Rad / Zaposlenje u Slovačka
2 dokumentiranih puteva ove vrste u Slovačka, svaki s uvjetima, dokumentima, službenim vladinim naknadama i postupkom.
Privremeni boravak radi zaposlenja (jedinstvena dozvola)
Kombinirana radna i boravišna dozvola za državljane trećih zemalja s ponudom za posao u Slovačkoj. Poslodavac prvo osigurava potvrdu o slobodnom radnom mjestu od zavoda za zapošljavanje; radnik zatim podnosi zahtjev za boravak radi zaposlenja.
- Vrijeme obrade
- 60 dana (30 dana za deficitarna zanimanja gdje državljani trećih zemalja čine manje od 45% radne snage poslodavca)
- Valjanost
- Jedinstvena dozvola max 2 godine; privremeni boravak radi zaposlenja max 5 godina
- Jezični zahtjev
- Nema naknade za samu dozvolu
- Stalni boravak
- Ispunjava uvjete za dugotrajni boravak u EU nakon 5 godina neprekidnog zakonitog boravka
- Državljanstvo
- Naturalizacija općenito nakon 8 godina stalnog boravka
Zahtjevi
- Važeća putovnica
- Ponuda za posao / ugovor o radu ili obvezujuće obećanje slovačkog poslodavca
- Potvrda zavoda za zapošljavanje o mogućnosti popunjavanja radnog mjesta (poslodavac mora prijaviti slobodno radno mjesto najmanje 20 radnih dana prije podnošenja zahtjeva, osim ako se ne primjenjuje test tržišta rada)
- Zahtjev podnesen u roku od 180 dana od izdavanja potvrde
- Čista kaznena evidencija (ne starija od 90 dana)
- Dokaz o smještaju (ne stariji od 90 dana)
- Priznavanje kvalifikacija za regulirane profesije
- Zdravstveno osiguranje (sklopljeno u roku od 3 radna dana od preuzimanja kartice)
Potrebni dokumenti
- Popunjen službeni obrazac zahtjeva Ministarstva unutarnjih poslova obavezno
- Važeća putovnica obavezno
- Potvrda Zavoda za zapošljavanje o mogućnosti popunjavanja slobodnog radnog mjesta (služi kao dokaz svrhe za jedinstvenu dozvolu) obavezno
- Izvod iz kaznene evidencije (apostille/superlegalizacija, prijevod na slovački, ne stariji od 90 dana) obavezno
- Dokaz o smještaju (ne stariji od 90 dana) obavezno
- Dokaz o uplati administrativne pristojbe obavezno
- Liječnički nalaz s navedene klinike za tropsku medicinu (u roku od 30 dana od preuzimanja kartice) obavezno
- Odluka o priznavanju kvalifikacija za regulirane profesije
Službene naknade
- Pristojba za zahtjev za boravak 250 EUR
- Izdavanje boravišne kartice (standardno, u roku od 30 dana) 10 EUR
- Izdavanje boravišne kartice (hitno, 2 radna dana) 39 EUR
Koraci procesa
-
1
Poslodavac prijavljuje slobodno radno mjesto
Poslodavac prijavljuje slobodno radno mjesto Zavodu za zapošljavanje najmanje 20 radnih dana prije traženja potvrde (elektronički putem sluzbyzamestnanosti.gov.sk); 20-dnevno čekanje se ukida ako se ne primjenjuje test tržišta rada.
-
2
Pribaviti potvrdu o slobodnom radnom mjestu
Poslodavac traži potvrdu Zavoda za zapošljavanje o mogućnosti popunjavanja slobodnog radnog mjesta, prilažući ugovor o radu/obećanje, priznanja kvalifikacija, dokumente o ICT/nedostatnim zanimanjima prema potrebi.
-
3
Podnijeti zahtjev za boravak
U roku od 180 dana od potvrde, podnositelj zahtjeva podnosi zahtjev za privremeni boravak radi zaposlenja (jedinstvena dozvola) osobno u slovačkom veleposlanstvu akreditiranom za njegovu zemlju (ili u Stranoj policiji ako već ima važeću SK/EU dozvolu). Pristojba 250 EUR plus pristojba za karticu.
-
4
Putovati i registrirati se
Nakon odobrenja, ući u Slovačku u roku od 180 dana, prijaviti početak boravka Stranoj policiji u roku od 3 radna dana od dolaska, sklopiti zdravstveno osiguranje u roku od 3 radna dana od preuzimanja kartice i predati liječnički nalaz u roku od 30 dana.
Službeni izvori
Sezonski radnik / Radna dozvola
Samostalna radna dozvola (ne jedinstvena dozvola) koja se koristi za sezonsko zapošljavanje (maks. 90 dana u 12 uzastopnih mjeseci), pomorce, nositelje spajanja obitelji u prvih 9 mjeseci i dugotrajne rezidente EU u prvih 12 mjeseci. Izdaje se besplatno od strane Zavoda za zapošljavanje.
- Vrijeme obrade
- 20 radnih dana (10 radnih dana ako je osoba imala sezonsku dozvolu u prethodnih 5 godina)
- Valjanost
- Sezonsko zapošljavanje maks. 90 dana u 12 uzastopnih mjeseci
- Jezični zahtjev
- Nijedan
Zahtjevi
- Poslodavac prijavljuje slobodno radno mjesto najmanje 10 radnih dana prije podnošenja zahtjeva
- Ugovor o radu ili obvezujuće obećanje
- Zahtjev se podnosi Zavodu za zapošljavanje nadležnom prema mjestu rada
- Dokument o smještaju i dokaz o razumnom trošku smještaja (sezonski)
- Zdravstveno osiguranje (sezonski)
- Odluka o priznavanju obrazovanja za regulirane profesije
Potrebni dokumenti
- Službeni obrazac za radnu dozvolu (na slovačkom, potpisan) obavezno
- Ugovor o radu ili obvezujuće obećanje posla obavezno
- Kopija boravišne isprave ako je izdana
- Dokument o smještaju i dokaz o razumnom trošku smještaja (sezonski) obavezno
- Dokaz o zdravstvenom osiguranju (sezonski) obavezno
- Punomoć ako zahtjev podnosi poslodavac
- Potvrde o nepostojanju stečaja i nepostojanju potraživanja (sezonski koje podnosi poslodavac)
Službene naknade
- Radna dozvola 0 EUR
Koraci procesa
-
1
Poslodavac prijavljuje slobodno radno mjesto
Poslodavac prijavljuje slobodno radno mjesto najmanje 10 radnih dana prije podnošenja zahtjeva za radnu dozvolu.
-
2
Podnošenje zahtjeva za radnu dozvolu
Podnesite Zavodu za zapošljavanje nadležnom prema mjestu rada (osobno, poštom ili putem poslodavca s punomoći), najranije 10 radnih dana nakon prijave slobodnog radnog mjesta.
-
3
Poslodavac prijavljuje početak/završetak
Poslodavac mora pismeno obavijestiti Zavod za zapošljavanje u roku od 7 radnih dana od početka i završetka radnog odnosa (s primjerkom ugovora).