Slovenya için Çalışma / İstihdam

Slovenya için bu türde belgelenmiş 2 yol: her biri koşullar, belgeler, resmi devlet ücretleri ve süreç.

Tek İzin (İstihdam veya Çalışma)

Slovenya'da iş teklifi veya sözleşmesi olan üçüncü ülke vatandaşları için, İstihdam Servisi'nin (ESS/ZRSZ) işgücü piyasası onayına tabi, birleşik oturum ve çalışma izni.

İşlem süresi: 1 ay, en fazla 2 aya kadar uzatılabilir (ZUP/ZTuj-2); uygulamada işgücü piyasası onayı nedeniyle 1-3 ay
Geçerlilik: İş sözleşmesinin süresi boyunca, başlangıçta en fazla 2 yıla kadar verilir. Yenileme en fazla 3 yıla kadar yapılabilir (önceki 2 yıllık yenileme sınırından uzatılmıştır, ZTuj-2I/ZZSDT-E ile 21 Mayıs 2025'ten itibaren geçerlidir).
Dil gereksinimi: 2 yıla kadar, 2 yıla kadar daha yenilenebilir
Daimi ikamet: 5 yıl kesintisiz yasal ikamet
Vatandaşlık: Toplam 10 yıl (başvuru öncesi kesintisiz 5 yıl dahil)

Gereksinimler

İmzalı iş sözleşmesi veya bağlayıcı iş teklifi
İşveren kayıt belgesi ve işverenin ESS koşullarını karşıladığına dair kanıt
Pozisyonun gerektirdiği nitelik belgeleri
Geçerli pasaport, sağlık sigortası (min. 30.000 EUR), geçim ve konaklama kanıtı
ESS'den (ZRSZ) olumlu işgücü piyasası onayı

Gerekli Belgeler

İzin süresinden en az 3 ay daha geçerli seyahat belgesi (pasaport) zorunlu
Güncel biyometrik vesikalık fotoğraf zorunlu
İmzalı iş sözleşmesi veya bağlayıcı iş teklifi zorunlu
İşverenin kayıt belgesi zorunlu
Sağlık sigortası kanıtı (min. 30.000 EUR teminat) zorunlu
Yeterli geçim kaynağı kanıtı zorunlu
Slovenya'da konaklama kanıtı zorunlu
Pozisyonun gerektirdiği nitelik belgeleri
Adli sicil kaydı (talep edildiğinde)

Resmi ücretler

Başvuru ücreti (yurt dışı) 13 EUR
İlk geçici izin belgesi düzenleme (yurt dışı) 102 EUR
Biyometrik oturma izni kartı basımı 15.47 EUR

Süreç Adımları

1

Başvuru yapma

İşçi veya işveren, ilk izin için Slovenya konsolosluğuna tek izin başvurusu yapar (Slovenya içi başvuru yalnızca özel durumlarda: spor profesyonelleri, akredite muhabirler, din adamları/hayır kurumu çalışanları veya bakanlık onaylı ekonomik/eğitimsel çıkar durumları).
2

İşgücü piyasası onayı

İdari birim, ESS'den (ZRSZ) işgücü piyasası onayı talep eder — bu adım işlem süresini uzatır.
3

Kart düzenleme

Onaylanması halinde biyometrik oturma izni kartı üretilir. İlk iznin geçici belgesi, kart düzenlenene kadar çalışma izni vermez.
4

İstihdam esnekliği

İzin alındıktan sonra, yeni bir izin gerekmeksizin işveren/işyeri değiştirilebilir veya birden fazla işte çalışılabilir (yalnızca bildirim yapılır).

Resmi Kaynaklar

Şirket İçi Transfer (ICT) İzni

Çok uluslu şirketlerin yönetici, uzman ve stajyer çalışanlarının, aynı kurumsal grubun Slovenya'daki bir kuruluşuna en fazla 3 yıl (yöneticiler/uzmanlar) veya 1 yıl (stajyerler) süreyle transfer edilmesine olanak tanır. AB ICT Direktifi 2014/66/EU'yu uygular. Gönderen şirkette en az 9 ay (stajyerler için 6 ay) önceden istihdam ve gönderen ile ev sahibi kuruluş arasında en az %10 sermaye ilişkisi gerektirir.

İşlem süresi: Belirtilmemiş; tek izin sistemi kapsamında standart işlem süresi geçerlidir (en fazla 1 ay, 2 aya kadar uzatılabilir).
Geçerlilik: İş sözleşmesi ve transfer belgesinde belirtilen transfer süresi boyunca, her izin için en fazla 1 yıl süreyle verilir. Maksimum kümülatif kalış: yöneticiler ve uzmanlar için 3 yıl (tüm AB Üye Devletlerinde); stajyerler için 1 yıl.
Dil gereksinimi: Belirtilmemiş.
Daimi ikamet: Geçerli değil.
Vatandaşlık: Geçerli değil.

