Работа / Заетост в Словения
2 документирани маршрута от този вид в Словения, всеки с неговите условия, документи, официални държавни такси и процес.
Единен документ (трудова заетост или работа)
Комбинирано разрешение за пребиваване и работа за граждани на трети държави с предложение за работа или договор в Словения, подлежащо на съгласие от пазара на труда от Службата по заетостта (ESS/ZRSZ).
- Време за обработка
- 1 месец, удължим до максимум 2 месеца (ZUP/ZTuj-2); на практика 1-3 месеца поради съгласие от пазара на труда
- Валидност
- Издава се за срока на трудовия договор, до максимум 2 години първоначално. Подновяване може да бъде предоставено за до 3 години (удължено от предишния лимит за подновяване от 2 години, в сила от 21 май 2025 г. съгласно ZTuj-2I/ZZSDT-E).
- Езиково изискване
- Няма такса за самото разрешение
- Постоянно пребиваване
- 5 години непрекъснато законно пребиваване
- Гражданство
- 10 години общо (вкл. непрекъснати 5 години преди кандидатстване)
Изисквания
- Подписан трудов договор или обвързващо предложение за работа
- Доказателство за регистрация на работодателя и доказателство, че работодателят изпълнява условията на ЕСС
- Квалификации, когато длъжността ги изисква
- Валиден паспорт, здравна застраховка (мин. 30 000 евро), доказателство за средства и жилище
- Благоприятно становище от пазара на труда от ЕСС (ЗРСЗ)
Необходими документи
- Валиден документ за пътуване (паспорт), валиден поне 3 месеца след разрешението задължително
- Актуална биометрична снимка за паспорт задължително
- Подписан трудов договор или обвързващо предложение за работа задължително
- Доказателство за регистрация на работодателя задължително
- Доказателство за здравна застраховка (мин. 30 000 евро покритие) задължително
- Доказателство за достатъчни средства за издръжка задължително
- Доказателство за жилище в Словения задължително
- Дипломи за квалификация, когато длъжността ги изисква
- Свидетелство за съдимост (когато се изисква)
Официални такси
- Такса за кандидатстване (в чужбина) 13 EUR
- Издаване на първо временно разрешение (в чужбина) 102 EUR
- Печат на биометрична карта за пребиваване 15.47 EUR
Процесни стъпки
-
1
Подаване на заявление
Работникът или работодателят подава заявление за единно разрешение в словенско консулство в чужбина за първото разрешение (подаване в Словения само в специални случаи: спортни професионалисти, акредитирани кореспонденти, духовници/благотворителни работници или удостоверен от министерство икономически/образователен интерес).
-
2
Съгласие от пазара на труда
Административната единица иска съгласие от пазара на труда от ЕСС (ЗРСЗ) — това е стъпката, която удължава обработката.
-
3
Издаване на карта
При одобрение се издава биометрична карта за пребиваване. Временното удостоверение за първо разрешение НЕ разрешава работа до издаването на картата.
-
4
Гъвкавост на заетостта
След получаване можете да смените работодател/работно място или да работите на няколко места без ново разрешение (само уведомление).
Официални източници
Разрешение за вътрешнокорпоративен трансфер (ICT)
Позволява на ръководители, специалисти и стажанти от мултинационални компании да бъдат прехвърлени в словенско дружество от същата корпоративна група за срок до 3 години (ръководители/специалисти) или 1 година (стажанти). Прилага Директива 2014/66/ЕС на ЕС за ICT. Изисква най-малко 9 месеца предишна заетост в изпращащата компания (6 месеца за стажанти) и капиталова връзка от най-малко 10% между изпращащото и приемащото дружество.
- Време за обработка
- Не е посочено; прилага се стандартна обработка по системата за единно разрешение (до 1 месец, удължимо до 2 месеца).
- Валидност
- Издава се за срока на трансфера, посочен в трудовия договор и акта за трансфер, но не повече от 1 година на разрешение. Максимален кумулативен престой: 3 години за ръководители и специалисти (във всички държави-членки на ЕС); 1 година за стажанти.
