Lavoro / Occupazione in Germania
3 percorsi documentati di questo tipo in Germania, ciascuno con le sue condizioni, documenti, tasse governative ufficiali e procedura.
Visto per lavoratori qualificati (Professionista qualificato, §§18a/18b AufenthG)
Permesso di soggiorno per cittadini extra-UE con formazione professionale riconosciuta (§18a) o laurea riconosciuta/comparabile (§18b) che hanno un'offerta di lavoro concreta per un impiego qualificato in Germania.
- Tempo di elaborazione
- Da alcune settimane a pochi mesi a seconda della missione; procedura accelerata per lavoratori qualificati (§81a) mira a poche settimane dopo la presentazione della domanda da parte del datore di lavoro. Il Ministero degli Esteri federale non pubblica tempi di elaborazione fissi.
- Validità
- Fino a 4 anni (o durata del contratto più proroga).
- Requisito linguistico
- Nessun requisito legale di tedesco per il visto stesso; B1 richiesto successivamente per il permesso di soggiorno di 3 anni. Le professioni regolamentate possono richiedere una prova linguistica.
- Residenza permanente
- Permesso di stabilimento ai sensi del §18c(1) dopo 3 anni di possesso del titolo con 36 mesi di contributi pensionistici, tedesco B1 e superamento del test 'Vivere in Germania'.
- Cittadinanza
- Naturalizzazione dopo 5 anni (3 anni con C1 e risultati speciali di integrazione).
Requisiti
- Passaporto valido
- Riconoscimento della qualifica in Germania (professionale tramite la camera competente; accademica tramite il database anabin o la Dichiarazione di Comparabilità ZAB)
- Offerta di lavoro concreta / contratto di lavoro per impiego qualificato
- Assicurazione sanitaria
- Per richiedenti over 45 al primo ingresso: stipendio lordo di almeno 55.770 EUR o prova di adeguata previdenza pensionistica
- Approvazione dell'Agenzia Federale per l'Impiego (BA) ove richiesta
Documenti richiesti
- Passaporto valido obbligatorio
- Domanda di visto nazionale compilata obbligatorio
- Foto biometriche obbligatorio
- Contratto di lavoro o offerta di lavoro vincolante (modulo Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis) obbligatorio
- Prova del riconoscimento della qualifica (camera per professionale; anabin/ZAB per accademica) obbligatorio
- Prova di assicurazione sanitaria obbligatorio
- Autorizzazione all'esercizio della professione per professioni regolamentate
- Prova di alloggio/sostentamento garantito
Tasse ufficiali
- Visto nazionale D 75 EUR
- Permesso di soggiorno rilasciato in Germania 100 EUR
- Procedura di riconoscimento della qualifica (Anerkennung) (range tipico) 600 EUR
Fasi del processo
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1
Fai riconoscere la qualifica
Ottieni il riconoscimento della qualifica professionale o accademica, o avvia un Partenariato di Riconoscimento (§16d).
-
2
Firma l'offerta di lavoro
Concludi un contratto di lavoro per impiego qualificato.
-
3
Fai domanda sul Portale dei Servizi Consolari
Invia la domanda di visto nazionale tramite il portale del Ministero degli Esteri federale (digital.diplo.de/navi).
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4
Appuntamento presso l'ambasciata
Presentarsi alla missione tedesca, fornire dati biometrici e documenti originali.
-
5
BA + approvazione dell'autorità per gli stranieri
La missione trasmette il fascicolo all'Ausländerbehörde, che ottiene l'approvazione dell'Agenzia Federale per il Lavoro, se necessario.
-
6
Ingresso, registrazione, ritiro eAT
Entrare in Germania, registrarsi presso il Bürgeramt e ritirare il permesso di soggiorno elettronico presso l'Ausländerbehörde prima della scadenza del visto.
Fonti ufficiali
Visto per professionisti esperti (§19c(2) AufenthG)
Visto di lavoro per professionisti esperti la cui qualifica è riconosciuta nel paese d'origine (non ancora richiedente il pieno riconoscimento tedesco), con esperienza pratica pertinente e un salario minimo.
- Tempo di elaborazione
- Da alcune settimane a qualche mese; varia a seconda della missione.
- Validità
- Fino a 3 anni.
- Requisito linguistico
- Nessun requisito legale di tedesco per il rilascio.
- Residenza permanente
- Permesso di stabilimento generalmente dopo la residenza qualificante; tipicamente 4 anni con questo titolo (o prima in caso di conversione a un titolo di lavoratore qualificato).
- Cittadinanza
- Naturalizzazione dopo 5 anni (3 con integrazione eccezionale).
Requisiti
- Passaporto valido
- Qualifica riconosciuta nel paese d'origine (almeno 2 anni per non accademici, o titolo accademico)
- Prova di esperienza pratica pertinente
- Salario minimo definito
- Approvazione dell'Agenzia Federale per l'Impiego (BA)
Documenti richiesti
- Passaporto valido obbligatorio
- Domanda di visto obbligatorio
- Prova della qualifica riconosciuta nel paese d'origine obbligatorio
- Prova di esperienza pratica pertinente obbligatorio
- Contratto di lavoro che soddisfi il salario minimo obbligatorio
- Prova di assicurazione sanitaria obbligatorio
Fasi del processo
-
1
Offerta di lavoro sicura
Ottenere un contratto di lavoro che soddisfi la soglia salariale.