Gereksinimler

Slovenya'daki ev sahibi kuruluşla aynı çok uluslu gruptaki bir şirkette istihdam edilen üçüncü ülke vatandaşı
Gönderen şirkette en az 9 ay önceden istihdam (stajyerler için 6 ay)
Gönderen ve ev sahibi kuruluş arasında en az %10 (en az 10.000 EUR değerinde) sermaye ilişkisi
Slovenya'daki ev sahibi kuruluşta yönetici, uzman veya stajyer çalışan olarak çalışmak amacıyla transfer
AB genelinde toplam kalış süresi yöneticiler/uzmanlar için 3 yılı (stajyerler için 1 yılı) aşmaz
Geçerlilik süresi planlanan kalıştan en az 3 ay daha uzun olan geçerli seyahat belgesi
Kalış süresini kapsayan sağlık sigortası
Yeterli geçim kaynağına sahip olduğunu kanıtlayan belge
Temiz sabıka kaydı

Gerekli Belgeler

Doldurulmuş başvuru formu zorunlu
Geçerli pasaport veya onaylı kopya (planlanan kalıştan en az 3 ay daha uzun süreli) zorunlu
Pasaport fotoğrafı zorunlu
Sağlık sigortası belgesi zorunlu
Yeterli geçim kaynağına sahip olduğunu kanıtlayan belge zorunlu
Sabıka kaydı belgesi zorunlu
İş sözleşmesi ve transfer bildirimi (işveren tarafından imzalanmış) zorunlu
Gönderen ve ev sahibi kuruluş arasındaki sermaye ilişkisini kanıtlayan belge (ör. en az %10 hisseyi gösteren şirket sahiplik belgeleri) zorunlu
Gönderen şirketteki önceki çalışma süresini kanıtlayan belge zorunlu
Yöneticiler için: yönetim rolü ve sorumluluklarını kanıtlayan belge zorunlu
Uzmanlar için: mesleki eğitim sertifikaları ve profesyonel deneyim belgeleri zorunlu
Stajeristler için: yükseköğrenim diploması ve staj programı ayrıntılarının kanıtı zorunlu

Resmi ücretler

İlk tek izin ücreti (Slovenya'nın yurtdışındaki diplomatik misyonunda başvuru) 102 EUR
İlk tek izin ücreti (Slovenya'daki idari birimde başvuru) 70 EUR
Oturma kartı 12 EUR

Süreç Adımları

1

Uygunluğu onayla

Başvuru sahibinin, Slovenya'daki ev sahibi kuruluşla aynı çokuluslu gruptaki bir şirkette çalışan bir yönetici, uzman veya stajyer olduğunu, gerekli asgari önceki istihdam süresine (yöneticiler/uzmanlar için 9 ay, stajyerler için 6 ay) sahip olduğunu ve sermaye ilişkisi şartının (en az %10 hisse değeri en az 10.000 EUR) karşılandığını onaylayın.
2

Giriş vizesi alın (gerekliyse)

Slovenya'ya girmeden önce, Slovenya'nın yurtdışındaki bir diplomatik misyonu veya konsolosluğundan ulusal (D tipi) vize alın; başvuru sahibi vizeden muaf değilse.
3

Belgeleri hazırlayın

Gerekli tüm belgeleri toplayın: pasaport, sağlık sigortası, iş sözleşmesi, transfer belgesi, şirket bağlantısının kanıtı, önceki istihdamın kanıtı ve kategoriye özgü belgeler.
4

Başvuruyu yapın

ICT tek izin başvurusunu Slovenya'nın yurtdışındaki bir diplomatik misyonunda (ücret: 102 EUR) veya işverenin kayıtlı olduğu Slovenya'daki idari birimde (ücret: 70 EUR) yapın.
5

İdari ücreti ödeyin ve biyometrik verileri sağlayın

Başvuru sırasında veya daha sonraki bir randevuda geçerli ücreti ödeyin ve parmak izlerini verin.
6

Oturma kartını alın

İzin onaylandıktan sonra, başvuru yerinden oturma kartını (ücret: 12 EUR) alın. Kart, en fazla 1 yıl olmak üzere transfer süresi için düzenlenir.
7

AB içi hareketlilik bildirimleri (varsa)

Transfer edilen çalışanın 90 günden fazla bir süre başka bir AB Üye Devletinde çalışması gerekiyorsa, ilgili Üye Devletten mobil ICT izni alınmalıdır. 90 güne kadar olan kalışlar için, gerektiği şekilde ev sahibi ülkenin ilgili makamına bildirim yapın.

Resmi Kaynaklar

Slovenya için tüm yollar Rotalara göre göz at