Trabalho / Emprego em Eslovénia
2 rotas documentadas deste tipo em Eslovénia, cada uma com suas condições, documentos, taxas oficiais do governo e processo.
Autorização Única (Emprego ou Trabalho)
Uma autorização combinada de residência e trabalho para nacionais de países terceiros com oferta de emprego ou contrato na Eslovênia, sujeita à aprovação do mercado de trabalho pelo Serviço de Emprego (ESS/ZRSZ).
- Tempo de processamento
- 1 mês, prorrogável até no máximo 2 meses (ZUP/ZTuj-2); na prática, 1-3 meses devido à autorização do mercado de trabalho
- Validade
- Emitido pela duração do contrato de trabalho, até um máximo de 2 anos inicialmente. A renovação pode ser concedida por até 3 anos (estendido do limite anterior de renovação de 2 anos, em vigor desde 21 de maio de 2025 sob ZTuj-2I/ZZSDT-E).
- Requisito de idioma
- Até 2 anos, renovável por mais 2 anos
- Residência permanente
- 5 anos de residência legal contínua
- Cidadania
- 10 anos no total (incluindo 5 anos contínuos antes da candidatura)
Requisitos
- Contrato de trabalho assinado ou oferta de emprego vinculativa
- Comprovativo de registo do empregador e prova de que cumpre as condições ESS
- Qualificações quando o cargo as exige
- Passaporte válido, seguro de saúde (mín. EUR 30.000), comprovativo de meios e alojamento
- Parecer favorável do mercado de trabalho do ESS (ZRSZ)
Documentos Necessários
- Documento de viagem válido (passaporte) com validade mínima de 3 meses além da autorização obrigatório
- Fotografia biométrica recente para passaporte obrigatório
- Contrato de trabalho assinado ou oferta de emprego vinculativa obrigatório
- Comprovativo de registo do empregador obrigatório
- Comprovativo de seguro de saúde (cobertura mín. EUR 30.000) obrigatório
- Comprovativo de meios de subsistência suficientes obrigatório
- Comprovativo de alojamento na Eslovénia obrigatório
- Certificados de qualificação quando o cargo os exige
- Certificado de registo criminal (quando solicitado)
Taxas oficiais
- Taxa de candidatura (no estrangeiro) 13 EUR
- Emissão da primeira autorização temporária (no estrangeiro) 102 EUR
- Impressão do cartão de residência biométrico 15.47 EUR
Etapas do Processo
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1
Apresentar candidatura
O trabalhador ou empregador apresenta o pedido de autorização única num consulado esloveno no estrangeiro para a primeira autorização (apresentação na Eslovénia apenas em casos especiais: profissionais de desporto, correspondentes acreditados, clérigos/trabalhadores de caridade, ou interesse económico/educacional atestado pelo ministério).
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2
Parecer do mercado de trabalho
A unidade administrativa solicita o parecer do mercado de trabalho ao ESS (ZRSZ) — este é o passo que prolonga o processamento.
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3
Emissão do cartão
Após aprovação, o cartão de residência biométrico é produzido. O certificado provisório de uma primeira autorização NÃO autoriza trabalho até o cartão ser emitido.
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4
Flexibilidade de emprego
Uma vez obtida, pode mudar de empregador/local de trabalho ou ter múltiplos empregos sem nova autorização (apenas notificação).
Fontes Oficiais
Autorização de Transferência Intra-Grupo (ICT)
Permite que gestores, especialistas e estagiários de empresas multinacionais sejam transferidos para uma entidade eslovena do mesmo grupo empresarial por até 3 anos (gestores/especialistas) ou 1 ano (estagiários). Implementa a Diretiva ICT da UE 2014/66/UE. Exige pelo menos 9 meses de emprego prévio na empresa de envio (6 meses para estagiários) e uma relação de capital de pelo menos 10% entre as entidades de envio e de acolhimento.
- Tempo de processamento
- Não especificado; aplica-se o processamento padrão do sistema de autorização única (até 1 mês, prorrogável para 2 meses).
- Validade
- Emitida pela duração da transferência especificada no contrato de trabalho e no ato de transferência, até um máximo de 1 ano por autorização. Estadia máxima cumulativa: 3 anos para gestores e especialistas (em todos os Estados-Membros da UE); 1 ano para estagiários.
