کار / اشتغال در اسلواکی
۲ مسیر مستند از این نوع در اسلواکی، هرکدام با شرایط، مدارک، هزینههای دولتی و مراحل خود.
اقامت موقت برای اشتغال (مجوز واحد)
مجوز ترکیبی کار و اقامت برای اتباع کشورهای ثالث با پیشنهاد شغلی در اسلواکی. کارفرما ابتدا تأییدیه اداره کار را برای موقعیت شغلی دریافت میکند؛ سپس کارگر برای اقامت به منظور اشتغال درخواست میدهد.
- زمان پردازش
- ۶۰ روز (۳۰ روز برای مشاغل کمیاب که اتباع کشورهای ثالث کمتر از ۴۵٪ نیروی کار کارفرما را تشکیل میدهند)
- اعتبار
- مجوز واحد حداکثر ۲ سال؛ اقامت موقت برای اشتغال حداکثر ۵ سال
- شرط زبانی
- هیچ هزینهای برای خود مجوز
- اقامت دائم
- پس از ۵ سال اقامت قانونی مداوم واجد شرایط اقامت طولانی مدت اتحادیه اروپا
- شهروندی
- تابعیت معمولاً پس از ۸ سال اقامت دائم
شرایط لازم
- گذرنامه معتبر
- پیشنهاد شغلی / قرارداد کار یا تعهد الزامآور از کارفرمای اسلواکی
- تأییدیه اداره کار مبنی بر امکان پر کردن موقعیت شغلی (کارفرما باید حداقل ۲۰ روز کاری قبل از درخواست، موقعیت شغلی را گزارش کند، مگر اینکه آزمون بازار کار اعمال نشود)
- درخواست ظرف ۱۸۰ روز از تاریخ صدور تأییدیه
- سابقه کیفری پاک (قدیمیتر از ۹۰ روز نباشد)
- مدرک اقامت (قدیمیتر از ۹۰ روز نباشد)
- تشخیص مدارک برای مشاغل تنظیمشده
- بیمه درمانی (منعقد شده ظرف ۳ روز کاری پس از دریافت کارت)
مدارک مورد نیاز
- فرم تکمیلشده رسمی درخواست وزارت کشور اجباری
- گذرنامه معتبر اجباری
- تأییدیه اداره کار مبنی بر امکان پر کردن جای خالی (به عنوان مدرک هدف برای مجوز واحد) اجباری
- استخراج سابقه کیفری (آپوستیل/سوپرlegalised، ترجمه اسلواکی، قدیمیتر از ۹۰ روز نباشد) اجباری
- مدرک اقامت (قدیمیتر از ۹۰ روز نباشد) اجباری
- مدرک پرداخت هزینه اداری اجباری
- گزارش پزشکی از کلینیک پزشکی گرمسیری فهرستشده (ظرف ۳۰ روز از دریافت کارت) اجباری
- تصمیم تشخیص مدارک برای مشاغل تنظیمشده
هزینههای دولتی
- هزینه درخواست اقامت ۲۵۰ EUR
- صدور کارت اقامت (استاندارد، ظرف ۳۰ روز) ۱۰ EUR
- صدور کارت اقامت (فوری، ۲ روز کاری) ۳۹ EUR
مراحل فرآیند
-
۱
کارفرما جای خالی را گزارش میدهد
کارفرما جای خالی شغلی را حداقل ۲۰ روز کاری قبل از درخواست تأییدیه به اداره کار گزارش میدهد (به صورت الکترونیکی از طریق sluzbyzamestnanosti.gov.sk)؛ در صورت عدم اعمال آزمون بازار کار، انتظار ۲۰ روزه لغو میشود.
-
۲
دریافت تأییدیه جای خالی
کارفرما تأییدیه اداره کار مبنی بر امکان پر کردن جای خالی را درخواست میکند و قرارداد کار/تعهد، تشخیص مدارک، اسناد ICT/مشاغل کمبود را ضمیمه میکند.
-
۳
ثبت درخواست اقامت
ظرف ۱۸۰ روز از تأییدیه، متقاضی درخواست اقامت موقت برای اشتغال (مجوز واحد) را حضوری در سفارت اسلواکی در کشور خود (یا در پلیس خارجی اگر دارای مجوز معتبر SK/EU باشد) ثبت میکند. هزینه ۲۵۰ یورو به اضافه هزینه کارت.
-
۴
سفر و ثبتنام
پس از تأیید، ظرف ۱۸۰ روز وارد اسلواکی شوید، شروع اقامت را ظرف ۳ روز کاری پس از ورود به پلیس خارجی گزارش دهید، ظرف ۳ روز کاری از دریافت کارت بیمه درمانی منعقد کنید و گزارش پزشکی را ظرف ۳۰ روز ارائه دهید.
منابع رسمی
کارگر فصلی / مجوز کار
یک مجوز کار مستقل (نه مجوز واحد) که برای اشتغال فصلی (حداکثر ۹۰ روز در هر ۱۲ ماه متوالی)، دریانوردان، دارندگان مجوز اقامت خانوادگی در ۹ ماه اول، و دارندگان اقامت طولانی مدت اتحادیه اروپا در ۱۲ ماه اول استفاده میشود. توسط اداره کار به صورت رایگان صادر میشود.
- زمان پردازش
- ۲۰ روز کاری (۱۰ روز کاری اگر فرد در ۵ سال قبل مجوز فصلی داشته باشد)
- اعتبار
- اشتغال فصلی حداکثر ۹۰ روز در هر ۱۲ ماه متوالی
- شرط زبانی
- هیچکدام
شرایط لازم
- کارفرما حداقل ۱۰ روز کاری قبل از درخواست، شغل خالی را گزارش میدهد
- قرارداد کار یا تعهد شغلی الزامآور
- درخواست در اداره کار صالح برای محل کار ثبت میشود
- مدرک محل اقامت و اثبات هزینه معقول اقامت (فصلی)
- بیمه درمانی (فصلی)
- تصمیم تأیید مدارک تحصیلی برای مشاغل تنظیمشده
مدارک مورد نیاز
- فرم رسمی مجوز کار (به زبان اسلواکی، امضا شده) اجباری
- قرارداد کار یا تعهد شغلی الزامآور اجباری
- کپی مدرک اقامت در صورت وجود
- مدرک محل اقامت و اثبات هزینه معقول اقامت (فصلی) اجباری
- اثبات بیمه درمانی (فصلی) اجباری
- وکالتنامه در صورت ثبت توسط کارفرما
- تأییدیه عدم ورشکستگی و عدم وجود دعاوی معلق (برای فصلی ثبت شده توسط کارفرما)
هزینههای دولتی
- مجوز کار ۰ EUR
مراحل فرآیند
-
۱
کارفرما شغل خالی را گزارش میدهد
کارفرما حداقل ۱۰ روز کاری قبل از درخواست مجوز کار، شغل خالی را گزارش میدهد.
-
۲
ثبت درخواست مجوز کار
در اداره کار صالح برای محل کار (حضوری، از طریق پست یا با وکالت کارفرما) ثبت کنید، نه زودتر از ۱۰ روز کاری پس از گزارش شغل خالی.
-
۳
کارفرما شروع/پایان را اطلاع میدهد
کارفرما باید ظرف ۷ روز کاری از شروع و پایان اشتغال (با یک نسخه از قرارداد) به اداره کار کتباً اطلاع دهد.