Työ / Työsuhde Slovenia
2 dokumentoitua reittiä tämäntyyppiseen oleskeluun Slovenia, kukin omine ehtoineen, asiakirjoineen, virallisine valtion maksuineen ja prosesseineen.
Yksittäinen lupa (työ tai työsuhde)
Yhdistetty oleskelu- ja työlupa kolmansien maiden kansalaisille, joilla on työtarjous tai sopimus Sloveniassa, edellyttäen työmarkkinoiden suostumusta työvoimatoimistolta (ESS/ZRSZ).
- Käsittelyaika
- 1 kuukausi, pidennettävissä enintään 2 kuukauteen (ZUP/ZTuj-2); käytännössä 1-3 kuukautta työmarkkinoiden suostumuksen vuoksi
- Voimassaoloaika
- Myönnetään työsopimuksen voimassaoloajaksi, enintään 2 vuodeksi aluksi. Uusinta voidaan myöntää enintään 3 vuodeksi (pidennetty aiemmasta 2 vuoden uusintarajasta, voimassa 21. toukokuuta 2025 alkaen ZTuj-2I/ZZSDT-E:n nojalla).
- Kielitaitovaatimus
- Ei mitään itse luvan osalta
- Pysyvä oleskelulupa
- 5 vuotta jatkuvaa laillista oleskelua
- Kansalaisuus
- 10 vuotta yhteensä (sis. jatkuva 5 vuotta ennen hakemusta)
Vaatimukset
- Allekirjoitettu työsopimus tai sitova työtarjous
- Työnantajan rekisteröintitodistus ja todiste siitä, että työnantaja täyttää ESS:n ehdot
- Pätevyystodistukset, jos tehtävä niitä edellyttää
- Voimassa oleva passi, sairausvakuutus (vähintään 30 000 EUR), todiste varoista ja asumisesta
- Suotuisa työmarkkinalausunto ESS:ltä (ZRSZ)
Vaaditut asiakirjat
- Voimassa oleva matkustusasiakirja (passi), voimassa vähintään 3 kuukautta lupaa pidempään pakollinen
- Viimeaikainen biometrinen passikuva pakollinen
- Allekirjoitettu työsopimus tai sitova työtarjous pakollinen
- Työnantajan rekisteröintitodistus pakollinen
- Todiste sairausvakuutuksesta (vähintään 30 000 EUR kattavuus) pakollinen
- Todiste riittävistä toimeentulovaroista pakollinen
- Todiste asumisesta Sloveniassa pakollinen
- Pätevyystodistukset, jos tehtävä niitä edellyttää
- Rikosrekisteriote (pyydettäessä)
Viralliset maksut
- Hakemusmaksu (ulkomailla) 13 EUR
- Ensimmäisen tilapäisen luvan myöntäminen (ulkomailla) 102 EUR
- Biometrisen oleskelukortin painatus 15.47 EUR
Prosessin vaiheet
-
1
Jätä hakemus
Työntekijä tai työnantaja jättää yhdistelmälupahakemuksen Slovenian konsulaatissa ulkomailla ensimmäistä lupaa varten (Sloveniassa jättäminen vain erityistapauksissa: urheiluammattilaiset, akkreditoidut kirjeenvaihtajat, papisto/hyväntekeväisyystyöntekijät tai ministeriön todistama taloudellinen/koulutuksellinen etu).
-
2
Työmarkkinalausunto
Hallintoyksikkö pyytää ESS:ltä (ZRSZ) työmarkkinalausunnon — tämä vaihe pidentää käsittelyaikaa.
-
3
Kortin myöntäminen
Hyväksynnän jälkeen biometrinen oleskelukortti valmistetaan. Ensimmäisen luvan väliaikainen todistus EI oikeuta työskentelyyn ennen kortin myöntämistä.
-
4
Työskentelyn joustavuus
Kun lupa on myönnetty, voit vaihtaa työnantajaa/työpaikkaa tai tehdä useita töitä ilman uutta lupaa (vain ilmoitus).
Viralliset lähteet
Konsernin sisäinen siirto (ICT) -lupa
Mahdollistaa monikansallisten yritysten johtajien, asiantuntijoiden ja harjoittelijoiden siirron Slovenian samaan konserniin kuuluvaan yksikköön enintään 3 vuodeksi (johtajat/asiantuntijat) tai 1 vuodeksi (harjoittelijat). Toteuttaa EU:n ICT-direktiivin 2014/66/EU. Edellyttää vähintään 9 kuukauden aiempaa työsuhdetta lähettävässä yrityksessä (6 kuukautta harjoittelijoilta) ja vähintään 10 %:n pääomaosuutta lähettävän ja vastaanottavan yksikön välillä.
- Käsittelyaika
- Ei määritelty; normaali käsittelyaika yhdistelmälupajärjestelmässä (enintään 1 kuukausi, pidennettävissä 2 kuukauteen).
- Voimassaoloaika
- Myönnetään työsopimuksessa ja siirtoasiakirjassa määritellyn siirron ajaksi, enintään 1 vuosi lupaa kohden. Enimmäiskumulatiivinen oleskeluaika: 3 vuotta johtajille ja asiantuntijoille (kaikissa EU-jäsenvaltioissa); 1 vuosi harjoittelijoille.
