Lavoro / Occupazione in Slovenia
2 percorsi documentati di questo tipo in Slovenia, ciascuno con le sue condizioni, documenti, tasse governative ufficiali e procedura.
Naturalizzazione
Un permesso di soggiorno e lavoro combinato per cittadini di paesi terzi con un'offerta di lavoro o un contratto in Slovenia, soggetto al consenso del mercato del lavoro da parte del Servizio per l'Impiego (ESS/ZRSZ).
- Tempo di elaborazione
- 1 mese, prorogabile fino a un massimo di 2 mesi (ZUP/ZTuj-2); in pratica 1-3 mesi a causa del consenso del mercato del lavoro
- Validità
- Rilasciato per la durata del contratto di lavoro, fino a un massimo di 2 anni inizialmente. Il rinnovo può essere concesso fino a 3 anni (esteso dal precedente limite di rinnovo di 2 anni, in vigore dal 21 maggio 2025 ai sensi di ZTuj-2I/ZZSDT-E).
- Requisito linguistico
- Fino a 2 anni, rinnovabile per altri 2 anni
- Residenza permanente
- 5 anni di residenza legale continua
- Cittadinanza
- 10 anni totali (incl. 5 anni continui prima della domanda)
Requisiti
- Contratto di lavoro firmato o offerta di lavoro vincolante
- Prova di registrazione del datore di lavoro e prova che il datore soddisfa le condizioni ESS
- Qualifiche richieste per il posto
- Passaporto valido, assicurazione sanitaria (min. EUR 30.000), prova di mezzi e alloggio
- Consenso favorevole del mercato del lavoro da ESS (ZRSZ)
Documenti richiesti
- Documento di viaggio valido (passaporto) valido almeno 3 mesi oltre il permesso obbligatorio
- Foto biometrica recente per passaporto obbligatorio
- Contratto di lavoro firmato o offerta di lavoro vincolante obbligatorio
- Prova di registrazione del datore di lavoro obbligatorio
- Prova di assicurazione sanitaria (copertura min. EUR 30.000) obbligatorio
- Prova di mezzi di sussistenza sufficienti obbligatorio
- Prova di alloggio in Slovenia obbligatorio
- Certificati di qualifica richiesti per il posto
- Certificato penale (quando richiesto)
Tasse ufficiali
- Tassa di domanda (all'estero) 13 EUR
- Rilascio del primo permesso temporaneo (all'estero) 102 EUR
- Stampa della carta di soggiorno biometrica 15.47 EUR
Fasi del processo
-
1
Presentare domanda
Il lavoratore o datore presenta la domanda di permesso unico presso un consolato sloveno all'estero per il primo permesso (presentazione in Slovenia solo in casi speciali: sportivi professionisti, corrispondenti accreditati, clero/lavoratori caritatevoli o interesse economico/educativo attestato dal ministero).
-
2
Consenso del mercato del lavoro
L'unità amministrativa richiede il consenso del mercato del lavoro ESS (ZRSZ) — questo è il passaggio che allunga l'elaborazione.
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3
Rilascio della carta
Dopo l'approvazione, viene prodotta la carta di soggiorno biometrica. Il certificato provvisorio del primo permesso NON autorizza al lavoro fino al rilascio della carta.
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4
Flessibilità lavorativa
Una volta ottenuto, si può cambiare datore/luogo di lavoro o avere più lavori senza nuovo permesso (solo notifica).
Fonti ufficiali
Permesso per Trasferimento Intra-Corporate (ICT)
Consente a dirigenti, specialisti e tirocinanti dipendenti di società multinazionali di essere trasferiti a una entità slovena dello stesso gruppo societario per un massimo di 3 anni (dirigenti/specialisti) o 1 anno (tirocinanti). Attua la Direttiva UE ICT 2014/66/UE. Richiede almeno 9 mesi di precedente impiego presso la società inviante (6 mesi per i tirocinanti) e una relazione di capitale di almeno il 10% tra le entità inviante e ospitante.
- Tempo di elaborazione
- Non specificato; si applica l'elaborazione standard secondo il sistema del permesso unico (fino a 1 mese, prorogabile a 2 mesi).
- Validità
- Rilasciato per la durata del trasferimento specificata nel contratto di lavoro e nell'atto di trasferimento, fino a un massimo di 1 anno per permesso. Soggiorno massimo cumulativo: 3 anni per dirigenti e specialisti (in tutti gli Stati membri dell'UE); 1 anno per i tirocinanti.
