Trabalho / Emprego em Alemanha: Requisitos e Taxas

Visto para Trabalhador Qualificado (Profissional Qualificado, §§18a/18b AufenthG)

Autorização de residência para nacionais de países terceiros com formação profissional reconhecida (§18a) ou grau académico reconhecido/comparável (§18b) que tenham uma oferta de trabalho concreta para emprego qualificado na Alemanha.

Tempo de processamento: Várias semanas a alguns meses, dependendo da missão; procedimento acelerado para trabalhador qualificado (§81a) visa algumas semanas após o empregador apresentar o pedido. O Ministério dos Negócios Estrangeiros não publica prazos de processamento fixos.
Validade: Até 4 anos (ou duração do contrato mais extensão).
Requisito de idioma: Não há requisito legal de alemão para o visto em si; B1 é exigido posteriormente para a autorização de residência permanente de 3 anos. Profissões regulamentadas podem exigir comprovação de idioma.
Residência permanente: Autorização de residência permanente ao abrigo do §18c(1) após 3 anos de posse do título com 36 meses de contribuições para pensões, alemão B1 e aprovação no teste 'Viver na Alemanha'.
Cidadania: Naturalização após 5 anos (3 anos com C1 e realizações especiais de integração).

Requisitos

Passaporte válido
Reconhecimento da qualificação na Alemanha (profissional através da câmara responsável; académico através da base de dados anabin ou Declaração de Comparabilidade do ZAB)
Oferta de trabalho concreta / contrato de trabalho para emprego qualificado
Seguro de saúde
Para candidatos com mais de 45 anos na primeira entrada: salário bruto de pelo menos 55.770 EUR ou comprovativo de provisão adequada para pensão
Aprovação da Agência Federal de Emprego (BA) quando exigida

Documentos Necessários

Passaporte válido obrigatório
Formulário de pedido de visto nacional preenchido obrigatório
Fotografias biométricas obrigatório
Contrato de trabalho ou oferta de trabalho vinculativa (formulário Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis) obrigatório
Comprovativo de reconhecimento da qualificação (câmara para profissional; anabin/ZAB para académico) obrigatório
Comprovativo de seguro de saúde obrigatório
Autorização de prática profissional para profissões regulamentadas
Comprovativo de alojamento/sustento garantido

Taxas oficiais

Visto nacional D 75 EUR
Autorização de residência emitida na Alemanha 100 EUR
Procedimento de reconhecimento de qualificação (Anerkennung) (intervalo típico) 600 EUR

Etapas do Processo

1

Obter reconhecimento da qualificação

Obter reconhecimento da qualificação profissional/académica ou iniciar uma Parceria de Reconhecimento (§16d).
2

Assinar oferta de trabalho

Celebrar um contrato de trabalho para emprego qualificado.
3

Candidatar-se no Portal de Serviços Consulares

Submeter o pedido de visto nacional através do portal do Ministério dos Negócios Estrangeiros (digital.diplo.de/navi).
4

Agendamento na embaixada

Compareça à missão alemã, apresente dados biométricos e originais.
5

BA + aprovação da autoridade estrangeira

A missão encaminha o processo para o Ausländerbehörde, que obtém a aprovação da Agência Federal de Emprego, quando necessário.
6

Entrar, registrar, coletar eAT

Entre na Alemanha, registre-se no Bürgeramt e colete a autorização de residência eletrônica no Ausländerbehörde antes do visto expirar.

Fontes Oficiais

Visto para Profissionais Experientes (§19c(2) AufenthG)

Visto de trabalho para profissionais experientes cuja qualificação é reconhecida em seu país de origem (ainda sem exigir reconhecimento alemão completo), com experiência prática relevante e salário mínimo.

Tempo de processamento: Várias semanas a alguns meses; varia conforme a missão.
Validade: Até 3 anos.
Requisito de idioma: Não há exigência legal de alemão para a emissão.
Residência permanente: Autorização de residência permanente geralmente após residência qualificada; tipicamente 4 anos neste título (ou antes, mediante conversão para um título de trabalhador qualificado).
Cidadania: Naturalização após 5 anos (3 com integração excepcional).

Requisitos

Passaporte válido
Qualificação reconhecida no país de origem (pelo menos 2 anos para não acadêmico, ou grau acadêmico)
Comprovante de experiência prática relevante
Salário mínimo definido
Aprovação da Agência Federal de Emprego (BA)

Documentos Necessários

Passaporte válido obrigatório
Solicitação de visto obrigatório
Comprovante de qualificação reconhecida no país de origem obrigatório
Comprovante de experiência prática relevante obrigatório
Contrato de trabalho com salário mínimo obrigatório
Comprovante de seguro saúde obrigatório

Etapas do Processo

1

Oferta de trabalho segura

Obter um contrato de trabalho que atenda ao limite salarial.
2

Solicitar via Portal Consular

Enviar a solicitação de visto nacional online.
3

Agendamento na missão e aprovação da BA

Comparecer à missão; a autoridade estrangeira obtém a aprovação da BA.
4

Entrar e obter a autorização

Registrar e coletar a autorização de residência.

