Posao / Zaposlenje у Slovačka
2 документованих путева ове врсте у Slovačka, сваки са условима, документима, званичним државним таксама и процесом.
Privremeni boravak radi zaposlenja (jedinstvena dozvola)
Kombinovana radna i boravišna dozvola za državljane trećih zemalja sa ponudom za posao u Slovačkoj. Poslodavac prvo obezbeđuje potvrdu o slobodnom radnom mestu od zavoda za zapošljavanje; radnik zatim podnosi zahtev za boravak radi zaposlenja.
- Vreme obrade
- 60 dana (30 dana za deficitarna zanimanja gde državljani trećih zemalja čine manje od 45% radne snage poslodavca)
- Važenje
- Jedinstvena dozvola maksimalno 2 godine; privremeni boravak radi zaposlenja maksimalno 5 godina
- Jezički zahtev
- Nema naknade za samu dozvolu
- Stalni boravak
- Ispunjava uslove za dugoročni boravak u EU nakon 5 godina neprekidnog zakonitog boravka
- Državljanstvo
- Naturalizacija obično nakon 8 godina stalnog boravka
Zahtevi
- Važeći pasoš
- Ponuda za posao / ugovor o radu ili obavezujuće obećanje slovačkog poslodavca
- Potvrda zavoda za zapošljavanje o mogućnosti popunjavanja slobodnog radnog mesta (poslodavac mora prijaviti slobodno radno mesto najmanje 20 radnih dana pre podnošenja zahteva, osim ako se ne primenjuje test tržišta rada)
- Zahtev se podnosi u roku od 180 dana od izdavanja potvrde
- Čista kriminalna evidencija (ne starija od 90 dana)
- Dokaz o smeštaju (ne stariji od 90 dana)
- Priznavanje kvalifikacija za regulisane profesije
- Zdravstveno osiguranje (zaključeno u roku od 3 radna dana od preuzimanja kartice)
Potrebna dokumenta
- Popunjen zvanični obrazac za prijavu Ministarstva unutrašnjih poslova obavezno
- Važeći pasoš obavezno
- Potvrda Zavoda za zapošljavanje o mogućnosti popunjavanja radnog mesta (služi kao dokaz svrhe za jedinstvenu dozvolu) obavezno
- Izvod iz kaznene evidencije (apostiliran/superlegalizovan, prevod na slovački, ne stariji od 90 dana) obavezno
- Dokaz o smeštaju (ne stariji od 90 dana) obavezno
- Dokaz o uplati administrativne takse obavezno
- Medicinski izveštaj sa navedene klinike za tropsku medicinu (u roku od 30 dana od preuzimanja kartice) obavezno
- Odluka o priznavanju kvalifikacija za regulisane profesije
Zvanične takse
- Taksa za podnošenje zahteva za boravak 250 EUR
- Izdavanje boravišne kartice (standardno, u roku od 30 dana) 10 EUR
- Izdavanje boravišne kartice (ekspresno, 2 radna dana) 39 EUR
Koraci procesa
-
1
Poslodavac prijavljuje slobodno radno mesto
Poslodavac prijavljuje slobodno radno mesto Zavodu za zapošljavanje najmanje 20 radnih dana pre traženja potvrde (elektronski putem sluzbyzamestnanosti.gov.sk); 20-dnevni rok se ukida ako se ne primenjuje test tržišta rada.
-
2
Pribaviti potvrdu o slobodnom radnom mestu
Poslodavac traži potvrdu Zavoda za zapošljavanje o mogućnosti popunjavanja radnog mesta, prilažući ugovor o radu/obećanje, priznanja kvalifikacija, dokumente o ICT/nedostajućim zanimanjima po potrebi.
-
3
Podneti zahtev za boravak
U roku od 180 dana od potvrde, podnosilac podnosi zahtev za privremeni boravak radi zaposlenja (jedinstvena dozvola) lično u ambasadi Slovačke akreditovanoj za njegovu zemlju (ili u Stranoj policiji ako već ima važeću SK/EU dozvolu). Taksa 250 EUR plus taksa za karticu.
-
4
Putovati i registrovati se
Nakon odobrenja, ući u Slovačku u roku od 180 dana, prijaviti početak boravka Stranoj policiji u roku od 3 radna dana od dolaska, zaključiti zdravstveno osiguranje u roku od 3 radna dana od preuzimanja kartice i dostaviti medicinski izveštaj u roku od 30 dana.
Zvanični izvori
Sezonski radnik / Radna dozvola
Samostalna radna dozvola (ne jedinstvena dozvola) koja se koristi za sezonsko zapošljavanje (maks. 90 dana u 12 uzastopnih meseci), pomorce, nosioce porodičnog okupljanja u prvih 9 meseci i dugoročne rezidente EU u prvih 12 meseci. Izdaje se besplatno od strane Zavoda za zapošljavanje.
- Vreme obrade
- 20 radnih dana (10 radnih dana ako je osoba imala sezonsku dozvolu u prethodnih 5 godina)
- Važenje
- Sezonsko zapošljavanje maks. 90 dana u 12 uzastopnih meseci
- Jezički zahtev
- Nijedan
Zahtevi
- Poslodavac prijavljuje slobodno radno mesto najmanje 10 radnih dana pre podnošenja zahteva
- Ugovor o radu ili obavezujuće obećanje
- Zahtev se podnosi Zavodu za zapošljavanje nadležnom prema mestu rada
- Dokument o smeštaju i dokaz o razumnim troškovima smeštaja (sezonski)
- Zdravstveno osiguranje (sezonski)
- Odluka o priznavanju obrazovanja za regulisane profesije
Potrebna dokumenta
- Zvanični obrazac radne dozvole (na slovačkom, potpisan) obavezno
- Ugovor o radu ili obavezujuće obećanje posla obavezno
- Kopija boravišnog dokumenta ako se poseduje
- Dokument o smeštaju i dokaz o razumnim troškovima smeštaja (sezonski) obavezno
- Dokaz o zdravstvenom osiguranju (sezonski) obavezno
- Punomoćje ako podnosi poslodavac
- Potvrde o nepostojanju bankrota i nerešenih potraživanja (sezonski koje podnosi poslodavac)
Zvanične takse
- Radna dozvola 0 EUR
Koraci procesa
-
1
Poslodavac prijavljuje slobodno radno mesto
Poslodavac prijavljuje slobodno radno mesto najmanje 10 radnih dana pre podnošenja zahteva za radnu dozvolu.
-
2
Podnošenje zahteva za radnu dozvolu
Podnesite Zavodu za zapošljavanje nadležnom prema mestu rada (lično, poštom ili preko poslodavca sa punomoćjem), najranije 10 radnih dana nakon prijave slobodnog radnog mesta.
-
3
Poslodavac prijavljuje početak/završetak
Poslodavac mora pismeno obavestiti Zavod za zapošljavanje u roku od 7 radnih dana od početka i završetka radnog odnosa (uz kopiju ugovora).