Робота / Працевлаштування у Словенія
2 задокументованих маршрутів такого типу в Словенія, кожен зі своїми умовами, документами, офіційними державними зборами та процесом.
Single Permit (Employment or Work)
Єдиний дозвіл (на роботу або працевлаштування)
- Час обробки
- 1 місяць, продовжуваний до максимум 2 місяців (ZUP/ZTuj-2); на практиці 1-3 місяці через погодження ринку праці
- Термін дії
- Видається на термін дії трудового договору, максимум до 2 років спочатку. Продовження може бути надано на строк до 3 років (подовжено з попереднього ліміту в 2 роки, набуває чинності 21 травня 2025 року згідно з ZTuj-2I/ZZSDT-E).
- Вимоги до мови
- До 2 років, може бути продовжений ще на 2 роки
- Постійне проживання
- 5 років безперервного законного проживання
- Громадянство
- 10 років загалом (включно з безперервними 5 роками перед поданням заяви)
Вимоги
- Підписаний трудовий договір або обов'язкова пропозиція роботи
- Підтвердження реєстрації роботодавця та докази виконання умов ESS
- Кваліфікаційні документи, якщо посада їх вимагає
- Дійсний паспорт, медичне страхування (мін. 30 000 євро), підтвердження засобів існування та житла
- Сприятливий висновок ринку праці від ESS (ZRSZ)
Необхідні документи
- Дійсний проїзний документ (паспорт), дійсний щонайменше 3 місяці після закінчення дозволу обов'язково
- Нещодавнє біометричне фото на паспорт обов'язково
- Підписаний трудовий договір або обов'язкова пропозиція роботи обов'язково
- Підтвердження реєстрації роботодавця обов'язково
- Підтвердження медичного страхування (мін. покриття 30 000 євро) обов'язково
- Підтвердження достатніх засобів існування обов'язково
- Підтвердження житла в Словенії обов'язково
- Дипломи про кваліфікацію, якщо посада їх вимагає
- Довідка про несудимість (якщо вимагається)
Офіційні збори
- Консульський збір за подання заяви (за кордоном) 13 EUR
- Видача першого тимчасового дозволу (за кордоном) 102 EUR
- Друк біометричної картки посвідки на проживання 15.47 EUR
Етапи процесу
-
1
Подання заяви
Працівник або роботодавець подає заяву на єдиний дозвіл у консульстві Словенії за кордоном для першого дозволу (подання в Словенії лише в особливих випадках: спортсмени-професіонали, акредитовані кореспонденти, духовенство/благодійні працівники або підтверджений міністерством економічний/освітній інтерес).
-
2
Згода ринку праці
Адміністративний орган запитує згоду ринку праці від ESS (ZRSZ) — це етап, який подовжує розгляд.
-
3
Видача картки
Після схвалення виготовляється біометрична картка посвідки на проживання. Тимчасове свідоцтво першого дозволу НЕ дає права на роботу до видачі картки.
-
4
Гнучкість працевлаштування
Після отримання дозволу можна змінити роботодавця/місце роботи або мати кілька робіт без нового дозволу (лише повідомлення).
Офіційні джерела
Дозвіл на внутрішньокорпоративне переведення (ICT)
Дозволяє керівникам, спеціалістам та стажерам багатонаціональних компаній переводитися до словенської юридичної особи тієї ж корпоративної групи на строк до 3 років (керівники/спеціалісти) або 1 рік (стажери). Імплементує Директиву ЄС про ICT 2014/66/EU. Вимагає щонайменше 9 місяців попередньої роботи в компанії-відправнику (6 місяців для стажерів) та капітальних відносин не менше 10% між компанією-відправником та приймаючою компанією.
- Час обробки
- Не визначено; застосовується стандартний розгляд за системою єдиного дозволу (до 1 місяця, можливе продовження до 2 місяців).
- Термін дії
- Видається на строк переведення, зазначений у трудовому договорі та акті про переведення, максимум до 1 року на дозвіл. Максимальний сукупний термін перебування: 3 роки для керівників та спеціалістів (у всіх державах-членах ЄС); 1 рік для стажерів.
