Работа / Вработување во Словачка
2 документирани патишта од овој вид во Словачка, секој со свои услови, документи, официјални владини такси и процес.
Привремен престој за вработување (единствена дозвола)
Комбинирана работна и престојна дозвола за државјани на трети земји со понуда за работа во Словачка. Работодавачот прво обезбедува потврда од заводот за вработување за слободното работно место; работникот потоа поднесува барање за престој за вработување.
- Време на обработка
- 60 дена (30 дена за дефицитарни професии каде државјаните на трети земји се под 45% од работната сила на работодавачот)
- Важење
- Единствена дозвола макс 2 години; привремен престој за вработување макс 5 години
- Јазично барање
- Нема за самата дозвола
- Постојан престој
- Право на долгорочен престој во ЕУ по 5 години континуиран законски престој
- Државјанство
- Натурализација генерално по 8 години постојан престој
Услови
- Важечки пасош
- Понуда за работа / договор за вработување или обврзувачко ветување од словачки работодавач
- Потврда од заводот за вработување за можноста за пополнување на слободното работно место (работодавачот мора да го пријави слободното работно место најмалку 20 работни дена пред да го побара, освен ако не се применува тест на пазарот на труд)
- Барањето се поднесува во рок од 180 дена од издавањето на потврдата
- Чист криминален запис (не постар од 90 дена)
- Доказ за сместување (не постар од 90 дена)
- Признавање на квалификации за регулирани професии
- Здравствено осигурување (склучено во рок од 3 работни дена од подигањето на картичката)
Потребни документи
- Пополнет официјален формулар за апликација од Министерството за внатрешни работи задолжително
- Важечки пасош задолжително
- Потврда од Заводот за вработување за можноста за пополнување на слободно работно место (служи како доказ за целта за единствена дозвола) задолжително
- Извод од криминална евиденција (апостилиран/суперлегализиран, превод на словачки, не постар од 90 дена) задолжително
- Доказ за сместување (не постар од 90 дена) задолжително
- Доказ за плаќање на административната такса задолжително
- Медицински извештај од наведена клиника за тропска медицина (во рок од 30 дена од подигањето на картичката) задолжително
- Одлука за признавање на квалификации за регулирани професии
Официјални такси
- Такса за апликација за престој 250 EUR
- Издавање на картичка за престој (стандардно, во рок од 30 дена) 10 EUR
- Издавање на картичка за престој (експресно, 2 работни дена) 39 EUR
Процесни чекори
-
1
Работодавачот го пријавува слободното работно место
Работодавачот го пријавува слободното работно место во Заводот за вработување најмалку 20 работни дена пред барањето за потврда (електронски преку sluzbyzamestnanosti.gov.sk); 20-дневниот рок се откажува кога не се применува тест на пазарот на труд.
-
2
Добивање потврда за слободно работно место
Работодавачот бара потврда од Заводот за вработување за можноста за пополнување на слободното работно место, приложувајќи го договорот за вработување/ветувањето, признавањата на квалификации, документите за ИКТ/дефицитарни занимања, според релевантноста.
-
3
Поднесување на апликацијата за престој
Во рок од 180 дена од потврдата, апликантот поднесува апликација за привремен престој за вработување (единствена дозвола) лично во словачка амбасада акредитирана за нивната земја (или во странската полиција ако веќе има важечка дозвола за СК/ЕУ). Такса 250 евра плус такса за картичка.
-
4
Патување и регистрација
По одобрувањето, влезете во Словачка во рок од 180 дена, пријавете го почетокот на престојот во странската полиција во рок од 3 работни дена од пристигнувањето, склучете здравствено осигурување во рок од 3 работни дена од подигањето на картичката и поднесете го медицинскиот извештај во рок од 30 дена.
Официјални извори
Сезонски работник / Дозвола за работа
Самостојна дозвола за работа (не единствена дозвола) што се користи за сезонско вработување (макс. 90 дена во 12 последователни месеци), морнари, носители на обединување на семејството во првите 9 месеци и долгорочни жители на ЕУ во првите 12 месеци. Се издава бесплатно од Заводот за вработување.
- Време на обработка
- 20 работни дена (10 работни дена ако лицето имало сезонска дозвола во претходните 5 години)
- Важење
- Сезонско вработување макс. 90 дена во 12 последователни месеци
- Јазично барање
- Ништо
Услови
- Работодавачот го пријавува слободното работно место најмалку 10 работни дена пред апликацијата
- Договор за вработување или обврзувачко ветување
- Апликацијата се поднесува до Заводот за вработување надлежен за местото на работа
- Документ за сместување и доказ за разумна цена на сместување (сезонско)
- Здравствено осигурување (сезонско)
- Одлука за признавање на образование за регулирани професии
Потребни документи
- Официјален формулар за дозвола за работа (на словачки, потпишан) задолжително
- Договор за вработување или обврзувачко ветување за работа задолжително
- Копија од документ за престој ако се поседува
- Документ за сместување и доказ за разумна цена на сместување (сезонско) задолжително
- Доказ за здравствено осигурување (сезонско) задолжително
- Полномошно ако се поднесува од работодавачот
- Потврди за непостоење стечај и непостоење тековни побарувања (сезонско поднесено од работодавачот)
Официјални такси
- Дозвола за работа 0 EUR
Процесни чекори
-
1
Работодавачот пријавува слободно работно место
Работодавачот го пријавува слободното работно место најмалку 10 работни дена пред апликацијата за дозвола за работа.
-
2
Поднесување на апликацијата за дозвола за работа
Поднесете до Заводот за вработување надлежен за местото на работа (лично, по пошта или преку работодавачот со полномошно), не порано од 10 работни дена по пријавувањето на слободното работно место.
-
3
Работодавецот го известува почетокот/крајот
Работодавецот мора писмено да го извести Бирото за труд во рок од 7 работни дена од почетокот и крајот на вработувањето (со копија од договорот).