Munka / Foglalkoztatás Szlovákia országban
2 dokumentált ilyen jellegű útvonal Szlovákia országban, mindegyik feltételeivel, dokumentumaival, hivatalos kormányzati díjaival és folyamatával.
Ideiglenes tartózkodás munkavállalás céljából (egységes engedély)
Kombinált munkavállalási és tartózkodási engedély harmadik országbeli állampolgárok számára, akik szlovákiai állásajánlattal rendelkeznek. A munkáltató először megszerzi a munkaügyi hivatal igazolását a betöltetlen álláshelyről; a munkavállaló ezt követően kéri a munkavállalás céljából történő tartózkodást.
- Feldolgozási idő
- 60 nap (30 nap a hiányszakmák esetében, ahol a harmadik országbeli állampolgárok a munkáltatói létszám 45%-ánál kevesebbet tesznek ki)
- Érvényesség
- Egységes engedély max. 2 év; ideiglenes tartózkodás munkavállalás céljából max. 5 év
- Nyelvi követelmény
- Maga az engedély után nincs díj
- Állandó lakhely
- 5 év folyamatos jogszerű tartózkodás után jogosult az EU huzamos tartózkodására
- Állampolgárság
- Honosítás általában 8 év állandó tartózkodás után
Követelmények
- Érvényes útlevél
- Állásajánlat / munkaszerződés vagy kötelező érvényű ígéret egy szlovák munkáltatótól
- A munkaügyi hivatal igazolása az álláshely betöltésének lehetőségéről (a munkáltatónak legalább 20 munkanappal a kérelem előtt be kell jelentenie az álláshelyet, kivéve, ha nem alkalmazandó munkaerőpiaci teszt)
- A kérelmet az igazolás kiállításától számított 180 napon belül kell benyújtani
- Tiszta bűnügyi nyilvántartás (nem régebbi 90 napnál)
- Tiszta bűnügyi nyilvántartás (nem régebbi 90 napnál)
- Szálláshely igazolása (nem régebbi 90 napnál)
- Egészségbiztosítás (a kártya átvételétől számított 3 munkanapon belül megkötve)
Szükséges dokumentumok
- Egészségbiztosítás (a kártya átvételétől számított 3 munkanapon belül megkötve) kötelező
- Érvényes útlevél kötelező
- Munkaügyi hivatal igazolása az álláshely betöltésének lehetőségéről (a kérelem céljának igazolására szolgál az összevont engedélyhez) kötelező
- Bűnügyi nyilvántartási kivonat (apostille-lel / szuperlegalizálva, szlovák fordítás, legfeljebb 90 napos) kötelező
- Bűnügyi nyilvántartási kivonat (apostille/szuperlegalizáció, szlovák fordítás, nem régebbi 90 napnál) kötelező
- Szálláshely igazolása (nem régebbi 90 napnál) kötelező
- Orvosi jelentés jegyzett trópusi orvosi rendelőből (a kártya átvételét megelőző 30 napon belül) kötelező
- Orvosi jelentés egy listázott trópusi gyógyászati klinikáról (a kártya átvételétől számított 30 napon belül)
Hivatalos díjak
- Képesítés-elismerési határozat szabályozott szakmák esetén 250 EUR
- Tartózkodási kártya kiállítása (általános, 30 napon belül) 10 EUR
- Tartózkodási kártya kiállítása (gyorsított, 2 munkanapon belül) 39 EUR
Folyamat lépései
-
1
Tartózkodási kártya kiállítása (gyorsított, 2 munkanap)
A munkáltató legalább 20 munkanappal a megerősítés kérése előtt bejelenti az álláshelyet a Munkaügyi Hivatalnak (elektronikusan a sluzbyzamestnanosti.gov.sk oldalon); a 20 napos várakozási idő elmarad, ha munkaerő-piaci teszt nem alkalmazandó.
