Arbete / Anställning i Slovakien
2 dokumenterade vägar av detta slag i Slovakien, var och en med dess villkor, dokument, officiella statliga avgifter och process.
Tillfälligt uppehållstillstånd för anställning (enkelt tillstånd)
Kombinerat arbets- och uppehållstillstånd för tredjelandsmedborgare med ett slovakiskt jobberbjudande. Arbetsgivaren skaffar först en arbetsförmedlingsbekräftelse på ledigheten; arbetstagaren ansöker sedan om uppehållstillstånd för anställning.
- Handläggningstid
- 60 dagar (30 dagar för bristyrken där tredjelandsmedborgare utgör mindre än 45% av arbetsgivarens arbetsstyrka)
- Giltighet
- Enkelt tillstånd max 2 år; tillfälligt uppehållstillstånd för anställning max 5 år
- Språkkrav
- Ingen avgift för själva tillståndet
- Permanent uppehållstillstånd
- Berättigad till EU-långtidsboende efter 5 års kontinuerlig laglig vistelse
- Medborgarskap
- Naturalisering vanligtvis efter 8 års permanent uppehållstillstånd
Krav
- Giltigt pass
- Jobberbjudande / anställningsavtal eller bindande löfte från slovakisk arbetsgivare
- Arbetsförmedlingens bekräftelse på möjligheten att tillsätta ledigheten (arbetsgivaren måste rapportera ledigheten minst 20 arbetsdagar innan begäran, om inte arbetsmarknadstest är undantaget)
- Ansökan inlämnad inom 180 dagar från att bekräftelsen utfärdats
- Rent brottsregister (inte äldre än 90 dagar)
- Bevis på boende (inte äldre än 90 dagar)
- Erkännande av kvalifikationer för reglerade yrken
- Sjukförsäkring (tecknad inom 3 arbetsdagar från mottagandet av kortet)
Obligatoriska dokument
- Ifylld officiell ansökningsblankett från inrikesministeriet obligatorisk
- Giltigt pass obligatorisk
- Bekräftelse från arbetsförmedlingen om möjligheten att tillsätta en ledig plats (tjänar som bevis på syftet med enhetligt tillstånd) obligatorisk
- Utdrag ur brottsregistret (apostille/superlegaliserat, slovakisk översättning, inte äldre än 90 dagar) obligatorisk
- Bevis på boende (inte äldre än 90 dagar) obligatorisk
- Bevis på betalning av administrativ avgift obligatorisk
- Medicinsk rapport från en listad tropikmedicinsk klinik (inom 30 dagar från mottagandet av kortet) obligatorisk
- Beslut om erkännande av kvalifikationer för reglerade yrken
Officiella avgifter
- Avgift för uppehållstillståndsansökan 250 EUR
- Utfärdande av uppehållskort (standard, inom 30 dagar) 10 EUR
- Utfärdande av uppehållskort (express, 2 arbetsdagar) 39 EUR
Processsteg
-
1
Arbetsgivaren rapporterar den lediga platsen
Arbetsgivaren rapporterar den lediga platsen till arbetsförmedlingen minst 20 arbetsdagar innan bekräftelsen begärs (elektroniskt via sluzbyzamestnanosti.gov.sk); 20-dagars väntetiden avstås om inget arbetsmarknadstest krävs.
-
2
Skaffa bekräftelse på ledig plats
Arbetsgivaren begär bekräftelse från arbetsförmedlingen om möjligheten att tillsätta den lediga platsen, bifogar anställningsavtal/löfte, kvalifikationserkännanden, ICT/bristyrkesdokument vid behov.
-
3
Lämna in uppehållstillståndsansökan
Inom 180 dagar från bekräftelsen lämnar sökanden in ansökan om tillfälligt uppehållstillstånd för anställning (enhetligt tillstånd) personligen vid en slovakisk ambassad ackrediterad till deras land (eller hos utlänningspolisen om de redan har ett giltigt SK/EU-tillstånd). Avgift EUR 250 plus kortavgift.
-
4
Resa och registrera
Efter godkännande, res in i Slovakien inom 180 dagar, rapportera uppehållets start till utlänningspolisen inom 3 arbetsdagar efter ankomst, teckna sjukförsäkring inom 3 arbetsdagar efter mottagandet av kortet och lämna in den medicinska rapporten inom 30 dagar.
Officiella källor
Säsongsarbetare / Arbetstillstånd
Ett fristående arbetstillstånd (inte det gemensamma tillståndet) som används för säsongsanställning (max 90 dagar per 12 sammanhängande månader), sjöfolk, familjeåterföreningsinnehavare under sina första 9 månader och EU-långtidsbosatta under sina första 12 månader. Utfärdas kostnadsfritt av Arbetsförmedlingen.
- Handläggningstid
- 20 arbetsdagar (10 arbetsdagar om personen hade ett säsongstillstånd under de senaste 5 åren)
- Giltighet
- Säsongsanställning max 90 dagar per 12 sammanhängande månader
- Språkkrav
- Ingen
Krav
- Arbetsgivaren rapporterar den lediga befattningen minst 10 arbetsdagar före ansökan
- Anställningsavtal eller bindande löfte
- Ansökan lämnas in till den Arbetsförmedling som är behörig för arbetsorten
- Boendedokument och bevis på skälig boendekostnad (säsong)
- Sjukförsäkring (säsong)
- Beslut om utbildningserkännande för reglerade yrken
Obligatoriska dokument
- Officiell blankett för arbetstillstånd (på slovakiska, undertecknad) obligatorisk
- Anställningsavtal eller bindande jobblöfte obligatorisk
- Kopia av uppehållsdokument om sådant innehas
- Boendedokument och bevis på skälig boendekostnad (säsong) obligatorisk
- Bevis på sjukförsäkring (säsong) obligatorisk
- Fullmakt om ansökan lämnas in av arbetsgivaren
- Bekräftelser om ingen konkurs och inga pågående fordringar (säsong, inlämnad av arbetsgivare)
Officiella avgifter
- Arbetstillstånd 0 EUR
Processsteg
-
1
Arbetsgivaren rapporterar den lediga befattningen
Arbetsgivaren rapporterar den lediga befattningen minst 10 arbetsdagar före ansökan om arbetstillstånd.
-
2
Lämna in ansökan om arbetstillstånd
Lämna in till den Arbetsförmedling som är behörig för arbetsorten (personligen, per post eller via arbetsgivaren med fullmakt), tidigast 10 arbetsdagar efter rapporten om ledig befattning.
-
3
Arbetsgivare meddelar start/slut
Arbetsgivaren måste skriftligen meddela arbetsförmedlingen inom 7 arbetsdagar om anställningens start och slut (med en kopia av kontraktet).