Trabajo / Empleo en Alemania: Requisitos y tarifas

Visado de Trabajador Cualificado (Profesional Cualificado, §§18a/18b AufenthG)

Permiso de residencia para nacionales de fuera de la UE con formación profesional reconocida (§18a) o un título académico reconocido/comparable (§18b) que tengan una oferta de trabajo concreta para un empleo cualificado en Alemania.

Tiempo de procesamiento: Varias semanas a unos meses dependiendo de la misión; el procedimiento acelerado para trabajadores cualificados (§81a) apunta a unas semanas una vez que el empleador presenta la solicitud. El Ministerio de Asuntos Exteriores no publica plazos de tramitación fijos.
Validez: Hasta 4 años (o duración del contrato más prórroga).
Requisito de idioma: No hay requisito legal de alemán para el visado en sí; se requiere B1 más tarde para el permiso de asentamiento de 3 años. Las profesiones reguladas pueden requerir prueba de idioma.
Residencia permanente: Permiso de asentamiento según §18c(1) después de 3 años de posesión del título con 36 meses de cotizaciones a la pensión, alemán B1 y la prueba 'Vivir en Alemania'.
Ciudadanía: Naturalización después de 5 años (3 años con C1 y logros especiales de integración).

Requisitos

Pasaporte válido
Reconocimiento de la cualificación en Alemania (vocacional a través de la cámara responsable; académico a través de la base de datos anabin o la Declaración de Comparabilidad de la ZAB)
Oferta de trabajo concreta / contrato de trabajo para empleo cualificado
Seguro médico
Para solicitantes mayores de 45 años en la primera entrada: salario bruto de al menos 55.770 EUR o prueba de provisión de pensión adecuada
Aprobación de la Agencia Federal de Empleo (BA) cuando sea requerida

Documentos requeridos

Pasaporte válido obligatorio
Solicitud de visado nacional completa obligatorio
Fotos biométricas obligatorio
Contrato de trabajo u oferta de trabajo vinculante (formulario Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis) obligatorio
Prueba de reconocimiento de cualificación (cámara para vocacional; anabin/ZAB para académico) obligatorio
Prueba de seguro médico obligatorio
Autorización de práctica profesional para profesiones reguladas
Prueba de alojamiento/medios de vida asegurados

Tarifas oficiales

Visado nacional D 75 EUR
Permiso de residencia emitido en Alemania 100 EUR
Procedimiento de reconocimiento de cualificación (Anerkennung) (rango típico) 600 EUR

Pasos del proceso

1

Obtener el reconocimiento de la cualificación

Obtener el reconocimiento de la cualificación vocacional/académica, o iniciar una Asociación de Reconocimiento (§16d).
2

Firmar la oferta de trabajo

Concluir un contrato de trabajo para empleo cualificado.
3

Solicitar en el Portal de Servicios Consulares

Presentar la solicitud de visado nacional a través del portal del Ministerio de Asuntos Exteriores (digital.diplo.de/navi).
4

Cita en la embajada

Asistir a la misión alemana, presentar datos biométricos y originales.
5

BA + aprobación de la autoridad de extranjería

La misión remite el expediente a la Ausländerbehörde, que obtiene la aprobación de la Agencia Federal de Empleo cuando sea necesario.
6

Entrar, registrarse y recoger la eAT

Entrar en Alemania, registrarse en el Bürgeramt y recoger el permiso de residencia electrónico en la Ausländerbehörde antes de que expire el visado.

Fuentes oficiales

Visado para Profesionales con Experiencia (§19c(2) AufenthG)

Visado de trabajo para profesionales con experiencia cuya cualificación está reconocida en su país de origen (aún no requiere reconocimiento alemán completo), con experiencia práctica relevante y un salario mínimo.

Tiempo de procesamiento: Varias semanas a unos meses; varía según la misión.
Validez: Hasta 3 años.
Requisito de idioma: No se requiere alemán por ley para la emisión.
Residencia permanente: Permiso de residencia permanente generalmente después de la residencia cualificada; típicamente 4 años con este título (o antes si se convierte a un título de trabajador cualificado).
Ciudadanía: Naturalización después de 5 años (3 con integración excepcional).

Requisitos

Pasaporte válido
Título reconocido en el país de origen (al menos 2 años para no académicos, o título académico)
Prueba de experiencia práctica relevante
Salario mínimo definido
Aprobación de la Agencia Federal de Empleo (BA)

Documentos requeridos

Pasaporte válido obligatorio
Solicitud de visa obligatorio
Prueba de título reconocido en el país de origen obligatorio
Prueba de experiencia práctica relevante obligatorio
Contrato de trabajo que cumpla con el salario mínimo obligatorio
Prueba de seguro médico obligatorio

Pasos del proceso

1

Oferta de trabajo segura

Obtener un contrato de trabajo que cumpla con el umbral salarial.
2

Solicitar a través del Portal Consular

Presentar la solicitud de visa nacional en línea.
3

Cita en la misión y aprobación de la BA

Asistir a la misión; la autoridad de extranjería obtiene la aprobación de la BA.
4

Ingresar y obtener el permiso

Registrarse y recoger el permiso de residencia.

