Travail / Emploi au Slovaquie
2 voies documentées de ce type au Slovaquie, chacune avec ses conditions, documents, frais officiels du gouvernement et processus.
Séjour temporaire pour emploi (permis unique)
Permis de travail et de séjour combiné pour les ressortissants de pays tiers ayant une offre d'emploi en Slovaquie. L'employeur obtient d'abord une confirmation de l'office du travail de la vacance ; le travailleur dépose ensuite une demande de séjour pour emploi.
- Délai de traitement
- 60 jours (30 jours pour les professions en pénurie où les ressortissants de pays tiers représentent moins de 45 % de la main-d'œuvre de l'employeur)
- Validité
- Permis unique max 2 ans ; séjour temporaire pour emploi max 5 ans
- Exigence linguistique
- Aucun pour le permis lui-même
- Résidence permanente
- Éligible au séjour de longue durée UE après 5 ans de séjour légal continu
- Citoyenneté
- Naturalisation généralement après 8 ans de séjour permanent
Conditions
- Passeport valide
- Offre d'emploi / contrat de travail ou promesse contraignante d'un employeur slovaque
- Confirmation de l'office du travail de la possibilité de pourvoir le poste (l'employeur doit signaler le poste vacant au moins 20 jours ouvrables avant la demande, sauf si aucun test du marché du travail n'est requis)
- Demande déposée dans les 180 jours suivant la délivrance de la confirmation
- Casier judiciaire vierge (datant de moins de 90 jours)
- Justificatif d'hébergement (datant de moins de 90 jours)
- Reconnaissance des qualifications pour les professions réglementées
- Assurance maladie (souscrite dans les 3 jours ouvrables suivant la réception de la carte)
Documents requis
- Formulaire de demande officiel du ministère de l'Intérieur dûment rempli obligatoire
- Passeport valide obligatoire
- Confirmation du Bureau du travail de la possibilité de pourvoir un poste vacant (sert de preuve de l'objet du permis unique) obligatoire
- Extrait de casier judiciaire (apostillé/superlégalisé, traduction slovaque, datant de moins de 90 jours) obligatoire
- Justificatif d'hébergement (datant de moins de 90 jours) obligatoire
- Preuve de paiement des frais administratifs obligatoire
- Rapport médical d'une clinique de médecine tropicale agréée (dans les 30 jours suivant la réception de la carte) obligatoire
- Décision de reconnaissance des qualifications pour les professions réglementées
Frais officiels
- Frais de demande de résidence 250 EUR
- Délivrance de la carte de résidence (standard, dans les 30 jours) 10 EUR
- Délivrance de la carte de résidence (express, 2 jours ouvrables) 39 EUR
Étapes du processus
-
1
L'employeur déclare le poste vacant
L'employeur déclare le poste vacant au Bureau du travail au moins 20 jours ouvrables avant de demander la confirmation (par voie électronique via sluzbyzamestnanosti.gov.sk); le délai de 20 jours est levé lorsqu'aucun test du marché du travail ne s'applique.
-
2
Obtenir la confirmation du poste vacant
L'employeur demande la confirmation du Bureau du travail de la possibilité de pourvoir le poste vacant, en joignant le contrat de travail/promesse d'embauche, les reconnaissances de qualifications, les documents relatifs aux TIC/professions en pénurie, le cas échéant.
-
3
Déposer la demande de résidence
Dans les 180 jours suivant la confirmation, le demandeur dépose la demande de résidence temporaire pour emploi (permis unique) en personne auprès d'une ambassade slovaque accréditée dans son pays (ou auprès de la Police des étrangers s'il détient déjà un permis SK/UE valide). Frais : 250 EUR plus frais de carte.
-
4
Voyager et s'enregistrer
Après approbation, entrer en Slovaquie dans les 180 jours, signaler le début de la résidence à la Police des étrangers dans les 3 jours ouvrables suivant l'arrivée, souscrire une assurance maladie dans les 3 jours ouvrables suivant la réception de la carte, et soumettre le rapport médical dans les 30 jours.
Sources officielles
Travailleur saisonnier / Permis de travail
Un permis de travail autonome (pas le permis unique) utilisé pour l'emploi saisonnier (max 90 jours par 12 mois consécutifs), les marins, les titulaires de regroupement familial au cours de leurs 9 premiers mois, et les résidents de longue durée de l'UE au cours de leurs 12 premiers mois. Délivré gratuitement par le Bureau du travail.
- Délai de traitement
- 20 jours ouvrables (10 jours ouvrables si la personne a détenu un permis saisonnier au cours des 5 années précédentes)
- Validité
- Emploi saisonnier max 90 jours par 12 mois consécutifs
- Exigence linguistique
- Aucun
Conditions
- L'employeur déclare le poste vacant au moins 10 jours ouvrables avant la demande
- Contrat de travail ou promesse d'embauche contraignante
- Demande déposée auprès du Bureau du travail compétent pour le lieu de travail
- Justificatif de logement et preuve du coût raisonnable du logement (saisonnier)
- Assurance maladie (saisonnier)
- Décision de reconnaissance de diplôme pour les professions réglementées
Documents requis
- Formulaire officiel de permis de travail (en slovaque, signé) obligatoire
- Contrat de travail ou promesse d'emploi contraignante obligatoire
- Copie du titre de séjour si détenu
- Justificatif de logement et preuve du coût raisonnable du logement (saisonnier) obligatoire
- Preuve d'assurance maladie (saisonnier) obligatoire
- Procuration si déposée par l'employeur
- Confirmations de non-faillite et d'absence de créances en cours (saisonnier déposé par l'employeur)
Frais officiels
- Permis de travail 0 EUR
Étapes du processus
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1
L'employeur déclare le poste vacant
L'employeur déclare le poste vacant au moins 10 jours ouvrables avant la demande de permis de travail.
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2
Déposer la demande de permis de travail
Déposer au Bureau du travail compétent pour le lieu de travail (en personne, par courrier, ou via l'employeur avec procuration), au plus tôt 10 jours ouvrables après la déclaration du poste vacant.
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3
L'employeur notifie le début/la fin
L'employeur doit informer par écrit le bureau du travail dans les 7 jours ouvrables suivant le début et la fin de l'emploi (avec une copie du contrat).