Travail / Emploi au Slovénie
2 voies documentées de ce type au Slovénie, chacune avec ses conditions, documents, frais officiels du gouvernement et processus.
Permis unique (emploi ou travail)
Un permis de séjour et de travail combiné pour les ressortissants de pays tiers ayant une offre d'emploi ou un contrat en Slovénie, soumis à l'accord du marché du travail de l'Agence pour l'emploi (ESS/ZRSZ).
- Délai de traitement
- 1 mois, prolongeable jusqu'à 2 mois maximum (ZUP/ZTuj-2) ; en pratique 1 à 3 mois en raison du consentement du marché du travail
- Validité
- Délivré pour la durée du contrat de travail, jusqu'à un maximum de 2 ans initialement. Le renouvellement peut être accordé pour une durée maximale de 3 ans (prolongé par rapport au plafond de renouvellement précédent de 2 ans, effectif à partir du 21 mai 2025 en vertu de ZTuj-2I/ZZSDT-E).
- Exigence linguistique
- Jusqu'à 2 ans, renouvelable pour une durée maximale de 2 ans supplémentaires
- Résidence permanente
- 5 ans de résidence légale continue
- Citoyenneté
- 10 ans au total (dont 5 ans continus avant la demande)
Conditions
- Contrat de travail signé ou offre d'emploi ferme
- Preuve d'enregistrement de l'employeur et preuve qu'il remplit les conditions ESS
- Diplômes requis pour le poste
- Passeport valide, assurance maladie (min. 30 000 EUR), preuve de moyens et d'hébergement
- Avis favorable du marché du travail de l'ESS (ZRSZ)
Documents requis
- Document de voyage valide (passeport) valable au moins 3 mois après le permis obligatoire
- Photo d'identité biométrique récente obligatoire
- Contrat de travail signé ou offre d'emploi ferme obligatoire
- Preuve d'enregistrement de l'employeur obligatoire
- Preuve d'assurance maladie (min. 30 000 EUR de couverture) obligatoire
- Preuve de moyens de subsistance suffisants obligatoire
- Preuve d'hébergement en Slovénie obligatoire
- Certificats de qualification requis pour le poste
- Certificat de casier judiciaire (sur demande)
Frais officiels
- Frais de demande (à l'étranger) 13 EUR
- Délivrance du premier permis temporaire (à l'étranger) 102 EUR
- Impression de la carte de séjour biométrique 15.47 EUR
Étapes du processus
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1
Déposer une demande
Le travailleur ou l'employeur dépose la demande de permis unique auprès d'un consulat slovène à l'étranger pour le premier permis (dépôt en Slovénie uniquement dans des cas spéciaux : sportifs professionnels, correspondants accrédités, clergé/travailleurs caritatifs, ou intérêt économique/éducatif attesté par le ministère).
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2
Avis du marché du travail
L'unité administrative demande l'avis du marché du travail à l'ESS (ZRSZ) — c'est l'étape qui allonge le traitement.
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3
Délivrance de la carte
Sur approbation, la carte de séjour biométrique est produite. Le certificat provisoire d'un premier permis n'autorise PAS le travail tant que la carte n'est pas délivrée.
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4
Flexibilité de l'emploi
Une fois obtenu, vous pouvez changer d'employeur/lieu de travail ou occuper plusieurs emplois sans nouveau permis (simple notification).
Sources officielles
Permis de transfert intra-groupe (ICT)
Permet aux cadres, spécialistes et employés stagiaires d'entreprises multinationales d'être transférés vers une entité slovène du même groupe pour une durée maximale de 3 ans (cadres/spécialistes) ou 1 an (stagiaires). Met en œuvre la directive européenne ICT 2014/66/UE. Exige au moins 9 mois d'emploi préalable dans l'entreprise d'envoi (6 mois pour les stagiaires) et une relation capitalistique d'au moins 10% entre l'entité d'envoi et l'entité d'accueil.
- Délai de traitement
- Non spécifié ; traitement standard selon le système de permis unique (jusqu'à 1 mois, prolongeable à 2 mois).
- Validité
- Délivré pour la durée du transfert spécifiée dans le contrat de travail et l'acte de transfert, jusqu'à un maximum de 1 an par permis. Séjour cumulé maximum : 3 ans pour les cadres et spécialistes (dans tous les États membres de l'UE) ; 1 an pour les stagiaires.