Fontes Oficiais

Visa for professionally experienced workers — Make it in Germany Oficial

Cartão de Transferência Intra-Corporativa (ICT) (§19 AufenthG)

O Cartão ICT permite que funcionários de empresas sediadas fora da UE sejam transferidos temporariamente para uma filial, subsidiária ou afiliada alemã dentro do mesmo grupo empresarial. Abrange gestores, especialistas e estagiários e implementa a Diretiva da UE 2014/66/UE. O cartão faz parte da Lei de Residência Alemã desde 2017.

Tempo de processamento: Várias semanas; a duração exata depende da Autoridade de Estrangeiros. Se o pedido for submetido pelo menos 20 dias antes da entrada com uma autorização ICT válida de outro estado da UE (Cartão ICT Móvel), a residência e o emprego são provisoriamente autorizados por até 90 dias num período de 180 dias enquanto se aguarda uma decisão.
Validade: Até 3 anos para gestores e especialistas; até 1 ano para estagiários. A duração está vinculada à atribuição de transferência.
Requisito de idioma: Não há requisito de língua alemã para o próprio Cartão ICT. As competências linguísticas podem ser relevantes para funções específicas, mas não são uma condição legal.
Residência permanente: O Cartão ICT é uma autorização de transferência temporária e não conduz por si só a uma autorização de residência permanente. A residência legal prolongada ao abrigo de outras autorizações pode contar para a elegibilidade de residência permanente.

Requisitos

Empregador sediado fora da União Europeia
A transferência é para uma filial, subsidiária ou afiliada alemã do mesmo grupo empresarial
O requerente ocupa um dos cargos qualificados: Gerente, Especialista ou Estagiário
Pelo menos 6 meses de emprego prévio ininterrupto com a empresa ou grupo corporativo
Duração da transferência superior a 90 dias
Contrato de trabalho válido e carta de designação (quando aplicável) para o período de transferência
Qualificações profissionais adequadas ao cargo (exceto estagiários, para os quais um diploma universitário é suficiente)
Comprovante de capacidade de retornar a um local da empresa fora da UE após o término da transferência
Pelo menos 6 meses decorridos desde qualquer estadia anterior de ICT na UE

Documentos Necessários

Passaporte válido (com validade mínima de 6 meses além da estadia pretendida) obrigatório
Formulário de pedido de autorização de residência preenchido obrigatório
Contrato de trabalho válido por toda a duração da transferência obrigatório
Carta de designação/cessão especificando local, cargo, remuneração e condições de trabalho obrigatório
Comprovante de qualificações profissionais (certificados de diploma, credenciais profissionais) obrigatório
Evidência de pelo menos 6 meses de emprego prévio com a empresa ou grupo obrigatório
Comprovante de alojamento na Alemanha obrigatório
Fotografia biométrica para passaporte obrigatório
Comprovante de seguro saúde cobrindo o período de transferência obrigatório
Formulário de notificação do empregador ao BAMF (para notificações do Cartão ICT Móvel)

Taxas oficiais

Taxa de emissão da autorização de residência (padrão) 100 EUR
Taxa de solicitação de visto nacional (se solicitando do exterior) 75 EUR

Etapas do Processo

1

Confirmar elegibilidade

Verificar se a empresa empregadora está sediada fora da UE, a entidade alemã receptora faz parte do mesmo grupo corporativo e o cargo se qualifica como Gerente, Especialista ou Estagiário conforme §19 AufenthG.
2

Reunir documentos

Coletar contrato de trabalho, carta de designação, comprovante de qualificações, histórico de 6 meses de emprego no grupo, comprovante de acomodação e cobertura de seguro saúde.
3

Solicitar visto nacional (se necessário)

Cidadãos de países não isentos da exigência de visto devem solicitar um visto nacional (Tipo D) na embaixada ou consulado alemão em seu país de residência antes da entrada. Taxa: €75.
4

Registrar-se na Alemanha e solicitar o Cartão ICT

Ao chegar, registre seu endereço (Anmeldung) no escritório de registro local (Einwohnermeldeamt). Em seguida, solicite o Cartão ICT na Autoridade de Estrangeiros responsável (Ausländerbehörde). Taxa: €100.
5

Notificação do empregador ao BAMF (ICT Móvel)

Para a variante do Cartão ICT Móvel, o empregador deve notificar o BAMF usando o formulário oficial de notificação pelo menos 20 dias antes do início do trabalho do funcionário na Alemanha.
6

Receber Cartão ICT

Uma vez aprovado, o Cartão ICT é emitido pela duração da transferência, até o máximo legal (3 anos para gerentes/especialistas, 1 ano para estagiários).

Fontes Oficiais

§19 AufenthG — ICT Card (Gesetze im Internet) Oficial
BAMF — Intra-corporate transfer (ICT Card) Oficial
Make it in Germany — Intra-corporate transfer (ICT card) Oficial