- Kielitaitovaatimus
- Ei määritelty.
- Pysyvä oleskelulupa
- Ei sovellettavissa.
- Kansalaisuus
- Ei sovellettavissa.
Vaatimukset
- Kolmannen maan kansalainen, joka on työsuhteessa samaan monikansalliseen konserniin kuuluvassa yrityksessä kuin Slovenian vastaanottava yksikkö
- Vähintään 9 kuukauden aiempi työsuhde lähettävässä yrityksessä (6 kuukautta harjoittelijoille)
- Vähintään 10 %:n pääomasuhde (arvoltaan vähintään 10 000 EUR) lähettävän ja vastaanottavan yksikön välillä
- Siirto työskentelemään johtajana, asiantuntijana tai harjoittelijana Slovenian vastaanottavassa yksikössä
- Kokonaisoleskelu EU:n alueella ei ylitä 3 vuotta johtajille/asiantuntijoille (1 vuosi harjoittelijoille)
- Voimassa oleva matkustusasiakirja, jonka voimassaoloaika on vähintään 3 kuukautta suunniteltua oleskelua pidempi
- Sairausvakuutus, joka kattaa oleskelun ajan
- Todistus riittävistä toimeentulovaroista
- Puhdas rikosrekisteri
Vaaditut asiakirjat
- Täytetty hakemuslomake pakollinen
- Voimassa oleva passi tai oikeaksi todistettu jäljennös (vähintään 3 kk suunniteltua oleskelua pidempi voimassaoloaika) pakollinen
- Passikuva pakollinen
- Sairausvakuutustodistus pakollinen
- Todistus riittävistä toimeentulovaroista pakollinen
- Rikosrekisteriote pakollinen
- Työsopimus ja siirtoa koskeva asiakirja (työnantajan allekirjoittama) pakollinen
- Todistus pääoma- tai omistussuhteesta lähettävän ja vastaanottavan yhteisön välillä (esim. yrityksen omistusasiakirjat, jotka osoittavat vähintään 10 %:n osuuden) pakollinen
- Todistus aiemmasta työsuhteen kestosta lähettävässä yrityksessä pakollinen
- Johtajille: todiste johtotehtävistä ja vastuista pakollinen
- Asiantuntijoille: ammatilliset tutkintotodistukset ja kokemusasiakirjat pakollinen
- Harjoittelijoille: todistus korkeakoulututkinnosta ja harjoitteluohjelman tiedot pakollinen
Viralliset maksut
- Ensimmäinen yhtenäislupa (hakemus Slovenian diplomaattisessa edustustossa ulkomailla) 102 EUR
- Ensimmäinen yhtenäislupa (hakemus Slovenian hallintoyksikössä) 70 EUR
- Oleskelukortti 12 EUR
Prosessin vaiheet
-
1
Vahvista kelpoisuus
Vahvista, että hakija on saman monikansallisen konsernin Slovenian isäntäyhteisön palveluksessa oleva johtaja, asiantuntija tai harjoittelija, jolla on vaadittu vähimmäistyöskentelyaika (9 kuukautta johtajille/asiantuntijoille, 6 kuukautta harjoittelijoille) ja että pääomaomistussuhde täyttyy (vähintään 10 % osakkuus, arvoltaan vähintään 10 000 EUR).
-
2
Hanki maahantuloviisumi (tarvittaessa)
Hanki kansallinen (tyyppi D) viisumi Slovenian diplomaattisesta edustustosta tai konsulaatista ulkomailla ennen Sloveniaan saapumista, ellei hakija ole viisumivapaa.
-
3
Valmistele asiakirjat
Kerää kaikki vaaditut asiakirjat: passi, sairausvakuutus, työsopimus, siirtomääräys, todistus yrityksen yhteydestä, todistus aiemmasta työsuhteesta ja kategoria-kohtaiset asiakirjat.
-
4
Korkeakoulututkinto kolmannesta maasta
Jätä hakemus ICT-yhtenäisluvasta Slovenian diplomaattisessa edustustossa ulkomailla (maksu: 102 EUR) tai Slovenian hallintoyksikössä, jossa isäntätyönantaja on rekisteröity (maksu: 70 EUR).
-
5
Maksa hallinnollinen maksu ja toimita biometriset tiedot
Maksa sovellettava maksu hakemuksen jättämisen yhteydessä ja toimita sormenjäljet hakemuksen jättämisen yhteydessä tai myöhemmässä tapaamisessa.
-
6
Nouda oleskelukortti
Kun lupa on hyväksytty, nouda oleskelukortti (maksu: 12 EUR) toimituspaikasta. Kortti myönnetään siirron ajaksi, enintään 1 vuodeksi.
-
7
EU:n sisäiset liikkuvuusilmoitukset (jos sovellettavissa)
Jos siirretty työntekijä tarvitsee työskennellä toisessa EU-jäsenvaltiossa yli 90 päivää, on hankittava mobiili ICT-lupa kyseisestä jäsenvaltiosta. Enintään 90 päivän oleskeluista on ilmoitettava isäntämaan asianomaiselle viranomaiselle vaatimusten mukaisesti.