Fuentes oficiales

Visa for professionally experienced workers — Make it in Germany Oficial

Tarjeta de Transferencia Intra-Corporativa (ICT) (§19 AufenthG)

La Tarjeta ICT permite que empleados de empresas con sede fuera de la UE sean transferidos temporalmente a una sucursal, filial o afiliada alemana dentro del mismo grupo corporativo. Cubre gerentes, especialistas y pasantes, e implementa la Directiva 2014/66/UE. La tarjeta es parte de la Ley de Residencia Alemana desde 2017.

Tiempo de procesamiento: Varias semanas; la duración exacta depende de la Autoridad de Extranjería. Si la solicitud se presenta al menos 20 días antes de la entrada con un permiso ICT válido de otro estado de la UE (Tarjeta ICT Móvil), la residencia y el empleo están autorizados provisionalmente por hasta 90 días en un período de 180 días mientras se espera una decisión.
Validez: Hasta 3 años para gerentes y especialistas; hasta 1 año para pasantes. La duración está vinculada a la asignación de transferencia.
Requisito de idioma: No se requiere conocimiento de alemán para la Tarjeta ICT en sí. Las habilidades lingüísticas pueden ser relevantes para roles específicos, pero no son una condición legal.
Residencia permanente: La Tarjeta ICT es un permiso de transferencia temporal y no conduce por sí misma a un permiso de asentamiento o residencia permanente. La residencia legal prolongada bajo otros permisos puede contar para la elegibilidad de asentamiento.

Requisitos

El empleador tiene su sede fuera de la Unión Europea
La transferencia es a una sucursal, filial o afiliada alemana del mismo grupo corporativo
El solicitante ocupa uno de los roles calificados: Gerente, Especialista o Aprendiz
Al menos 6 meses de empleo previo ininterrumpido con la empresa o grupo corporativo
La duración de la transferencia supera los 90 días
Contrato de trabajo válido y carta de asignación (si corresponde) para el período de transferencia
Cualificaciones profesionales adecuadas para el rol (excepto aprendices, donde un título universitario es suficiente)
Prueba de capacidad para regresar a una ubicación no perteneciente a la UE de la empresa después de que finalice la transferencia
Al menos 6 meses transcurridos desde cualquier estancia previa de ICT en la UE

Documentos requeridos

Pasaporte válido (al menos 6 meses de validez más allá de la estancia prevista) obligatorio
Formulario de solicitud de permiso de residencia completado obligatorio
Contrato de trabajo válido por la duración de la transferencia obligatorio
Carta de asignación/cesión que especifique ubicación, rol, remuneración y condiciones de trabajo obligatorio
Prueba de cualificaciones profesionales (títulos, credenciales profesionales) obligatorio
Evidencia de al menos 6 meses de empleo previo con la empresa o grupo obligatorio
Prueba de alojamiento en Alemania obligatorio
Fotografía de pasaporte biométrica obligatorio
Comprobante de seguro médico que cubra el período de transferencia obligatorio
Comprobante de seguro médico que cubra el período de transferencia

Tarifas oficiales

Formulario de notificación al empleador del BAMF (para notificaciones de la Tarjeta Móvil ICT) 100 EUR
Tasa de emisión del permiso de residencia (estándar) 75 EUR

Pasos del proceso

1

Confirmar elegibilidad

Verifique que la empresa empleadora tenga su sede fuera de la UE, que la entidad alemana receptora sea parte del mismo grupo corporativo y que el puesto califique como Gerente, Especialista o Aprendiz según §19 AufenthG.
2

Reunir documentos

Recopilar contrato de trabajo, carta de asignación, prueba de cualificaciones, historial laboral de 6 meses con el grupo, prueba de alojamiento y cobertura de seguro médico.
3

Solicitar un visado nacional (si es necesario)

Los ciudadanos de países no exentos del requisito de visa deben solicitar una visa nacional (Tipo D) en la embajada o consulado alemán en su país de residencia antes de la entrada. Tarifa: 75 €.
4

Registrarse en Alemania y solicitar la Tarjeta ICT

A su llegada, registre su dirección (Anmeldung) en la oficina de registro local (Einwohnermeldeamt). Luego solicite la Tarjeta ICT en la Autoridad de Extranjería responsable (Ausländerbehörde). Tarifa: €100.
5

Notificación del empleador al BAMF (ICT Móvil)

Para la variante de Tarjeta ICT Móvil, el empleador debe notificar a BAMF usando el formulario de notificación oficial al menos 20 días antes de que el empleado comience a trabajar en Alemania.
6

Recibir Tarjeta TIC

Una vez aprobada, la Tarjeta ICT se emite por la duración de la transferencia, hasta el máximo legal (3 años para gerentes/especialistas, 1 año para aprendices).

Fuentes oficiales

§19 AufenthG — ICT Card (Gesetze im Internet) Oficial
BAMF — Intra-corporate transfer (ICT Card) Oficial
Make it in Germany — Intra-corporate transfer (ICT card) Oficial