Arbete / Anställning i Slovenien
2 dokumenterade vägar av detta slag i Slovenien, var och en med dess villkor, dokument, officiella statliga avgifter och process.
Svenskt medborgarskap genom naturalisation
Enhetligt tillstånd (anställning eller arbete)
- Handläggningstid
- 1 månad, förlängbart till högst 2 månader (ZUP/ZTuj-2); i praktiken 1-3 månader på grund av arbetsmarknadssamtycke
- Giltighet
- Utfärdas för anställningsavtalets varaktighet, upp till högst 2 år initialt. Förnyelse kan beviljas för upp till 3 år (förlängt från tidigare 2-åriga förnyelsegräns, i kraft från 21 maj 2025 enligt ZTuj-2I/ZZSDT-E).
- Språkkrav
- Upp till 2 år, förnybart i ytterligare upp till 2 år
- Permanent uppehållstillstånd
- 5 års kontinuerlig laglig vistelse
- Medborgarskap
- 10 år totalt (inkl. sammanhängande 5 år före ansökan)
Krav
- Undertecknat anställnings-/arbetskontrakt eller bindande jobberbjudande
- Arbetsgivarens registreringsbevis och bevis på att arbetsgivaren uppfyller ESS-villkoren
- Kvalifikationer där tjänsten kräver det
- Giltigt pass, sjukförsäkring (minst 30 000 EUR), bevis på medel och boende
- Gynnsamt arbetsmarknadssamtycke från ESS (ZRSZ)
Obligatoriska dokument
- Giltig resehandling (pass) giltig minst 3 månader efter tillståndet obligatorisk
- Nytt biometriskt passfoto obligatorisk
- Undertecknat anställnings-/arbetskontrakt eller bindande jobberbjudande obligatorisk
- Arbetsgivarens registreringsbevis obligatorisk
- Bevis på sjukförsäkring (minst 30 000 EUR täckning) obligatorisk
- Bevis på tillräckliga medel för uppehälle obligatorisk
- Bevis på boende i Slovenien obligatorisk
- Kvalifikationsbevis där tjänsten kräver det
- Utdrag ur belastningsregistret (vid begäran)
Officiella avgifter
- Ansökningsavgift (utomlands) 13 EUR
- Utfärdande av första tillfälliga tillstånd (utomlands) 102 EUR
- Utskrift av biometriskt uppehållstillståndskort 15.47 EUR
Processsteg
-
1
Lämna in ansökan
Arbetstagaren eller arbetsgivaren lämnar in ansökan om enhetligt tillstånd vid ett slovenskt konsulat utomlands för första tillståndet (inlämning i Slovenien endast i särskilda fall: idrottsproffs, ackrediterade korrespondenter, präster/välgörenhetsarbetare eller av ministeriet intygat ekonomiskt/utbildningsintresse).
-
2
Arbetsmarknadssamtycke
Den administrativa enheten begär arbetsmarknadssamtycke från ESS (ZRSZ) – detta är steget som förlänger handläggningstiden.
-
3
Kortutfärdande
Vid godkännande produceras det biometriska uppehållskortet. Ett första tillstånds interimistiskt intyg ger INTE rätt att arbeta förrän kortet utfärdats.
-
4
Anställningsflexibilitet
När det väl innehas kan du byta arbetsgivare/arbetsplats eller ha flera jobb utan nytt tillstånd (endast anmälan).
Officiella källor
Intra-Corporate Transfer (ICT) Tillstånd
Tillåter chefer, specialister och praktikanter anställda i multinationella företag att överföras till en slovensk enhet inom samma koncern i upp till 3 år (chefer/specialister) eller 1 år (praktikanter). Implementerar EU:s ICT-direktiv 2014/66/EU. Kräver minst 9 månaders tidigare anställning i det sändande företaget (6 månader för praktikanter) och ett kapitalförhållande på minst 10% mellan det sändande och det mottagande företaget.
- Handläggningstid
- Ej specificerad; standardhandläggning enligt enhetstillståndssystemet gäller (upp till 1 månad, förlängningsbar till 2 månader).
- Giltighet
- Utfärdas för den överföringsperiod som anges i anställningsavtalet och överföringshandlingen, upp till maximalt 1 år per tillstånd. Maximal sammanlagd vistelse: 3 år för chefer och specialister (i alla EU-medlemsstater); 1 år för praktikanter.
