / Ansettelse i Tyskland: Krav og gebyrer

Arbeidstakervisum for kvalifiserte fagfolk (kvalifisert profesjonell, §§18a/18b AufenthG)

Oppholdstillatelse for ikke-EU-borgere med anerkjent yrkesutdanning (§18a) eller anerkjent/sammenlignbar akademisk grad (§18b) som har et konkret jobbtilbud for kvalifisert arbeid i Tyskland.

Behandlingstid: Flere uker til noen måneder avhengig av oppdraget; akselerert prosedyre for kvalifiserte fagfolk (§81a) tar sikte på noen uker når arbeidsgiveren søker. Utenriksdepartementet publiserer ikke faste behandlingstider.
Gyldighet: Opptil 4 år (eller kontraktens varighet pluss forlengelse).
Språkkrav: Ingen lovpålagt tysk språkkrav for selve visumet; B1 kreves senere for 3-års bosettingstillatelse. Regulerte yrker kan kreve språkbevis.
Permanent opphold: Bosettingstillatelse i henhold til §18c(1) etter 3 år med tittelen, 36 måneders pensjonsinnbetalinger, B1 tysk og 'Living in Germany'-testen.
Statsborgerskap: Naturalisering etter 5 år (3 år med C1 og spesielle integreringsprestasjoner).

Krav

Gyldig pass
Anerkjennelse av kvalifikasjon i Tyskland (yrkesfag via ansvarlig kammer; akademisk via anabin-databasen eller ZAB Statement of Comparability)
Konkret jobbtilbud / arbeidskontrakt for kvalifisert arbeid
Helseforsikring
For søkere over 45 år ved første innreise: bruttolønn på minst EUR 55 770 eller bevis på tilstrekkelig pensjonsordning
Godkjenning fra Federal Employment Agency (BA) der det kreves

Nødvendige dokumenter

Gyldig pass påkrevd
Fullført nasjonal visumsøknad påkrevd
Biometriske bilder påkrevd
Arbeidskontrakt eller bindende jobbtilbud (Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis-skjema) påkrevd
Bevis på anerkjennelse av kvalifikasjon (kammer for yrkesfag; anabin/ZAB for akademisk) påkrevd
Bevis på helseforsikring påkrevd
Autorisasjon for regulerte yrker
Bevis på bolig/sikret livsopphold

Offisielle gebyrer

Nasjonalt D-visum 75 EUR
Oppholdstillatelse utstedt i Tyskland 100 EUR
Prosedyre for anerkjennelse av kvalifikasjon (Anerkennung) (typisk tidsramme) 600 EUR

Prosess trinn

1

Få kvalifikasjon anerkjent

Få anerkjennelse av yrkesfaglig/akademisk kvalifikasjon, eller starte et anerkjennelsespartnerskap (§16d).
2

Signere jobbtilbud

Inngå en arbeidskontrakt for kvalifisert arbeid.
3

Søk på Consular Services Portal

Send inn den nasjonale visumsøknaden via Utenriksdepartementets portal (digital.diplo.de/navi).
4

Ambassadeavtale

Møt opp ved den tyske misjonen, lever biometri og originaldokumenter.
5

BA + utlendingsmyndighetenes godkjenning

Misjonen sender saken til Ausländerbehörde, som innhenter godkjenning fra Federal Employment Agency der det er nødvendig.
6

Innreise, registrering, hent eAT

Reis inn i Tyskland, registrer deg hos Bürgeramt, og hent det elektroniske oppholdstillatelsen hos Ausländerbehörde før visumet utløper.

Offentlige kilder

Work visa for qualified professionals — Make it in Germany Offisiell
Residence Ordinance (AufenthV) — fee provisions §§44–45 Offisiell

Erfarne fagpersoners visum (§19c(2) AufenthG)

Arbeidsvisum for erfarne fagpersoner hvis kvalifikasjon er anerkjent i hjemlandet (krever ennå ikke full tysk anerkjennelse), med relevant praktisk erfaring og minimumslønn.

Behandlingstid: Flere uker til noen måneder; varierer etter misjon.
Gyldighet: Inntil 3 år.
Språkkrav: Ingen lovfestet tysk krav for utstedelse.
Permanent opphold: Bosettingstillatelse generelt etter kvalifiserende opphold; typisk 4 år på denne tittelen (eller tidligere ved konvertering til en fagarbeidertittel).
Statsborgerskap: Naturalisering etter 5 år (3 med eksepsjonell integrasjon).

Krav

Gyldig pass
Kvalifikasjon anerkjent i opprinnelseslandet (minst 2 år for ikke-akademisk, eller akademisk grad)
Dokumentasjon på relevant yrkeserfaring
Definert minstelønn
Godkjenning fra Federal Employment Agency (BA)

Nødvendige dokumenter

Gyldig pass påkrevd
Visumsøknad påkrevd
Dokumentasjon på kvalifikasjon anerkjent i opprinnelseslandet påkrevd
Dokumentasjon på relevant yrkeserfaring påkrevd
Arbeidskontrakt som oppfyller minstelønnskravet påkrevd
Dokumentasjon på helseforsikring påkrevd

Prosess trinn

1

Sikker jobbtilbud

Få en arbeidskontrakt som oppfyller lønnsgrensen.
2

Søk via konsulærportal

Send inn den nasjonale visumsøknaden online.
3

Oppdragsmøte og BA-godkjenning

Møt opp; utenlandsmyndigheten innhenter BA-godkjenning.
4

Innreise og få tillatelse

Registrer deg og hent oppholdstillatelsen.