- Exigence linguistique
- Aucun spécifié.
- Résidence permanente
- Non applicable.
- Citoyenneté
- Non applicable.
Conditions
- Ressortissant d'un pays tiers employé par une entreprise du même groupe multinational que l'entité d'accueil slovène
- Minimum 9 mois d'emploi préalable dans l'entreprise d'envoi (6 mois pour les stagiaires)
- Relation capitalistique d'au moins 10% (d'une valeur d'au moins 10 000 EUR) entre l'entité d'envoi et l'entité d'accueil
- Transfert dans le but de travailler en tant que cadre, spécialiste ou employé stagiaire dans l'entité d'accueil slovène
- Le séjour total dans l'UE ne dépasse pas 3 ans pour les cadres/spécialistes (1 an pour les stagiaires)
- Document de voyage valide avec une validité d'au moins 3 mois après le séjour prévu
- Assurance maladie couvrant la période de séjour
- Preuve de moyens de subsistance suffisants
- Casier judiciaire vierge
Documents requis
- Formulaire de demande rempli obligatoire
- Passeport valide ou copie certifiée conforme (min. 3 mois après le séjour prévu) obligatoire
- Photo d'identité obligatoire
- Attestation d'assurance maladie obligatoire
- Preuve de moyens de subsistance suffisants obligatoire
- Extrait de casier judiciaire obligatoire
- Contrat de travail et acte de détachement (signé par l'employeur) obligatoire
- Preuve de lien capitalistique entre l'entité d'envoi et l'entité d'accueil (ex. documents de propriété de l'entreprise montrant une participation minimale de 10 %) obligatoire
- Preuve de la durée d'emploi antérieure dans l'entreprise d'envoi obligatoire
- Pour les cadres : preuve du rôle et des responsabilités de gestion obligatoire
- Pour les spécialistes : certificats de formation professionnelle et documentation sur l'expérience professionnelle obligatoire
- Pour les stagiaires : preuve d'un diplôme d'enseignement supérieur et détails du programme de formation obligatoire
Frais officiels
- Premier permis unique (demande auprès d'une mission diplomatique slovène à l'étranger) 102 EUR
- Premier permis unique (demande auprès d'une unité administrative en Slovénie) 70 EUR
- Carte de séjour 12 EUR
Étapes du processus
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1
Confirmer l'éligibilité
Confirmer que le demandeur est un cadre, un spécialiste ou un stagiaire employé par une entreprise du même groupe multinational que l'entité d'accueil slovène, avec l'emploi préalable minimum requis (9 mois pour les cadres/spécialistes, 6 mois pour les stagiaires), et que la condition de relation capitalistique est remplie (participation minimale de 10 % d'une valeur d'au moins 10 000 EUR).
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2
Obtenir un visa d'entrée (si nécessaire)
Obtenir un visa national (type D) auprès d'une mission diplomatique ou d'un poste consulaire slovène à l'étranger avant d'entrer en Slovénie, sauf si le demandeur est exempté de visa.
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3
Assurance maladie complète valide
Rassembler tous les documents requis : passeport, assurance maladie, contrat de travail, acte de transfert, preuve d'affiliation à l'entreprise, preuve d'emploi préalable et documents spécifiques à la catégorie.
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4
Soumettre la demande
Soumettre la demande de permis unique ICT auprès d'une mission diplomatique slovène à l'étranger (frais : 102 EUR) ou auprès de l'unité administrative en Slovénie où l'employeur d'accueil est enregistré (frais : 70 EUR).
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5
Payer les frais administratifs et fournir les données biométriques
Payer les frais applicables lors de la soumission et fournir les empreintes digitales au moment de la demande ou lors d'un rendez-vous ultérieur.
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6
Retirer la carte de séjour
Une fois le permis approuvé, récupérez la carte de séjour (frais : 12 EUR) au lieu de dépôt. La carte est délivrée pour la durée du transfert, jusqu'à un maximum d'un an.
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7
Notifications de mobilité intra-UE (le cas échéant)
Si le travailleur détaché doit travailler dans un autre État membre de l'UE pendant plus de 90 jours, un permis ICT mobile doit être obtenu auprès de l'État membre concerné. Pour les séjours jusqu'à 90 jours, notifier l'autorité compétente du pays d'accueil comme requis.