- Språkkrav
- Inget specificerat.
- Permanent uppehållstillstånd
- Ej tillämpligt.
- Medborgarskap
- Ej tillämpligt.
Krav
- Tredjelandsmedborgare anställd av ett företag i samma multinationella koncern som den slovenska värdorganisationen
- Minst 9 månaders tidigare anställning hos det sändande företaget (6 månader för praktikanter)
- Kapitalförhållande på minst 10% (värt minst EUR 10 000) mellan sändande och mottagande enhet
- Överföring i syfte att arbeta som chef, specialist eller praktikant hos den slovenska värdorganisationen
- Total vistelse inom EU överstiger inte 3 år för chefer/specialister (1 år för praktikanter)
- Giltig resehandling med minst 3 månaders giltighetstid efter avsedd vistelse
- Sjukförsäkring som täcker vistelsetiden
- Bevis på tillräckliga medel för uppehälle
- Rent brottsregister
Obligatoriska dokument
- Ifylld ansökningsblankett obligatorisk
- Giltigt pass eller bestyrkt kopia (minst 3 månader efter avsedd vistelse) obligatorisk
- Passfoto obligatorisk
- Sjukförsäkringsintyg obligatorisk
- Bevis på tillräckliga medel för uppehälle obligatorisk
- Brottsregisterutdrag obligatorisk
- Anställningsavtal och överföringsakt (undertecknat av arbetsgivare) obligatorisk
- Bevis på kapitalrelation mellan sändande och mottagande enhet (t.ex. ägarhandlingar som visar minst 10 % andel) obligatorisk
- Bevis på tidigare anställningstid hos sändande företag obligatorisk
- För chefer: bevis på ledningsroll och ansvarsområden obligatorisk
- För specialister: yrkesutbildningsbevis och dokumentation av yrkeserfarenhet obligatorisk
- För praktikanter: bevis på högre utbildning och detaljer om utbildningsprogrammet obligatorisk
Officiella avgifter
- Första avgiften för enhetligt tillstånd (ansökan vid slovensk diplomatisk beskickning utomlands) 102 EUR
- Första avgiften för enhetligt tillstånd (ansökan vid administrativ enhet i Slovenien) 70 EUR
- Uppehållskort 12 EUR
Processsteg
-
1
Bekräfta behörighet
Bekräfta att sökanden är chef, specialist eller praktikant anställd av ett företag i samma multinationella koncern som den slovenska värdorganisationen, med erforderlig minsta tidigare anställning (9 månader för chefer/specialister, 6 månader för praktikanter), och att kapitalrelationskravet är uppfyllt (minst 10 % aktieinnehav värt minst 10 000 EUR).
-
2
Skaffa ett inresetillstånd (om det krävs)
Skaffa ett nationellt (typ D) visum vid en slovensk diplomatisk beskickning eller konsulat utomlands innan inresa i Slovenien, om inte sökanden är visumbefriad.
-
3
Förbered dokumentation
Samla alla nödvändiga dokument: pass, sjukförsäkring, anställningsavtal, överföringsakt, bevis på företagstillhörighet, bevis på tidigare anställning och kategorispecifika dokument.
-
4
Skicka in ansökan
Skicka in ansökan om ICT-enhetligt tillstånd vid en slovensk diplomatisk beskickning utomlands (avgift: 102 EUR) eller vid den administrativa enhet i Slovenien där värdarbetsgivaren är registrerad (avgift: 70 EUR).
-
5
Betala administrativ avgift och lämna biometri
Betala tillämplig avgift vid inlämning och lämna fingeravtryck vid ansökningstillfället eller vid ett senare möte.
-
6
Hämta uppehållskort
När tillståndet har godkänts, hämta uppehållskortet (avgift: 12 EUR) på inlämningsstället. Kortet utfärdas för överföringsperioden, upp till högst 1 år.
-
7
Anmälningar om rörlighet inom EU (om tillämpligt)
Om den överförda arbetstagaren behöver arbeta i en annan EU-medlemsstat i mer än 90 dagar måste ett mobilt ICT-tillstånd erhållas från den berörda medlemsstaten. För vistelser upp till 90 dagar, anmäl till värdlandets behöriga myndighet enligt krav.