Muncă / Angajare în Slovenia
2 rute documentate de acest tip în Slovenia, fiecare cu condițiile, documentele, taxele oficiale guvernamentale și procesul.
Permis unic (Angajare sau Muncă)
Un permis combinat de ședere și muncă pentru resortisanții țărilor terțe cu o ofertă de muncă sau contract în Slovenia, supus acordului pieței muncii de la Serviciul de Ocupare a Forței de Muncă (ESS/ZRSZ).
- Timp de procesare
- 1 lună, prelungibil până la maximum 2 luni (ZUP/ZTuj-2); în practică 1-3 luni din cauza acordului pieței muncii
- Valabilitate
- Se emite pe durata contractului de muncă, până la maximum 2 ani inițial. Reînnoirea poate fi acordată pentru până la 3 ani (extins de la limita anterioară de reînnoire de 2 ani, efectivă de la 21 mai 2025 conform ZTuj-2I/ZZSDT-E).
- Cerință lingvistică
- Niciunul pentru permisul în sine
- Reședință permanentă
- 5 ani de ședere legală continuă
- Cetățenie
- 10 ani în total (incl. 5 ani continui înainte de cerere)
Cerințe
- Contract de muncă semnat sau ofertă fermă de angajare
- Dovada înregistrării angajatorului și dovada că angajatorul îndeplinește condițiile ESS
- Calificări acolo unde postul le impune
- Pașaport valabil, asigurare de sănătate (min. 30.000 EUR), dovada mijloacelor de trai și a cazării
- Aviz favorabil al pieței muncii de la ESS (ZRSZ)
Documente necesare
- Document de călătorie valabil (pașaport) valabil cel puțin 3 luni după permis obligatoriu
- Fotografie biometrică recentă pentru pașaport obligatoriu
- Contract de muncă semnat sau ofertă fermă de angajare obligatoriu
- Dovada înregistrării angajatorului obligatoriu
- Dovada asigurării de sănătate (acoperire min. 30.000 EUR) obligatoriu
- Dovada mijloacelor suficiente de trai obligatoriu
- Dovada cazării în Slovenia obligatoriu
- Certificate de calificare acolo unde postul le impune
- Certificat de cazier judiciar (la cerere)
Taxe oficiale
- Taxa de cerere (în străinătate) 13 EUR
- Eliberarea primului permis temporar (în străinătate) 102 EUR
- Tipărirea cardului biometric de permis de ședere 15.47 EUR
Pași de proces
-
1
Depunerea cererii
Lucrătorul sau angajatorul depune cererea de permis unic la un consulat sloven din străinătate pentru primul permis (depunerea în Slovenia doar în cazuri speciale: sportivi profesioniști, corespondenți acreditați, clerici/lucrători caritabili sau interes economic/educațional atestat de minister).
-
2
Avizul pieței muncii
Unitățile administrative solicită avizul ESS (ZRSZ) pentru piața muncii — acesta este pasul care prelungește procesarea.
-
3
Eliberarea cardului
La aprobare, se produce cardul biometric de ședere. Certificatul interimar al primului permis NU autorizează munca până la eliberarea cardului.
-
4
Flexibilitatea angajării
Odată obținut, puteți schimba angajatorul/locul de muncă sau deține mai multe locuri de muncă fără un nou permis (doar notificare).
Surse oficiale
Permis de transfer intra-corporat (ICT)
Permite managerilor, specialiștilor și stagiarilor angajați ai companiilor multinaționale să fie transferați la o entitate slovenă din același grup corporativ pentru până la 3 ani (manageri/specialiști) sau 1 an (stagiari). Implementează Directiva UE 2014/66/UE privind ICT. Necesită cel puțin 9 luni de angajare anterioară în compania trimițătoare (6 luni pentru stagiari) și o relație de capital de cel puțin 10% între entitatea trimițătoare și cea gazdă.
- Timp de procesare
- Nespecificat; se aplică procesarea standard în cadrul sistemului de permis unic (până la 1 lună, extensibil la 2 luni).
- Valabilitate
- Eliberat pe durata transferului specificată în contractul de muncă și actul de transfer, până la maximum 1 an per permis. Șederea maximă cumulativă: 3 ani pentru manageri și specialiști (în toate statele membre UE); 1 an pentru stagiari.