- Requisito de idioma
- Nenhum especificado.
- Residência permanente
- Não aplicável.
- Cidadania
- Não aplicável.
Requisitos
- Nacional de país terceiro empregado por uma empresa do mesmo grupo multinacional que a entidade de acolhimento eslovena
- Mínimo de 9 meses de emprego prévio na empresa de envio (6 meses para estagiários)
- Relação de capital de pelo menos 10% (no valor de pelo menos EUR 10.000) entre a entidade de envio e a de acolhimento
- Transferência com o objetivo de trabalhar como gestor, especialista ou estagiário na entidade de acolhimento eslovena
- Estadia total na UE não excede 3 anos para gestores/especialistas (1 ano para estagiários)
- Documento de viagem válido com validade mínima de 3 meses além da estadia pretendida
- Seguro de saúde que cubra o período de estadia
- Comprovante de meios de subsistência suficientes
- Certidão de antecedentes criminais limpa
Documentos Necessários
- Formulário de inscrição preenchido obrigatório
- Passaporte válido ou cópia autenticada (mín. 3 meses além da estadia pretendida) obrigatório
- Fotografia tipo passe obrigatório
- Certificado de seguro de saúde obrigatório
- Comprovante de meios de subsistência suficientes obrigatório
- Certidão de antecedentes criminais obrigatório
- Contrato de trabalho e ato de transferência (assinado pelo empregador) obrigatório
- Comprovante de relação de capital entre a entidade remetente e a entidade anfitriã (ex. documentos de propriedade da empresa que mostrem participação mínima de 10%) obrigatório
- Comprovante de tempo de emprego anterior na empresa remetente obrigatório
- Para gerentes: evidência de cargo de gestão e responsabilidades obrigatório
- Para especialistas: certificados de formação profissional e documentação de experiência profissional obrigatório
- Para estagiários: comprovante de diploma de ensino superior e detalhes do programa de treinamento obrigatório
Taxas oficiais
- Taxa da primeira autorização única (pedido em missão diplomática eslovena no exterior) 102 EUR
- Taxa da primeira autorização única (pedido em unidade administrativa na Eslovênia) 70 EUR
- Cartão de residência 12 EUR
Etapas do Processo
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1
Confirmar elegibilidade
Confirmar que o requerente é gerente, especialista ou estagiário empregado por uma empresa do mesmo grupo multinacional que a entidade anfitriã eslovena, com o período mínimo de emprego anterior exigido (9 meses para gerentes/especialistas, 6 meses para estagiários), e que o requisito de relação de capital é cumprido (participação mínima de 10% no valor de pelo menos EUR 10.000).
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2
Obter visto de entrada (se necessário)
Obter um visto nacional (tipo D) em uma missão diplomática ou posto consular esloveno no exterior antes de entrar na Eslovênia, a menos que o requerente seja isento de visto.
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3
Preparar documentação
Reunir todos os documentos necessários: passaporte, seguro de saúde, contrato de trabalho, ato de transferência, comprovante de vínculo com a empresa, comprovante de emprego anterior e documentos específicos da categoria.
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4
Submeter o pedido
Submeter o pedido de autorização única ICT em uma missão diplomática eslovena no exterior (taxa: EUR 102) ou na unidade administrativa na Eslovênia onde o empregador anfitrião está registrado (taxa: EUR 70).
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5
Pagar taxa administrativa e fornecer dados biométricos
Pagar a taxa aplicável no momento da submissão e fornecer impressões digitais no momento do pedido ou em um agendamento posterior.
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6
Recolher cartão de residência
Após a aprovação da autorização, recolha o cartão de residência (taxa: 12 EUR) no local de submissão. O cartão é emitido pelo período da transferência, até no máximo 1 ano.
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7
Notificações de mobilidade intra-UE (se aplicável)
Se o trabalhador transferido precisar de trabalhar noutro Estado-Membro da UE por mais de 90 dias, deve ser obtida uma autorização móvel ICT do Estado-Membro relevante. Para estadias até 90 dias, notifique a autoridade competente do país de acolhimento, conforme exigido.