-
2
Üresedés igazolásának beszerzése
A munkáltató kéri a Munkaügyi Hivatal igazolását az álláshely betöltésének lehetőségéről, csatolva a munkaszerződést/munkavállalási ígéretet, a képesítések elismerését, valamint az ICT/hiányszakmára vonatkozó dokumentumokat, amennyiben relevánsak.
-
3
Tartózkodási kérelem benyújtása
A visszaigazolástól számított 180 napon belül a kérelmező személyesen nyújtja be az ideiglenes tartózkodás iránti kérelmet munkavállalás céljából (egységes engedély) a lakóhelye szerinti országban akkreditált szlovák nagykövetségen (vagy a Külföldi Rendőrségen, ha már érvényes szlovák/EU engedéllyel rendelkezik). Díj: 250 EUR + kártyadíj.
-
4
Utazás és regisztráció
A jóváhagyást követően 180 napon belül lépjen be Szlovákiába, az érkezést követő 3 munkanapon belül jelentse be a tartózkodás kezdetét a Külföldi Rendőrségen, az egészségbiztosítást a kártya átvételét követő 3 munkanapon belül kösse meg, és az orvosi jelentést 30 napon belül nyújtsa be.
Hivatalos források
Szezonális munkavállaló / Munkavállalási engedély
Önálló munkavállalási engedély (nem az egységes engedély), amely szezonális foglalkoztatásra használható (max. 90 nap 12 egymást követő hónapon belül), tengerészek, családegyesítési jogosultak az első 9 hónapban, és EU huzamos tartózkodási engedéllyel rendelkezők az első 12 hónapban. A Munkaügyi Hivatal ingyenesen állítja ki.
- Feldolgozási idő
- 20 munkanap (10 munkanap, ha a személy az előző 5 évben rendelkezett szezonális engedéllyel)
- Érvényesség
- Szezonális foglalkoztatás max. 90 nap 12 egymást követő hónapon belül
- Nyelvi követelmény
- Nincs
Követelmények
- Munkáltató bejelenti az álláshelyet legalább 10 munkanappal a kérelem előtt
- Munkaszerződés vagy kötelező érvényű ígéret
- Kérelmet a munkavégzés helye szerint illetékes Munkaügyi Hivatalnál kell benyújtani
- Szállásdokumentum és a megfizethető szállásköltség igazolása (szezonális)
- Egészségbiztosítás (szezonális)
- Szabályozott szakmák esetén iskolai végzettség elismeréséről szóló határozat
Szükséges dokumentumok
- Hivatalos munkavállalási engedély űrlap (szlovák nyelven, aláírva) kötelező
- Munkaszerződés vagy kötelező érvényű állásígéret kötelező
- Tartózkodási dokumentum másolata, ha van
- Szállásdokumentum és a megfizethető szállásköltség igazolása (szezonális) kötelező
- Egészségbiztosítás igazolása (szezonális) kötelező
- Meghatalmazás, ha a munkáltató nyújtja be
- Nemfizetésképtelenségi és függő követelések hiányának igazolása (munkáltató által benyújtott szezonális)
Hivatalos díjak
- Munkavállalási engedély 0 EUR
Folyamat lépései
-
1
Munkáltató bejelenti az álláshelyet
A munkáltató bejelenti az álláshelyet legalább 10 munkanappal a munkavállalási engedély kérelem benyújtása előtt.
-
2
Munkavállalási engedély kérelem benyújtása
Nyújtsa be a munkavégzés helye szerint illetékes Munkaügyi Hivatalnál (személyesen, postán vagy a munkáltató által meghatalmazással), legkorábban 10 munkanappal az álláshely bejelentése után.
-
3
A munkáltató értesíti a kezdés/végzés időpontjáról
A munkáltatónak írásban értesítenie kell a Munkaügyi Hivatalt a foglalkoztatás kezdetéről és végéről (a szerződés másolatával együtt) a munkaviszony kezdetétől/végétől számított 7 munkanapon belül.