Работа / Заетост в Словакия
2 документирани маршрута от този вид в Словакия, всеки с неговите условия, документи, официални държавни такси и процес.
Временно пребиваване за заетост (Единен разрешителен режим)
Комбинирано разрешение за работа и пребиваване за граждани на трети държави с предложение за работа в Словакия. Работодателят първо осигурява потвърждение от трудовата служба за свободното работно място; след това работникът подава молба за пребиваване за заетост.
- Време за обработка
- 60 дни (30 дни за дефицитни професии, където гражданите на трети държави са под 45% от работната сила на работодателя)
- Валидност
- Единен разрешителен режим макс. 2 години; временно пребиваване за заетост макс. 5 години
- Езиково изискване
- Няма такса за самия разрешителен режим
- Постоянно пребиваване
- Отговаря на условията за дългосрочно пребиваване в ЕС след 5 години непрекъснато законно пребиваване
- Гражданство
- Натурализация обикновено след 8 години постоянно пребиваване
Изисквания
- Валиден паспорт
- Предложение за работа / трудов договор или обвързващо обещание от словашки работодател
- Потвърждение от трудовата служба за възможността за запълване на свободното работно място (работодателят трябва да докладва свободното място поне 20 работни дни преди искането, освен ако не се прилага тест за пазара на труда)
- Молбата се подава в рамките на 180 дни от издаването на потвърждението
- Чисто съдебно минало (не по-старо от 90 дни)
- Доказателство за настаняване (не по-старо от 90 дни)
- Признаване на квалификации за регулирани професии
- Здравна осигуровка (сключена в рамките на 3 работни дни от получаване на картата)
Необходими документи
- Попълнен официален формуляр за кандидатстване от Министерството на вътрешните работи задължително
- Валиден паспорт задължително
- Потвърждение от Службата по труда за възможността за заемане на свободно работно място (служи като доказателство за целта на единния разрешител) задължително
- Извлечение от съдебно минало (апостил/суперлегализация, превод на словашки, не по-старо от 90 дни) задължително
- Доказателство за настаняване (не по-старо от 90 дни) задължително
- Доказателство за плащане на административна такса задължително
- Медицински доклад от посочена клиника по тропическа медицина (в рамките на 30 дни от получаване на картата) задължително
- Решение за признаване на квалификация за регулирани професии
Официални такси
- Такса за кандидатстване за пребиваване 250 EUR
- Издаване на карта за пребиваване (стандартно, в рамките на 30 дни) 10 EUR
- Издаване на карта за пребиваване (експресно, 2 работни дни) 39 EUR
Процесни стъпки
-
1
Работодателят докладва свободното работно място
Работодателят докладва свободното работно място в Службата по труда най-малко 20 работни дни преди искането на потвърждението (електронно чрез sluzbyzamestnanosti.gov.sk); 20-дневният срок се отменя, когато не се прилага тест за пазара на труда.
-
2
Получаване на потвърждение за свободното работно място
Работодателят иска от Службата по труда потвърждение за възможността за заемане на свободното работно място, като прилага трудов договор/обещание, признавания на квалификация, документи за ICT/дефицитна професия, ако е приложимо.
-
3
Подаване на заявление за пребиваване
В рамките на 180 дни от потвърждението кандидатът подава заявление за временно пребиваване за целите на заетост (единен разрешител) лично в словашко посолство, акредитирано за тяхната държава (или в Чуждестранната полиция, ако вече притежава валиден SK/EU разрешителен документ). Такса 250 EUR плюс такса за карта.
-
4
Пътуване и регистрация
След одобрение, влезте в Словакия в рамките на 180 дни, докладвайте началото на пребиваването в Чуждестранната полиция в рамките на 3 работни дни от пристигането, сключете здравна осигуровка в рамките на 3 работни дни от получаване на картата и представете медицинския доклад в рамките на 30 дни.
Официални източници
Сезонен работник / Разрешение за работа
Самостоятелно разрешение за работа (не единичното разрешение), използвано за сезонна заетост (макс. 90 дни на 12 последователни месеца), моряци, притежатели на разрешение за събиране на семейството през първите им 9 месеца и дългосрочно пребиваващи в ЕС през първите им 12 месеца. Издава се безплатно от Службата по труда.
- Време за обработка
- 20 работни дни (10 работни дни, ако лицето е притежавало сезонно разрешение през предходните 5 години)
- Валидност
- Сезонна заетост макс. 90 дни на 12 последователни месеца
- Езиково изискване
- Няма
Изисквания
- Работодателят съобщава за свободното работно място най-малко 10 работни дни преди подаването на заявлението
- Трудов договор или обвързващо обещание
- Заявлението се подава в Службата по труда, компетентна за мястото на работа
- Документ за настаняване и доказателство за разумни разходи за настаняване (сезонно)
- Здравна застраховка (сезонно)
- Решение за признаване на образование за регулирани професии
Необходими документи
- Официален формуляр за разрешение за работа (на словашки, подписан) задължително
- Трудов договор или обвързващо обещание за работа задължително
- Копие на документ за пребиваване, ако се притежава
- Документ за настаняване и доказателство за разумни разходи за настаняване (сезонно) задължително
- Доказателство за здравна застраховка (сезонно) задължително
- Пълномощно, ако се подава от работодателя
- Удостоверения за липса на несъстоятелност и липса на висящи искове (подадени от работодателя за сезонна работа)
Официални такси
- Разрешение за работа 0 EUR
Процесни стъпки
-
1
Работодателят съобщава за свободното работно място
Работодателят съобщава за свободното работно място най-малко 10 работни дни преди подаването на заявлението за разрешение за работа.
-
2
Подаване на заявлението за разрешение за работа
Подайте в Службата по труда, компетентна за мястото на работа (лично, по пощата или чрез работодателя с пълномощно), не по-рано от 10 работни дни след съобщаването на свободното работно място.
-
3
Работодателят уведомява за начало/край
Работодателят трябва да уведоми писмено Бюрото по труда в рамките на 7 работни дни от началото и края на трудовото правоотношение (с копие от договора).