- Requisito linguistico
- Nessuno specificato.
- Residenza permanente
- Non applicabile.
- Cittadinanza
- Non applicabile.
Requisiti
- Cittadino di paese terzo impiegato da una società dello stesso gruppo multinazionale dell'entità ospitante slovena
- Minimo 9 mesi di precedente impiego presso la società inviante (6 mesi per i tirocinanti)
- Relazione di capitale di almeno il 10% (del valore di almeno EUR 10.000) tra entità inviante e ospitante
- Trasferimento allo scopo di lavorare come dirigente, specialista o tirocinante presso l'entità ospitante slovena
- Il soggiorno totale nell'UE non supera i 3 anni per dirigenti/specialisti (1 anno per i tirocinanti)
- Documento di viaggio valido con almeno 3 mesi di validità oltre il soggiorno previsto
- Assicurazione sanitaria che copra il periodo di soggiorno
- Prova di mezzi di sussistenza sufficienti
- Casellario giudiziale pulito
Documenti richiesti
- Modulo di domanda compilato obbligatorio
- Passaporto valido o copia autenticata (min. 3 mesi oltre il soggiorno previsto) obbligatorio
- Fotografia formato passaporto obbligatorio
- Certificato di assicurazione sanitaria obbligatorio
- Prova di mezzi di sussistenza sufficienti obbligatorio
- Certificato del casellario giudiziale obbligatorio
- Contratto di lavoro e atto di trasferimento (firmato dal datore di lavoro) obbligatorio
- Prova del rapporto di capitale tra ente mittente e ospitante (es. documenti di proprietà aziendale che mostrano almeno il 10% di partecipazione) obbligatorio
- Prova della durata del precedente impiego presso l'azienda mittente obbligatorio
- Per dirigenti: prova del ruolo dirigenziale e delle responsabilità obbligatorio
- Per specialisti: certificati di formazione professionale e documentazione dell'esperienza professionale obbligatorio
- Per tirocinanti: prova del titolo di studio superiore e dettagli del programma di formazione obbligatorio
Tasse ufficiali
- Prima tassa per il permesso unico (domanda presso la missione diplomatica slovena all'estero) 102 EUR
- Prima tassa per il permesso unico (domanda presso l'unità amministrativa in Slovenia) 70 EUR
- Carta di soggiorno 12 EUR
Fasi del processo
-
1
Confermare l'idoneità
Confermare che il richiedente è un dirigente, specialista o tirocinante impiegato da un'azienda dello stesso gruppo multinazionale dell'entità ospitante slovena, con il periodo minimo di impiego precedente richiesto (9 mesi per dirigenti/specialisti, 6 mesi per tirocinanti), e che il requisito del rapporto di capitale è soddisfatto (min. 10% di partecipazione azionaria del valore di almeno EUR 10.000).
-
2
Ottenere un visto d'ingresso (se richiesto)
Ottenere un visto nazionale (tipo D) presso una missione diplomatica o un ufficio consolare sloveno all'estero prima di entrare in Slovenia, a meno che il richiedente non sia esente da visto.
-
3
Preparare la documentazione
Raccogliere tutti i documenti richiesti: passaporto, assicurazione sanitaria, contratto di lavoro, atto di trasferimento, prova dell'affiliazione aziendale, prova dell'impiego precedente e documenti specifici per categoria.
-
4
Submit the application
Presentare la domanda per il permesso unico ICT presso una missione diplomatica slovena all'estero (tassa: EUR 102) o presso l'unità amministrativa in Slovenia dove è registrato il datore di lavoro ospitante (tassa: EUR 70).
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5
Pagare la tassa amministrativa e fornire i dati biometrici
Pagare la tassa applicabile al momento della presentazione e fornire le impronte digitali al momento della domanda o in un appuntamento successivo.
-
6
Ritirare la carta di soggiorno
Una volta approvato il permesso, ritira la carta di soggiorno (costo: EUR 12) presso il luogo di presentazione. La carta è rilasciata per il periodo di trasferimento, fino a un massimo di 1 anno.
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7
Notifiche di mobilità intra-UE (se applicabili)
Se il dipendente trasferito deve lavorare in un altro Stato membro dell'UE per più di 90 giorni, è necessario ottenere un permesso ICT mobile dallo Stato membro interessato. Per soggiorni fino a 90 giorni, notificare all'autorità competente del paese ospitante come richiesto.