Werk / dienstverband in Slovenië
2 gedocumenteerde routes van dit type in Slovenië, elk met voorwaarden, documenten, officiële overheidskosten en proces.
Gecombineerde vergunning (arbeid of werk)
Een gecombineerde verblijfs- en werkvergunning voor onderdanen van derde landen met een arbeidsaanbod of contract in Slovenië, onder voorbehoud van toestemming van de arbeidsmarkt door de Dienst voor Werkgelegenheid (ESS/ZRSZ).
- Verwerkingstijd
- 1 maand, verlengbaar tot maximaal 2 maanden (ZUP/ZTuj-2); in de praktijk 1-3 maanden vanwege arbeidsmarkttoestemming
- Geldigheid
- Afgegeven voor de duur van de arbeidsovereenkomst, tot maximaal 2 jaar in eerste instantie. Verlenging kan worden verleend voor maximaal 3 jaar (verlengd van de eerdere verlengingslimiet van 2 jaar, van kracht vanaf 21 mei 2025 onder ZTuj-2I/ZZSDT-E).
- Taalvereiste
- Geen voor de vergunning zelf
- Permanent verblijf
- 5 jaar ononderbroken legaal verblijf
- Staatsburgerschap
- 10 jaar totaal (incl. ononderbroken 5 jaar voor aanvraag)
Vereisten
- Ondertekende arbeidsovereenkomst of bindend baanaanbod
- Bewijs van werkgeversregistratie en bewijs dat werkgever aan ESS-voorwaarden voldoet
- Kwalificaties indien de functie deze vereist
- Geldig paspoort, zorgverzekering (min. EUR 30.000), bewijs van middelen en huisvesting
- Gunstige arbeidsmarkttoestemming van ESS (ZRSZ)
Vereiste documenten
- Geldig reisdocument (paspoort) minimaal 3 maanden geldig na vergunning verplicht
- Recent biometrisch pasfoto verplicht
- Ondertekende arbeidsovereenkomst of bindend baanaanbod verplicht
- Bewijs van werkgeversregistratie verplicht
- Bewijs van zorgverzekering (min. EUR 30.000 dekking) verplicht
- Bewijs van voldoende bestaansmiddelen verplicht
- Bewijs van huisvesting in Slovenië verplicht
- Kwalificatiecertificaten indien de functie deze vereist
- Verklaring omtrent het gedrag (indien gevraagd)
Officiële kosten
- Aanvraagkosten (buitenland) 13 EUR
- Afgifte eerste tijdelijke vergunning (buitenland) 102 EUR
- Printen biometrische verblijfskaart 15.47 EUR
Processtappen
-
1
Indienen aanvraag
Werknemer of werkgever dient de single-permit-aanvraag in bij een Sloveens consulaat in het buitenland voor de eerste vergunning (indiening in Slovenië alleen in speciale gevallen: sportprofessionals, geaccrediteerde correspondenten, geestelijken/liefdadigheidswerkers of door ministerie bevestigd economisch/educatief belang).
-
2
Arbeidsmarkttoestemming
De administratieve eenheid vraagt ESS (ZRSZ) arbeidsmarkttoestemming — dit is de stap die de verwerking verlengt.
-
3
Kaartafgifte
Bij goedkeuring wordt de biometrische verblijfskaart geproduceerd. Het tussentijdse certificaat van een eerste vergunning geeft GEEN toestemming om te werken totdat de kaart is afgegeven.
-
4
Werkflexibiliteit
Eenmaal verkregen, kunt u van werkgever/werkplek wisselen of meerdere banen hebben zonder nieuwe vergunning (alleen melding).
Officiële bronnen
Intra-Corporate Transfer (ICT) Vergunning
Staat managers, specialisten en stagiairs van multinationale ondernemingen toe om voor maximaal 3 jaar (managers/specialisten) of 1 jaar (stagiairs) te worden overgeplaatst naar een Sloveense entiteit van dezelfde bedrijfsgroep. Implementeert EU-ICT-richtlijn 2014/66/EU. Vereist minimaal 9 maanden eerdere tewerkstelling in het verzendende bedrijf (6 maanden voor stagiairs) en een kapitaalrelatie van ten minste 10% tussen de verzendende en ontvangende entiteit.
- Verwerkingstijd
- Niet gespecificeerd; standaardverwerking onder het systeem voor één vergunning is van toepassing (maximaal 1 maand, verlengbaar tot 2 maanden).
- Geldigheid
- Afgegeven voor de duur van de overplaatsing zoals gespecificeerd in de arbeidsovereenkomst en de overplaatsingsakte, tot maximaal 1 jaar per vergunning. Maximale cumulatieve verblijfsduur: 3 jaar voor managers en specialisten (in alle EU-lidstaten); 1 jaar voor stagiairs.