- Вимоги до мови
- Не визначено.
- Постійне проживання
- Не застосовується.
- Громадянство
- Не застосовується.
Вимоги
- Громадянин третьої країни, який працює в компанії тієї ж багатонаціональної групи, що й словенська приймаюча компанія
- Мінімум 9 місяців попередньої роботи в компанії-відправнику (6 місяців для стажерів)
- Капітальні відносини не менше 10% (вартістю щонайменше 10 000 євро) між компанією-відправником та приймаючою компанією
- Переведення з метою роботи як керівник, спеціаліст або стажист у словенській приймаючій компанії
- Загальне перебування в ЄС не перевищує 3 років для керівників/спеціалістів (1 рік для стажерів)
- Дійсний проїзний документ з терміном дії не менше 3 місяців після запланованого перебування
- Медичне страхування на весь період перебування
- Підтвердження достатніх засобів для існування
- Відсутність судимості
Необхідні документи
- Заповнена заява обов'язково
- Дійсний паспорт або завірена копія (не менше 3 місяців після запланованого перебування) обов'язково
- Фотографія паспортного зразка обов'язково
- Сертифікат медичного страхування обов'язково
- Підтвердження достатніх засобів для існування обов'язково
- Довідка про несудимість обов'язково
- Трудовий договір та акт про переведення (підписаний роботодавцем) обов'язково
- Підтвердження капітальних відносин між відправною та приймаючою організацією (наприклад, документи про власність компанії, що підтверджують частку не менше 10%) обов'язково
- Підтвердження тривалості попередньої роботи у відправній компанії обов'язково
- Для керівників: докази управлінської ролі та обов'язків обов'язково
- Для спеціалістів: сертифікати професійної підготовки та документація про професійний досвід обов'язково
- Для стажистів: підтвердження вищої освіти та деталі програми стажування обов'язково
Офіційні збори
- Перший єдиний дозвіл (подання заяви в дипломатичному представництві Словенії за кордоном) 102 EUR
- Перший єдиний дозвіл (подання заяви в адміністративній одиниці Словенії) 70 EUR
- Посвідка на проживання 12 EUR
Етапи процесу
-
1
Підтвердити відповідність
Підтвердити, що заявник є керівником, спеціалістом або стажистом, працевлаштованим у компанії тієї ж багатонаціональної групи, що й словенська приймаюча організація, з необхідним мінімальним попереднім стажем роботи (9 місяців для керівників/спеціалістів, 6 місяців для стажистів), та що виконано вимогу щодо капітальних відносин (мінімум 10% частки вартістю не менше 10 000 євро).
-
2
Отримати в'їзну візу (якщо потрібно)
Отримати національну візу (тип D) у дипломатичному представництві або консульській установі Словенії за кордоном до в'їзду в Словенію, якщо заявник не звільнений від візи.
-
3
Подання заяви онлайн
Зібрати всі необхідні документи: паспорт, медичне страхування, трудовий договір, акт про переведення, підтвердження належності до компанії, підтвердження попереднього стажу роботи та документи, що відповідають категорії.
-
4
Збір документації
Подати заяву на отримання єдиного дозволу ICT у дипломатичному представництві Словенії за кордоном (збір: 102 євро) або в адміністративній одиниці Словенії, де зареєстрований роботодавець (збір: 70 євро).
-
5
Сплатити адміністративний збір та надати біометричні дані
Сплатити відповідний збір під час подання заяви та надати відбитки пальців під час подання заяви або пізніше за призначенням.
-
6
Отримати посвідку на проживання
Після схвалення дозволу отримайте картку на проживання (плата: 12 євро) у місці подання. Картка видається на період переведення, максимум на 1 рік.
-
7
Повідомлення про внутрішньо-ЄС мобільність (якщо застосовно)
Якщо переведеному працівнику потрібно працювати в іншій державі-члені ЄС більше 90 днів, необхідно отримати мобільний дозвіл ICT від відповідної держави-члена. Для перебування до 90 днів повідомте відповідний орган країни перебування, як вимагається.