Munka / Foglalkoztatás Szlovénia országban
2 dokumentált ilyen jellegű útvonal Szlovénia országban, mindegyik feltételeivel, dokumentumaival, hivatalos kormányzati díjaival és folyamatával.
Egységes engedély (foglalkoztatás vagy munka)
Kombinált tartózkodási és munkavégzési engedély harmadik országbeli állampolgárok számára, akiknek Szlovéniában állásajánlatuk vagy szerződésük van, a Foglalkoztatási Szolgálat (ESS/ZRSZ) munkaerő-piaci hozzájárulásával.
- Feldolgozási idő
- 1 hónap, legfeljebb 2 hónapra meghosszabbítható (ZUP/ZTuj-2); a gyakorlatban 1-3 hónap a munkaerő-piaci hozzájárulás miatt
- Érvényesség
- A munkaszerződés időtartamára adják ki, kezdetben legfeljebb 2 évre. A megújítás legfeljebb 3 évre adható (a korábbi 2 éves megújítási korlátról 2025. május 21-től emelve a ZTuj-2I/ZZSDT-E alapján).
- Nyelvi követelmény
- Nincs az engedélyre vonatkozóan
- Állandó lakhely
- 5 év folyamatos jogszerű tartózkodás
- Állampolgárság
- 10 év összesen (ebből folyamatos 5 év a kérelem benyújtása előtt)
Követelmények
- Aláírt munkaszerződés vagy kötelező érvényű állásajánlat
- Munkáltatói regisztrációs igazolás és annak bizonyítéka, hogy a munkáltató teljesíti az ESS feltételeit
- Képesítések, ha a munkakör megköveteli
- Érvényes útlevél, egészségbiztosítás (min. 30 000 EUR), megélhetési és szállásigazolás
- Kedvező munkaerő-piaci hozzájárulás az ESS-től (ZRSZ)
Szükséges dokumentumok
- Érvényes úti okmány (útlevél), amely a tartózkodási engedély lejáratát követően legalább 3 hónapig érvényes kötelező
- Friss biometrikus útlevélkép kötelező
- Aláírt munkaszerződés vagy kötelező érvényű állásajánlat kötelező
- Munkáltatói regisztrációs igazolás kötelező
- Egészségbiztosítási igazolás (min. 30 000 EUR fedezet) kötelező
- Elegendő megélhetési forrás igazolása kötelező
- Szlovákiai szállás igazolása kötelező
- Képesítési bizonyítványok, ha a munkakör megköveteli
- Bűnügyi nyilvántartási igazolás (ha kérik)
Hivatalos díjak
- Kérelem díja (külföldön) 13 EUR
- Első ideiglenes tartózkodási engedély kiállítása (külföldön) 102 EUR
- Biometrikus tartózkodási kártya nyomtatása 15.47 EUR
Folyamat lépései
-
1
Kérelem benyújtása
A munkavállaló vagy munkáltató az első engedély iránti kérelmet a szlovén konzulátuson nyújtja be külföldön (Szlovéniában csak különleges esetekben: sportolók, akkreditált tudósítók, egyházi/karitatív dolgozók, vagy minisztérium által igazolt gazdasági/oktatási érdek).
-
2
Munkaerő-piaci hozzájárulás
A közigazgatási egység kéri az ESS (ZRSZ) munkaerő-piaci hozzájárulását – ez a lépés hosszabbítja meg az eljárást.
-
3
Kártya kiállítása
Jóváhagyás után a biometrikus tartózkodási kártya elkészül. Az első engedély ideiglenes igazolása NEM jogosít munkavégzésre a kártya kiállításáig.
-
4
Foglalkoztatási rugalmasság
A megszerzést követően munkáltatót/munkahelyet válthat, vagy több állást is vállalhat új engedély nélkül (csak bejelentési kötelezettség).
Hivatalos források
Vállalaton belüli áthelyezési (ICT) engedély
Lehetővé teszi multinacionális vállalatok vezetői, szakemberei és gyakornokai számára, hogy áthelyezésre kerüljenek egy szlovén szervezeti egységbe ugyanazon vállalatcsoporton belül, legfeljebb 3 évre (vezetők/szakemberek) vagy 1 évre (gyakornokok). Az EU ICT-irányelv (2014/66/EU) végrehajtása. Legalább 9 hónapos előzetes foglalkoztatást igényel a küldő vállalatnál (gyakornokok esetében 6 hónapot), valamint legalább 10%-os tőkerészesedést a küldő és a fogadó szervezet között.
- Feldolgozási idő
- Nincs meghatározva; az egységes engedélyrendszer szerinti szokásos feldolgozás alkalmazandó (legfeljebb 1 hónap, meghosszabbítható 2 hónapra).
- Érvényesség
- A munkaszerződésben és az áthelyezési okiratban meghatározott áthelyezés időtartamára adják ki, legfeljebb 1 év engedélyenként. Maximális halmozott tartózkodás: 3 év vezetők és szakemberek esetében (az összes EU-tagállamban); 1 év gyakornokok esetében.