-
2
Presentare domanda tramite il Portale Consolare
Inviare la domanda di visto nazionale online.
-
3
Appuntamento in missione e approvazione BA
Presentarsi alla missione; l'autorità per gli stranieri ottiene l'approvazione BA.
-
4
Entrare e ottenere il permesso
Registrarsi e ritirare il permesso di soggiorno.
Fonti ufficiali
Carta per Trasferimento Intra-Corporate (ICT) (§19 AufenthG)
La Carta ICT consente ai dipendenti di aziende con sede extra-UE di essere temporaneamente trasferiti a una filiale, sussidiaria o affiliata tedesca dello stesso gruppo societario. Copre manager, specialisti e tirocinanti e attua la Direttiva UE 2014/66/UE. La carta fa parte della legge tedesca sul soggiorno dal 2017.
- Tempo di elaborazione
- Diverse settimane; la durata esatta dipende dall'Ufficio Stranieri. Se la domanda viene presentata almeno 20 giorni prima dell'ingresso con un permesso ICT valido da un altro Stato UE (Carta ICT Mobile), il soggiorno e il lavoro sono provvisoriamente autorizzati fino a 90 giorni in un periodo di 180 giorni in attesa di una decisione.
- Validità
- Fino a 3 anni per manager e specialisti; fino a 1 anno per tirocinanti. La durata è legata all'assegnazione del trasferimento.
- Requisito linguistico
- Nessun requisito di lingua tedesca per la Carta ICT stessa. Le competenze linguistiche possono essere rilevanti per ruoli specifici ma non sono una condizione legale.
- Residenza permanente
- La Carta ICT è un permesso di trasferimento temporaneo e non porta di per sé a un permesso di soggiorno permanente. Il soggiorno legale prolungato con altri permessi può essere conteggiato ai fini dell'idoneità al soggiorno permanente.
Requisiti
- Il datore di lavoro ha sede al di fuori dell'Unione Europea
- Il trasferimento è verso una filiale, sussidiaria o affiliata tedesca dello stesso gruppo societario
- Il richiedente possiede uno dei ruoli qualificanti: Manager, Specialista o Tirocinante
- Almeno 6 mesi di impiego precedente ininterrotto presso l'azienda o il gruppo societario
- La durata del trasferimento supera i 90 giorni
- Contratto di lavoro valido e lettera di assegnazione (ove applicabile) per il periodo di trasferimento
- Qualifiche professionali appropriate al ruolo (eccetto i tirocinanti per i quali è sufficiente un titolo universitario)
- Prova della possibilità di rientrare in una sede extra-UE dell'azienda dopo la fine del trasferimento
- Almeno 6 mesi trascorsi da qualsiasi precedente soggiorno ICT nell'UE
Documenti richiesti
- Passaporto valido (almeno 6 mesi di validità oltre il soggiorno previsto) obbligatorio
- Modulo di domanda di permesso di soggiorno compilato obbligatorio
- Contratto di lavoro valido per la durata del trasferimento obbligatorio
- Lettera di assegnazione/distacco che specifichi sede, ruolo, retribuzione e condizioni di lavoro obbligatorio
- Prova delle qualifiche professionali (certificati di laurea, credenziali professionali) obbligatorio
- Evidenza di almeno 6 mesi di impiego precedente presso l'azienda o il gruppo obbligatorio
- Prova di alloggio in Germania obbligatorio
- Fotografia biometrica per passaporto obbligatorio
- Prova di copertura assicurativa sanitaria per il periodo di trasferimento obbligatorio
- Prova di copertura assicurativa sanitaria per il periodo di trasferimento
Tasse ufficiali
- Modulo di notifica del datore di lavoro al BAMF (per notifiche relative alla Mobile ICT Card) 100 EUR
- Tassa di rilascio del permesso di soggiorno (standard) 75 EUR
Fasi del processo
-
1
Conferma idoneità
Verificare che la società datrice di lavoro abbia sede al di fuori dell'UE, che l'entità tedesca ricevente faccia parte dello stesso gruppo societario e che il ruolo sia qualificato come Manager, Specialista o Tirocinante ai sensi del §19 AufenthG.
-
2
Raccogli documenti
Raccogliere il contratto di lavoro, la lettera di incarico, la prova delle qualifiche, la storia lavorativa di 6 mesi con il gruppo, la prova di alloggio e la copertura assicurativa sanitaria.
-
3
Richiedi un visto nazionale (se necessario)
I cittadini di paesi non esenti dall'obbligo di visto devono richiedere un visto nazionale (Tipo D) presso l'ambasciata o il consolato tedesco nel loro paese di residenza prima dell'ingresso. Tassa: €75.
-
4
Registrati in Germania e richiedi la ICT Card
All'arrivo, registra il tuo indirizzo (Anmeldung) presso l'ufficio di registrazione locale (Einwohnermeldeamt). Poi richiedi la Carta ICT presso l'Autorità per gli Stranieri competente (Ausländerbehörde). Tassa: €100.
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5
Notifica del datore di lavoro al BAMF (Mobile ICT)
Per la variante Mobile ICT Card, il datore di lavoro deve notificare al BAMF utilizzando il modulo di notifica ufficiale almeno 20 giorni prima che il dipendente inizi a lavorare in Germania.
-
6
Ricevi la ICT Card
Una volta approvata, la carta ICT viene rilasciata per la durata del trasferimento, fino al massimo legale (3 anni per manager/specialisti, 1 anno per tirocinanti).