- Езиково изискване
- Не е посочено.
- Постоянно пребиваване
- Не е приложимо.
- Гражданство
- Не е приложимо.
Изисквания
- Гражданин на трета държава, нает от компания от същата мултинационална група като словенското приемащо дружество
- Минимум 9 месеца предишна заетост в изпращащата компания (6 месеца за стажанти)
- Капиталова връзка от най-малко 10% (на стойност най-малко 10 000 EUR) между изпращащото и приемащото дружество
- Трансфер с цел работа като ръководител, специалист или стажант в словенското приемащо дружество
- Общият престой в рамките на ЕС не надвишава 3 години за ръководители/специалисти (1 година за стажанти)
- Валиден документ за пътуване с валидност най-малко 3 месеца след планирания престой
- Здравна застраховка, покриваща периода на престоя
- Доказателство за достатъчни средства за издръжка
- Чисто съдебно минало
Необходими документи
- Попълнен формуляр за кандидатстване задължително
- Валиден паспорт или заверено копие (мин. 3 месеца след планирания престой) задължително
- Снимка за паспорт задължително
- Сертификат за здравна застраховка задължително
- Доказателство за достатъчни средства за издръжка задължително
- Свидетелство за съдимост задължително
- Трудов договор и акт за прехвърляне (подписани от работодателя) задължително
- Доказателство за капиталова връзка между изпращащата и приемащата организация (напр. документи за собственост на дружеството, показващи минимум 10% дял) задължително
- Доказателство за предходна продължителност на заетост в изпращащата компания задължително
- За мениджъри: доказателство за управленска роля и отговорности задължително
- За специалисти: дипломи за професионално обучение и документация за професионален опит задължително
- За стажанти: доказателство за висше образование и подробности за програмата за обучение задължително
Официални такси
- Първа такса за единен документ за пребиваване и работа (заявление в словенско дипломатическо представителство в чужбина) 102 EUR
- Първа такса за единен документ за пребиваване и работа (заявление в административна единица в Словения) 70 EUR
- Карта за пребиваване 12 EUR
Процесни стъпки
-
1
Потвърдете допустимостта
Потвърдете, че кандидатът е управител, специалист или стажант, нает от компания в същата мултинационална група като словенската приемаща организация, с необходимия минимален предходен трудов стаж (9 месеца за управители/специалисти, 6 месеца за стажанти) и че изискването за капиталова връзка е изпълнено (мин. 10% дялово участие на стойност поне 10 000 евро).
-
2
Получете входна виза (ако е необходимо)
Получете национална виза (тип D) в словенско дипломатическо представителство или консулски пост в чужбина преди влизане в Словения, освен ако кандидатът не е освободен от виза.
-
3
Подгответе документация
Съберете всички необходими документи: паспорт, здравна застраховка, трудов договор, акт за прехвърляне, доказателство за принадлежност към компанията, доказателство за предходен трудов стаж и документи, специфични за категорията.
-
4
Подайте заявлението
Подайте заявление за единен документ за пребиваване и работа по вътрешнофирмен трансфер в словенско дипломатическо представителство в чужбина (такса: 102 евро) или в административната единица в Словения, където е регистриран работодателят домакин (такса: 70 евро).
-
5
Заплатете административна такса и предоставете биометрични данни
Заплатете приложимата такса при подаване на заявлението и предоставете пръстови отпечатъци по време на подаване или на по-късна среща.
-
6
Вземете карта за пребиваване
След одобрение на разрешението, вземете картата за пребиваване (такса: 12 EUR) на мястото на подаване. Картата се издава за периода на прехвърляне, до максимум 1 година.
-
7
Уведомления за мобилност в рамките на ЕС (ако е приложимо)
Ако прехвърленият служител трябва да работи в друга държава-членка на ЕС за повече от 90 дни, трябва да се получи мобилно разрешение за вътрешнокорпоративен трансфер (ICT) от съответната държава-членка. За престои до 90 дни уведомете компетентния орган на приемащата държава, както се изисква.