Offentlige kilder

Visa for professionally experienced workers — Make it in Germany Offisiell

Intra-Corporate Transfer (ICT)-kort (§19 AufenthG)

ICT-kortet gjør det mulig for ansatte i selskaper med hovedkontor utenfor EU å bli midlertidig overført til en tysk filial, et datterselskap eller et tilknyttet selskap innen samme konsern. Det dekker ledere, spesialister og traineer og implementerer EU-direktiv 2014/66/EU. Kortet har vært en del av den tyske oppholdsloven siden 2017.

Behandlingstid: Flere uker; nøyaktig varighet avhenger av utlendingsmyndigheten. Hvis søknaden sendes inn minst 20 dager før innreise med en gyldig ICT-tillatelse fra en annen EU-stat (mobilt ICT-kort), er opphold og arbeid midlertidig autorisert i inntil 90 dager innen 180 dager i påvente av vedtak.
Gyldighet: Opptil 3 år for ledere og spesialister; opptil 1 år for traineer. Varigheten er knyttet til overføringsoppdraget.
Språkkrav: Ingen krav om tyskkunnskaper for selve ICT-kortet. Språkkunnskaper kan være relevante for spesifikke roller, men er ikke et lovfestet vilkår.
Permanent opphold: ICT-kortet er en midlertidig overføringstillatelse og fører i seg selv ikke til en bosettingstillatelse eller permanent opphold. Utvidet lovlig opphold under andre tillatelser kan telle med i kvalifisering for bosetting.

Krav

Arbeidsgiver har hovedkontor utenfor EU
Overføringen er til en tysk filial, et datterselskap eller et tilknyttet selskap innen samme konsern
Søkeren innehar en av de kvalifiserende rollene: Leder, Spesialist eller Trainee
Minst 6 måneders uavbrutt tidligere ansettelse i selskapet eller konsernet
Overføringsperioden overstiger 90 dager
Gyldig arbeidskontrakt og oppdragsbrev (der det er aktuelt) for overføringsperioden
Faglige kvalifikasjoner som er hensiktsmessige for rollen (unntatt traineer der en universitetsgrad er tilstrekkelig)
Bevis på evne til å returnere til en ikke-EU-lokasjon i selskapet etter at overføringen avsluttes
Minst 6 måneder siden forrige ICT-opphold i EU

Nødvendige dokumenter

Gyldig pass (minst 6 måneders gyldighet utover planlagt opphold) påkrevd
Fullført søknadsskjema for oppholdstillatelse påkrevd
Arbeidskontrakt gyldig for hele overføringsperioden påkrevd
Oppdragsbrev som spesifiserer lokasjon, rolle, godtgjørelse og arbeidsvilkår påkrevd
Bevis på faglige kvalifikasjoner (gradsbevis, profesjonelle sertifikater) påkrevd
Dokumentasjon på minst 6 måneders tidligere ansettelse i selskapet eller konsernet påkrevd
Bevis på bolig i Tyskland påkrevd
Biometrisk passfoto påkrevd
Dokumentasjon på helseforsikring som dekker overføringsperioden påkrevd
Dokumentasjon av helseforsikring som dekker overføringsperioden

Offisielle gebyrer

BAMF arbeidsgiverskjema (for Mobile ICT-kortmeldinger) 100 EUR
Gebyr for utstedelse av oppholdstillatelse (standard) 75 EUR

Prosess trinn

1

Bekreft kvalifisering

Kontroller at arbeidsgiverselskapet har hovedkontor utenfor EU, at den mottakende tyske enheten er en del av samme konsern, og at stillingen kvalifiserer som leder, spesialist eller trainee i henhold til §19 AufenthG.
2

Samle dokumenter

Samle inn arbeidskontrakt, utnevnelsesbrev, bevis på kvalifikasjoner, 6 måneders ansettelseshistorikk i konsernet, boligbevis og helseforsikringsdekning.
3

Søk om nasjonalt visum (om nødvendig)

Statsborgere fra land som ikke er fritatt fra visumkravet, må søke om nasjonalt (type D) visum ved den tyske ambassaden eller konsulatet i bostedslandet før innreise. Gebyr: €75.
4

Registrer deg i Tyskland og søk om ICT-kort

Ved ankomst, registrer adressen din (Anmeldung) på det lokale registreringskontoret (Einwohnermeldeamt). Deretter søker du om ICT-kortet hos den ansvarlige utlendingsmyndigheten (Ausländerbehörde). Gebyr: €100.
5

Arbeidsgiver melder fra til BAMF (Mobile ICT)

For Mobile ICT Card-varianten må arbeidsgiveren varsle BAMF ved hjelp av det offisielle varslingsskjemaet minst 20 dager før arbeidstakeren begynner å jobbe i Tyskland.
6

Motta ICT-kort

Når den er godkjent, utstedes ICT-kortet for varigheten av overføringen, opp til den lovbestemte maksimumsgrensen (3 år for ledere/spesialister, 1 år for praktikanter).

Offentlige kilder

§19 AufenthG — ICT Card (Gesetze im Internet) Offisiell
BAMF — Intra-corporate transfer (ICT Card) Offisiell
Make it in Germany — Intra-corporate transfer (ICT card) Offisiell