- Taalvereiste
- Geen gespecificeerd.
- Permanent verblijf
- Niet van toepassing.
- Staatsburgerschap
- Niet van toepassing.
Vereisten
- Onderdaan van een derde land in dienst van een bedrijf in dezelfde multinationale groep als de Sloveense gastentiteit
- Minimaal 9 maanden eerdere tewerkstelling bij het verzendende bedrijf (6 maanden voor stagiairs)
- Kapitaalrelatie van ten minste 10% (ter waarde van ten minste EUR 10.000) tussen verzendende en ontvangende entiteit
- Overplaatsing met als doel te werken als manager, specialist of stagiair bij de Sloveense gastentiteit
- Totale EU-brede verblijfsduur overschrijdt niet 3 jaar voor managers/specialisten (1 jaar voor stagiairs)
- Reisdocument met een geldigheidsduur van minimaal 3 maanden na het beoogde verblijf
- Ziektekostenverzekering die de verblijfsperiode dekt
- Bewijs van voldoende bestaansmiddelen
- Strafbladverklaring
Vereiste documenten
- Ingevuld aanvraagformulier verplicht
- Geldig paspoort of gewaarmerkte kopie (min. 3 maanden na beoogd verblijf) verplicht
- Pasfoto verplicht
- Ziektekostenverzekeringscertificaat verplicht
- Bewijs van voldoende bestaansmiddelen verplicht
- Verklaring omtrent het gedrag verplicht
- Arbeidsovereenkomst en akte van overplaatsing (ondertekend door werkgever) verplicht
- Bewijs van kapitaalrelatie tussen zendende en ontvangende entiteit (bijv. eigendomsdocumenten van het bedrijf waaruit minimaal 10% aandeel blijkt) verplicht
- Bewijs van eerdere dienstverbandduur bij het zendende bedrijf verplicht
- Voor managers: bewijs van managementrol en verantwoordelijkheden verplicht
- Voor specialisten: beroepsopleidingscertificaten en documentatie van professionele ervaring verplicht
- Voor stagiairs: bewijs van hogeronderwijsdiploma en details van het trainingsprogramma verplicht
Officiële kosten
- Eerste vergoeding voor de gecombineerde vergunning (aanvraag bij Sloveense diplomatieke missie in het buitenland) 102 EUR
- Eerste vergoeding voor de gecombineerde vergunning (aanvraag bij bestuurlijke eenheid in Slovenië) 70 EUR
- Verblijfskaart 12 EUR
Processtappen
-
1
Bevestig geschiktheid
Bevestig dat de aanvrager een manager, specialist of stagiair is die werkzaam is bij een bedrijf in dezelfde multinationale groep als de Sloveense gastentiteit, met de vereiste minimale eerdere diensttijd (9 maanden voor managers/specialisten, 6 maanden voor stagiairs), en dat aan de kapitaalrelatievereiste is voldaan (min. 10% aandelenbezit ter waarde van ten minste EUR 10.000).
-
2
Verkrijg een inreisvisum (indien vereist)
Verkrijg een nationaal (type D) visum bij een Sloveense diplomatieke missie of consulaire post in het buitenland voordat u Slovenië binnenkomt, tenzij de aanvrager visumvrij is.
-
3
Bereid documentatie voor
Verzamel alle vereiste documenten: paspoort, zorgverzekering, arbeidsovereenkomst, overplaatsingsakte, bewijs van bedrijfsband, bewijs van eerdere diensttijd en categorie-specifieke documenten.
-
4
Dien de aanvraag in
Dien de aanvraag voor de ICT-gecombineerde vergunning in bij een Sloveense diplomatieke missie in het buitenland (vergoeding: EUR 102) of bij de bestuurlijke eenheid in Slovenië waar de gastwerkgever is geregistreerd (vergoeding: EUR 70).
-
5
Betaal administratieve vergoeding en verstrek biometrische gegevens
Betaal de toepasselijke vergoeding bij indiening en verstrek vingerafdrukken op het moment van de aanvraag of bij een latere afspraak.
-
6
Verzamel verblijfskaart
Zodra de vergunning is goedgekeurd, haal de verblijfskaart op (kosten: EUR 12) op de indieningslocatie. De kaart wordt afgegeven voor de duur van de overplaatsing, tot maximaal 1 jaar.
-
7
Kennisgevingen intra-EU-mobiliteit (indien van toepassing)
Als de overgeplaatste werknemer langer dan 90 dagen in een andere EU-lidstaat moet werken, moet een mobiele ICT-vergunning worden verkregen van de betreffende lidstaat. Voor verblijven tot 90 dagen moet de bevoegde autoriteit van het gastland worden geïnformeerd zoals vereist.