- Nyelvi követelmény
- Nincs meghatározva.
- Állandó lakhely
- Nem alkalmazandó.
- Állampolgárság
- Nem alkalmazandó.
Követelmények
- Harmadik országbeli állampolgár, akit ugyanazon multinacionális csoport vállalata foglalkoztat, mint a szlovén fogadó szervezet
- Minimum 9 hónap előzetes foglalkoztatás a küldő vállalatnál (gyakornokok esetében 6 hónap)
- Legalább 10%-os tőkerészesedés (legalább 10 000 EUR értékben) a küldő és a fogadó szervezet között
- Áthelyezés vezetői, szakemberi vagy gyakornoki munkavégzés céljából a szlovén fogadó szervezethez
- Az EU-n belüli teljes tartózkodás nem haladja meg a 3 évet vezetők/szakemberek esetében (1 évet gyakornokok esetében)
- Érvényes úti okmány, amely a tervezett tartózkodás lejártát követően legalább 3 hónapig érvényes
- A tartózkodás időtartamára szóló egészségbiztosítás
- A megélhetéshez szükséges elegendő anyagi fedezet igazolása
- Tiszta büntetett előélet
Szükséges dokumentumok
- Kitöltött kérelem kötelező
- Érvényes útlevél vagy hitelesített másolat (a tervezett tartózkodás lejártát követően min. 3 hónapig érvényes) kötelező
- Útlevélfotó kötelező
- Egészségbiztosítási igazolás kötelező
- A megélhetéshez szükséges elegendő anyagi fedezet igazolása kötelező
- Büntetlen előéletet igazoló okirat kötelező
- Munkaszerződés és a kiküldetésről szóló okirat (a munkáltató által aláírva) kötelező
- A küldő és fogadó szervezet közötti tőkeviszony igazolása (pl. társasági tulajdoni okiratok, amelyek legalább 10%-os részesedést mutatnak) kötelező
- A küldő vállalatnál eltöltött előzetes munkaviszony időtartamának igazolása kötelező
- Vezetők esetében: a vezetői szerep és felelősségi körök igazolása kötelező
- Szakemberek esetében: szakképzési bizonyítványok és szakmai tapasztalat dokumentációja kötelező
- Gyakornokok számára: felsőfokú végzettség és képzési program részleteinek igazolása kötelező
Hivatalos díjak
- Első egységes engedély díja (kérelem a szlovén külképviseleten külföldön) 102 EUR
- Első egységes engedély díja (kérelem a szlovén közigazgatási egységnél) 70 EUR
- Tartózkodási kártya 12 EUR
Folyamat lépései
-
1
Jogosultság megerősítése
Erősítse meg, hogy a kérelmező vezető, szakember vagy gyakornok, akit ugyanazon multinacionális csoport szlovén fogadó szervezeténél foglalkoztatnak, a szükséges minimális előzetes foglalkoztatási idővel (vezetők/szakemberek esetében 9 hónap, gyakornokok esetében 6 hónap), valamint hogy a tőkerészesedési követelmény teljesül (minimum 10%-os részesedés, legalább 10 000 EUR értékben).
-
2
Beutazási vízum beszerzése (ha szükséges)
Nemzeti (D típusú) vízum beszerzése a szlovén külképviseleten vagy konzuli hivatalnál külföldön, mielőtt Szlovéniába belép, kivéve, ha a kérelmező vízummentességet élvez.
-
3
Dokumentáció előkészítése
Gyűjtse össze az összes szükséges dokumentumot: útlevél, egészségbiztosítás, munkaszerződés, áthelyezési okirat, a vállalati hovatartozás igazolása, az előzetes foglalkoztatás igazolása és a kategóriának megfelelő dokumentumok.
-
4
A kérelem benyújtása
Nyújtsa be az ICT egységes engedély iránti kérelmet a szlovén külképviseleten külföldön (díj: 102 EUR) vagy a szlovén közigazgatási egységnél, ahol a fogadó munkáltató bejegyzett (díj: 70 EUR).
-
5
Fizesse be a közigazgatási díjat és adja le biometrikus adatait
Fizesse be az alkalmazandó díjat a benyújtáskor, és adja le ujjlenyomatait a kérelem benyújtásakor vagy egy későbbi időpontban.
-
6
Tartózkodási kártya átvétele
Az engedély jóváhagyása után a tartózkodási kártyát (díj: 12 EUR) a benyújtás helyén kell átvenni. A kártya a kiküldetés időtartamára, legfeljebb 1 évre szól.
-
7
EU-n belüli mobilitási bejelentések (ha alkalmazandó)
Ha a kiküldött munkavállalónak egy másik EU-tagállamban kell dolgoznia 90 napnál hosszabb ideig, akkor a megfelelő tagállamtól mobil ICT engedélyt kell szereznie. Legfeljebb 90 napos tartózkodás esetén értesíteni kell a fogadó ország illetékes hatóságát az előírások szerint.