- Cerință lingvistică
- Niciunul specificat.
- Reședință permanentă
- Nu se aplică.
- Cetățenie
- Nu se aplică.
Cerințe
- Resortisant al unei țări terțe angajat al unei companii din același grup multinațional ca entitatea gazdă slovenă
- Minim 9 luni de angajare anterioară la compania trimițătoare (6 luni pentru stagiari)
- Relație de capital de cel puțin 10% (în valoare de cel puțin 10.000 EUR) între entitatea trimițătoare și cea gazdă
- Transfer în scopul de a lucra ca manager, specialist sau stagiar la entitatea gazdă slovenă
- Șederea totală la nivelul UE nu depășește 3 ani pentru manageri/specialiști (1 an pentru stagiari)
- Document de călătorie valabil, cu o valabilitate de cel puțin 3 luni după șederea preconizată
- Asigurare medicală care acoperă perioada șederii
- Dovada mijloacelor de subzistență suficiente
- Cazier judiciar curat
Documente necesare
- Formular de cerere completat obligatoriu
- Pașaport valabil sau copie legalizată (min. 3 luni după șederea preconizată) obligatoriu
- Fotografie de pașaport obligatoriu
- Certificat de asigurare medicală obligatoriu
- Dovada mijloacelor de subzistență suficiente obligatoriu
- Certificat de cazier judiciar obligatoriu
- Contract de muncă și act de transfer (semnat de angajator) obligatoriu
- Dovada relației de capital între entitatea trimițătoare și cea gazdă (de ex. documente de proprietate a companiei care arată o participație minimă de 10%) obligatoriu
- Dovada duratei anterioare de angajare la compania trimițătoare obligatoriu
- Pentru manageri: dovada rolului și responsabilităților de conducere obligatoriu
- Pentru specialiști: certificate de formare profesională și documentație privind experiența profesională obligatoriu
- Pentru stagiari: dovada diplomei de studii superioare și detalii privind programul de formare obligatoriu
Taxe oficiale
- Prima taxă pentru permisul unic (cerere la misiunea diplomatică slovenă din străinătate) 102 EUR
- Prima taxă pentru permisul unic (cerere la unitatea administrativă din Slovenia) 70 EUR
- Cartea de rezidență 12 EUR
Pași de proces
-
1
Confirmă eligibilitatea
Confirmă că solicitantul este manager, specialist sau stagiar angajat de o companie din același grup multinațional ca și entitatea gazdă slovenă, cu perioada minimă de angajare anterioară (9 luni pentru manageri/specialiști, 6 luni pentru stagiari) și că cerința privind relația de capital este îndeplinită (participație minimă de 10% în valoare de cel puțin 10.000 EUR).
-
2
Obține o viză de intrare (dacă este necesar)
Obține o viză națională (tip D) la o misiune diplomatică sau un consulat sloven din străinătate înainte de intrarea în Slovenia, cu excepția cazului în care solicitantul este scutit de viză.
-
3
Pregătește documentația
Adună toate documentele necesare: pașaport, asigurare de sănătate, contract de muncă, act de transfer, dovada apartenenței la companie, dovada angajării anterioare și documente specifice categoriei.
-
4
Depune cererea
Depune cererea pentru permisul unic ICT la o misiune diplomatică slovenă din străinătate (taxă: 102 EUR) sau la unitatea administrativă din Slovenia unde este înregistrat angajatorul gazdă (taxă: 70 EUR).
-
5
Plătește taxa administrativă și furnizează date biometrice
Plătește taxa aplicabilă la depunere și furnizează amprentele la momentul cererii sau la o programare ulterioară.
-
6
Colectează cartea de rezidență
Odată ce permisul este aprobat, colectați cardul de rezidență (taxă: 12 EUR) la locul de depunere. Cardul este emis pentru perioada de transfer, până la maximum 1 an.
-
7
Notificări de mobilitate intra-UE (dacă este cazul)
Dacă angajatul transferat trebuie să lucreze într-un alt stat membru UE pentru mai mult de 90 de zile, trebuie obținut un permis ICT mobil de la statul membru relevant. Pentru șederi de până la 90 de zile, notificați autoritatea competentă a țării gazdă, după caz.